tilt | Aktuelt | Arbeidslivet | En tid for å gi?

En tid for å gi?

tirsdag 20. september 2022 @ 06:00

I disse ulvetider, finnes det noe mer radikalt enn å gi? Gi, uten å kreve noe tilbake? Gi deg selv den største gaven i høst. Gi en tirsdag. 
Av Paal Leveraas

Å gi er en del av tilt.work sitt DNA. Fundert i ukebrevet Tirsdag morgens filosofi om å gi uten å be om noe tilbake, ble selskapet, nettstedet og konseptet skapt som et sted for kunnskaps- og kompetansedeling «for the greater good», fundert på et løst sammensatt nettverk av (formodentlig) «kloke hoder».

Les: Å tilte hoder mot en bærekraftig fremtid

Giving Tuesday

I november 2021 oppdaget jeg Giving Tuesday som en internasjonal dag som oppfordrer nettopp til det å gi.

Dagen, som er siste tirsdag i november, og strategisk plassert etter kjøpefest-dagene Singles Day, Black Friday og Cyber Monday, var originalt en dag hvor profesjonelle tjenesteytere gir av sine tjenester uten å kreve noe tilbake. 

Les: Vil du ha en tirsdag? Værsågod! Ta fire!

Da jeg høsten 2021 oppdaget at det fantes en slik dag, stuntet vi i tilt.work en kampanje hvor fire av våre profesjonelle nettverkspartnere hver tilbød seg å gi en tirsdag i 2022 gratis

Det endte med at:

  • Catherine Lemaréchal og jeg, Paal Leveraas, ga en heldags Zoom-workshop til +/- 40 mellomledere i Flyktningehjelpen.

«Tusen takk for en lærerik og fin dag med dere! Mange gode tilbakemeldinger fra deltakerne. Dette var et etterlengtet avbrekk fra hverdagen med rom for refleksjon og diskusjon. Veldig bra med mye interaktivitet og møter på tvers. Gode tema som jeg er sikker på at vi vil følge opp flere av.»

Ellen Høstmark Bustø, Flyktningehjelpen
  • Bjørn Z. Ekelund, som grunnla Diversity Icebreaker, ga bort et antall tester til den ovennevnte workshop’en med Flyktningehjelpen. 
  • Selv ga jeg også to timers relasjonscoaching til lederne Anne-Mette Spilling og Marit Svegaarden i selskapet Design House. 
  • Og sist, men ikke minst, ble Hedvig Rognerud gitt som bryllupsgave til nygifte Silje Herup Juvet og Øistein Juvet Syvertsen.

(Navnene på alle mottakere er gjengitt med tillatelse.)

Les: Da Hedvig ble gitt bort som bryllupsgave

100-200.000 kroner

Verdien av disse gavene kommer godt over 100.000 kroner, kanskje nærmere 200.000, og det var en sann fornøyelse. 

For det er en sann glede å gi, og som jeg noterte meg i fjor: Det er ikke mottakeren, men giveren som får den største gaven. 

Innen rimelighetens grenser, rimeligvis.

Større og med ny vri

Nå i 2022 ønsker vi igjen å være en del av Giving Tuesday, og vi har inngått et samarbeid med Charlotte Arnø Storebakken i Fundraising Norge. Charlotte er den lokale representanten for den internasjonale bevegelsen Giving Tuesday

I år gjør vi det i større skala og med en litt annen vri. 

  • For det første gjør vi selve leveransen på selve dagen, det vil i år si tirsdag den 29. november. 
  • For det andre inviterer vi langt flere til å delta som givere, og alle givere som ønsker det får en egen presentasjon på våre nettsider. Så snart vi har et passende antall givere på plass, går vi ut og inviterer virksomheter, organisasjoner og offentlig sektor til å «søke» om å få en «smakebit» av hva du har å tilby. 

Meld din interesse

Du kan melde din interesse som både som mottaker og giver på denne siden.

Vi arrangerer også et nytt Litt klokere-møte den 1. november, hvor du kan møte våre givere.

I dag, tirsdag 20. september, presenterer vi planene våre og diskuterer muligheter i vårt Litt klokere-møte kl 15.00. Vi har invitert Charlotte A. Storebakken fra Giving Tuesday Norway til å innlede. 

Møtet er åpent for alle via denne Zoom-linken, men det er fint om du melder deg på, OG at du har en tanke om at du faktisk vil være med å gi deler av eller hele tirsdag 29. november til en «verdig trengende».

Og kanskje en potensiell fremtidig kunde?

Les mer og meld deg på her.

God tirsdag.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.