tilt | Litt klokere på ... | Selvledelse | Å grave etter gull i en arbeidsløs hverdag

Å grave etter gull i en arbeidsløs hverdag

søndag 26. april 2020 @ 09:00

Jobben forsvant, og med den mye av din identitet. Men hverdagen er fortsatt full av gyldne øyeblikk. Lær hvordan du finner hverdagsgullet.
Av Kristin DalyTyne & Wear Archives & Museums - Wikimedia Commons

Du går inn i et rom fullt av mennesker. Du håndhilser, smiler, er oppmerksom og interessert, ser inn i et par øyne, sier navnet ditt, og den andre spør:

«Hva gjør du?»

Svaret du gir handler nesten alltid om jobben din.

Selv om du blir spurt: «Hvem er du?» så svarer du nesten alltid jobben din, yrket ditt, bedriften din, studiet ditt.

Du logger deg på et online forum, et digitalt møte. Du sier kanskje noe fra ditt lille pc-vindu, skriver kanskje noe i en chat. Hvis du blir bedt om å presentere deg, sier du nesten alltid hva du gjør, ikke hvem du er som person.

Les også: Sigøynerdronningen, generallöitnanten og den arbeidsløse oljeingeniøren

Hvem er du når jobben blir borte?

Akkurat nå for tiden er det greit, akkurat nå er det unntakstilstand med hele landet i permisjon eller på hjemmekontor. Men hva med etterpå? For noen vil det ikke være en jobb å gå tilbake til.

Mange slutter å delta i sosiale sammenhenger. Orker ikke å svare «arbeidssøker». Orker ikke medlidende blikk, dårlige forsøk på å si noe smart.

Vi mister ikke bare jobben. Vi mister ikke bare penger. Vi mister ikke bare de daglige utfordringene som driver oss og anerkjennelsen av utført arbeid.

Vi mister mye av vår identitet. Fordi jobben vår ofte er knyttet til vår sosiale status og hvordan vi føler vår egen verdi.

Bare du?

Hvem er du om du fjerner jobben, huset, bilen, familien. Alt du har og alt du er en del av?

Mange blir svar skyldig. Det kan føles ubehagelig og uvant. Vi har ikke tenkt på hvem vi er på veldig lenge. Vi identifiserer oss med hva vi gjør, har, er en del av.

Finn ut hvem du er

Hvis du hadde våknet alene på en øde øy, uten noen ressurser, hvem er du da?

Hvis du ikke vet det, da kan du finne ut av det. Du kan stille deg de gode spørsmålene. Hjernen din er fantastisk og har alle svarene.

Føles det skummelt eller ullent?

Tror du at du blir tvunget til å ta et oppgjør med deg selv?

Er du usikker på om du vil bli stolt av det du finner?

En gylden mulighet

Gullgraving i eget indre og egen historie kan brukes til å skape en fremtid der du kan føle deg mer ekte, eller “hel ved”. Og hvor det du er, gjør og sier er i overensstemmelse med hverandre. Balanse, kan du også kalle det.

Balanse er ikke et mål i seg selv, jeg tror på at vi må være i bevegelse hele tiden. Ta nye valg, sette nye mål, utvikle verdier og læring.

En umiddelbar fordel med å grave etter gull i deg selv er at du lettere vil velge en jobb basert på egne verdier. Det igjen betyr bedre helse, ingen fare for utbrenthet, bedre balanse, bedre humør, mer glede, mer varme og raushet.

Øvelse

  1. Finn din vanlige hverdagsglede
    • Tenk gjennom en helt vanlig dag og legg merke til det du ble glad av. Det spiller ingen rolle om du er i karantene eller på en travel jobb.
  2. Skriv ned de øyeblikkene du ble glad av.
    • Hva ble du glad av i går?
    • Hvordan kan du skape mer av de glade øyeblikkene i morgen?

Les også: Om mangfold og å holde barnehjerter i hendene

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.