Aktuelt
Fant ikke noen innlegg.

team tilt

Våre partnere

Alle artikler

ytringseffektivitet

Ytringsklima + lytteklima = ytringseffektivitet

|
Det å kunne uttrykke seg musikalsk, enten via et piano eller med en stemme, handler om å uttrykke noe på en slik måte at de som lytter kan få noe ut av det.
HRs ansvar for bærekraft

HRs ansvar for bærekraft

|
De ulike lederfunksjonene har åpenbart en rolle i gjennomføringen av virksomhetens bærekraftsinitiativ. Nylig har vi sett på hva IT-ledelsen kan bidra med. I dag ser vi på HRs rolle.
kundeservice

Kunden har ikke alltid rett – men det er fortsatt vårt problem

|
Det handler ikke om hvorvidt kunden har rett eller feil, men hvordan vi får denne kunden til å føle seg, måten vi møter kunden på.
få ros

Er du sikker på at du ikke har fått ros i dag?

|
Jeg snakker mye med ledere om å gi ros. Mange synes det er vanskelig, og at det kan oppleves litt kleint og påtatt å uttrykke seg i blomstrende vendinger.
Teknologiens klimaavtrykk og hvordan du og jeg kan bidra til å redusere det

Teknologiens klimaavtrykk og hvordan du og jeg kan bidra til å redusere det

|
Kloke teknologivalg kan bidra positivt til lavere klimabelastninger. Mange av valgene er langt utenfor vår innflytelsessfære. Men overraskende mange er innenfor.
Tenk stort, start smått

Tenk stort, start smått

|
IT-bransjen står for 4-7% av globale utslipp. Det er en rød tråd mellom bærekraftig ledelse og bærekraftige teknologivalg. Vi har intervjuet Catherine Janson i PIT.
verktøy for bedriftskultur

Verktøyene du trenger for å bygge en god bedriftskultur

|
Den usynlige drittsekken kan få til å oppføre oss dårlig mot andre.
lederskap og verdier

Lederskap, lederutvikling, ledelse – hva er hva?

|
Skal du utvikle ditt lederskap må du arbeide for noe du virkelig tror på og brenner for. Det er dette lederskapets motivasjon er tuftet på.
Mellomlederen: Virksomhetens tannhjul

Mellomlederen: Virksomhetens tannhjul

|
Er du mellomleder og står støtt og komfortabelt i rollen er du min helt. Jeg vil bli kjent med deg!

Pin It on Pinterest