Bli medlem

Bli medlem

Som medlem i tilt.work kan du delta på alle våre “Litt klokere” nettmøter. Du får også tilgang til en ressursbank under oppbygging, våre berømte 🤣morgentilt☕, og rabatter på tjenester, events og produkter.  Takk for at du støtter oss og bidrar til å tilte hoder mot et mer bærekraftig arbeidsliv.

#GivingTuesday

Vil du ha en tirsdag? Værsågod! Ta fire!

av | 30. november 2021 @ 06:00

Gjennom hele november har du blitt mast på om å kjøpe. tilt.work går motstrøms. Vi vil ikke ha noe av deg, men vi vil gjerne gi bort fire tirsdager.

Vi har hatt Singles Day, Black Week, Thanksgiving, Black Friday og Cyber Monday. Da jeg hørte at dagen i dag også har et navn, ble jeg litt matt. Til jeg oppdaget at navnet er «Giving Tuesday».

November er en eneste lang tilbudsfest hvor handelsnæringen slår hverandre i hjel i et voldsomt tilbudsrush. Som en liten oase midt i alt dette feirer noen hundre millioner mennesker også «Thanksgiving», en takknemlighetsfest. Det er mer sympatisk, spør du meg, men er jo også tett koblet mot Black Friday.

Dagen i dag, GivingTuesday, syns jeg er enda mer sympatisk.

Å gi er en gave

Å få lov til å gi er en gave. Derfor er det et paradoks at så mange av oss syns det er vanskelig å be om hjelp. Du, jeg og de fleste av oss opplever det som en glede å kunne glede. Det er ikke mottakeren, men giveren som får den største gaven.

#GivingTuesday ble skapt som et mottrekk til Black Friday; en dag hvor profesjonelle tjenestetilbydere gir uten å be om motytelser.

Det er en tradisjon vi ønsker å støtte opp under i tilt.work.

Vi gir derfor nå bort 4 tirsdager i 2022, levert av 4 profesjonelle i vårt nettverk.

De fire er Catherine Lemaréchal, Hedvig Rognerud, Bjørn Z. Ekelund og undertegnede, Paal Leveraas.

Les mer om konsulentene
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet. Som en ledende ekspert på team og samarbeid holder han foredrag, leder seminarer og gir veiledning.
View Posts →
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →

Hva du vil bruke oss til er mye opp til deg. Om du vil gå en tur på stranden, sykle en tur, eller ha et foredrag, en peptalk, coaching eller en workshop, spill det inn. Vi kan ikke gjøre alt, men har et ganske stor spenn i mellom oss, og vi er med på det meste. 😉

Send meg en mail og si noe om hva du kunne tenke deg, og gjerne når og med hvem, om du har noen preferanser for dét, så koordinerer jeg med de andre.

Tilbudet står ut dagen i dag, tirsdag 30. november 2021. Så ikke vent med å sende den mailen.

Inspirasjon fra en utskjelt del av verden

Jeg tror jeg oppdaget det reelle innholdet i generøsitet i godt voksen alder. Mennesker rundt meg har ofte vært forbløffende rause. Jeg har sett og blitt inspirert av venner og fremmede som gir uten å forvente noe tilbake. Også i sosiale medier er det lett å finne motpoler til de klassiske temaene vi elsker å hate, les konspirasjonsteorier, hets og vaksinenekt. Vi er gode til å fokusere på alt som er galt, og glemmer å fokusere på alt som er rett.

Men leter du finner du fort sider som Help people without expecting anything in return, Help without thought of reward og The Power of Gratitude.

Jeg tenker at hvis dette er viktig for oss som mennesker, hvorfor holder vi det ikke like høyt i hevd som virksomheter? Hvis vi som enkeltmennesker er villige til å ofre noe for andre, hvorfor blir mennesker i flokk under et felles organisasjonsnummer så fjerne for det?

Utfordring: Gi som bedrift

Min utfordring til deg er derfor: hva kan virksomheten din gi i dag, uten å forvente noe i retur?

God tirsdag.

«da kjenner jeg den innestengte eimen av en grinete livshater komme sigende oppover langs ryggraden, lirke seg inn bak ørene, og snike seg bittersøtt inn i oppspilte nesebor»Takknemlighetslogg fra en surpomp

Og forresten: Det kunne vært verre

Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Alle artikler

HR funksjon elelr magiker?

Hva jobber du egentlig med?

|
Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?
hybrid hverdag

Sosialisering i den hybride hverdag

|
Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett.
styrkebasert ledelse

Problemet med styrkebasert ledelse

|
Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like.
Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

|
Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?
sinna på jobb

Hva gjør vi med sinnamenneskene i organisasjonen?

|
Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett.
samarbeid på tvers

Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver

|
Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden.
12-ukersåret

12-ukersåret

|
Nyttårsforsetter er avlegs. Her er en metode som faktisk fungerer. Og den gir deg fire nyttårsaftener i året.
trendene i 2022

Dette er trendene som vil prege 2022

|
Det hybride arbeidsliv, endemi, 4-dagersuke, klimaskvis og evig omstokk av medarbeidere. Og blir 2022 året du kan leie en introvert?
ekkokammer

På vei ut av ekkokammeret

|
Denne boken gir en presis og relevant guide til kritisk tenkning.

Litt klokere hver tirsdag?

Få en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, og nå også med en oppsummering av de siste sakene en annen dag i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

%d bloggere liker dette: