tilt | Signert | Øi-eblikk | Valg av utdanning er ikke et valg for resten av livet

Valg av utdanning er ikke et valg for resten av livet

fredag 22. mai 2020 @ 08:00

Hun er 17, og hun er stresset av følelsen av det skjebnetunge valg av retning i livet som ligger foran henne. Han er 56 og har akkurat gjort sitt valg. For fjerde gang.
Av Atle ØiFoto: pxfuel

Mange unge står foran det de føler er et av de største valgene i livet: hva slags utdanning de skal velge. De er redde for velge feil og tape terreng. Kanskje de må begynne på nytt, mens andre jevngamle blir ferdig med sine utdannelser, får et forsprang og fine jobber.

Hun er 17 år og stresser med hva hun skal bli når hun blir stor. Tenk om hun velger feil linje, og ombestemmer seg. Utdannelsen forsinkes med ett år. Krise!

— Det er ikke så vanskelig, prøver jeg å formidle til henne. — Velger du feil, kan du velge på nytt. Jeg er 56 og har akkurat funnet ut hva jeg skal bli. For fjerde gang.

Mange unge står foran det de føler er et av de største valgene i livet: hva slags utdanning de skal velge. De er redde for velge feil og tape terreng. Kanskje de må begynne på nytt, mens andre jevngamle blir ferdig med sine utdannelser, får et forsprang og fine jobber.

Jeg er ikke stressa. Alt jeg trenger å gjøre for å bli advokat er å ta opp noen fag fra videregående skole og forbedre snittet mitt.

Fra Liverpool til coaching

Jeg bestemte meg tidlig for karrierevei. Jeg skulle bli spiss på Liverpool og leve av fotball. Dessverre for Liverpool endret jeg mening, og det lenge før jeg ble så god at de kunne oppdage meg. Jeg ble ikke god I det hele tatt faktisk.

Men det var ikke så farlig. Jeg satset heller på økonomistudier.

Etter studiene fikk jeg meg en bra jobb i mediabransjen og spant rundt i denne spennende verden i et par tiår.

Livet er langt med mange faser, Etterhvert ønsket jeg meg noe mer. Valget falt på coaching.

Etter noen års studier ved siden av jobb, ble jeg sertifisert og har siden den gangen jobbet mye med mennesker som er opptatt av selvutvikling. Jeg jobber fortsatt litt i mediebransjen, men med coachingen har jeg fått en ny dimensjon og en mer variert hverdag.

Jeg kommer nok til å jobbe både med media og coaching så lenge jeg er yrkesaktiv.

Norges lover kaller

I tillegg har jeg altså tenkt å jobbe som advokat. Fotball, media, og coaching er spennende, men nå er det Norges lover som kaller.

Jeg kommer ikke inn på juss med de karakterene jeg har fra videregående så jeg må ta opp noen fag først.

Jeg er 56 år og «mange» vil nok stusse over at jeg så sent i livet har slike tanker, men disse «mange» er jo ikke meg. Det er bare jeg som er ansvarlig for mitt liv og mine valg

Min venn Ulf på 95 år, er mitt store forbilde. Frem til han var nesten 90 var han mer eller mindre aktiv som advokat. Selv om jeg kanskje ikke er ferdig advokat før jeg er 65 år har jeg jo ytterligere 20 -25 år foran meg som advokat. Ulf viser vei.

Mulighetene trumfer begrensningene

Hvor vil jeg med dette? Hva betyr dette for andre enn meg selv?

Til den 17 år gamle jenta prøver jeg å formidle min filosofi om livets mange faser. Mulighetene trumfer alltid begrensningene.

Hun lyttet høflig, men jeg tror ikke hun forstod hvor jeg ville. Jeg tror nok heller hun er undrende til at en middelaldrende mann ikke evner å bestemme seg for hva han vil bli.

Men det er der hun misforstår. Jeg har bestemt meg, for fjerde gang i livet.

Ut av komfortsonen

Det sies at vi må tørre å gå for våre drømmer, våge å feile og gå utenfor komfortsonen. For mange er dette riktig, men slett ikke for alle. Vi er skapt ulikt. Kanskje var skomakeren lykkelig til sine dagers ende, kanskje er datteren fornøyd med å overta, kanskje er det ikke behov for å skifte beite flere ganger i livet.

På seg selv kjenner man ingen andre, som det heter seg.

En ting er sikkert: La ikke dine valg styres av andres forventninger rammer og formaninger. Tenk fritt, tenk utenfor boksen, se mulighetene og bli lykkelig.

Og om du velger feil, kan du bare velge en gang til.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

1 Comment

  1. Petter Hovland

    Kort og god artikkel om valg, ansvar og livet, og at vi alltid kan ta nye valg.

På forsiden nå

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.
Tanker for morgendagens ledertalent

Tanker for morgendagens ledertalent

|
Mitt håp er at jeg klarte å inspirere noen av de 50 ledertalentene til å ta bedre vare på seg selv.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.