tilt | Signert | Tirsdag morgen | Plant et frø og la naturen gå sin gang

Plant et frø og la naturen gå sin gang

tirsdag 6. november 2018 @ 05:05

«Hvordan får du oppdrag?», spurte hun. Spørsmålet fikk meg til å tenke på en underlig figur som en gang vandret gjennom de amerikanske pionérenes villmark. 
Av Paal Leveraas

Det var dugnad i borettslaget i helgen. Vi rakte løv og ryddet etter høstens herjinger. Til slutt fikk jeg et siste oppdrag av dugnadssjefen. Jeg ble bedt om å plante noen blomsterløker.

Jeg ble overrasket over hvor godt jeg likte akkurat det. Et lite hull i bakken, løken ned, jord over. Så, i mars-april, når de blomstrer, kommer belønningen.

Det kildret av en uvant begeistring i en blasert gammel sjel.

Det er noe med dette å plante et frø og la naturen gå sin gang.

Så tenker jeg: det er vel nettopp dette jeg holder på med hele tiden, er det ikke?

Plante frø og la naturen gå sin gang.

Forleden ble jeg spurt om hvordan jeg får oppdrag. Da kom også frømetaforen tilbake til meg. Jeg husket en historie jeg leste som barn, og som gjorde et sterkt inntrykk. Det var historien om Johnny Appleseed, som vandret gjennom pionérenes Amerika og drysset frø over alt hvor han gikk. Den historien tror jeg formet meg. Mannen som ruslet gjennom villmarken og etterlot seg et spor av blomstrende epletrær har vandret ved min side siden den gang.

Johnny var mindre opptatt av å høste enn å så. Han ga uten å forvente noe tilbake. Han var en såmann, men ikke en gartner. Frøene i hans spor fikk leve sitt eget liv. Noen falt på stengrunn, andre vokste opp.

Jeg, og de mange andre som i dag loffer omkring i det norske arbeidslivet har mange likhetstrekk med Johnny Eplefrø. Vi flyr fra blomst til blomst, får med oss noen dråper nektar og når vi drar videre tar vi med oss litt pollen til neste blomst.

Det er en tøff jobb, men noen må gjøre den.

Og helt ærlig: jeg liker det.

Så når jeg skal svare på hvordan jeg får oppdrag, så handler det nesten alltid om frø som ble sådd en gang, noen for mange år siden. Alle frø vokser ikke like fort.

Møter med mennesker, som skip i natten, som skygger i skogen. En vindstille natt på Oslofjorden. En samtalepartner på en fest. En meddeltaker på et kurs. En kopp kaffe med en smart, men arbeidsløs og frustrert utenlandsk jente.

Det er frøene og løkene som ble plantet i fjor. Eller i forrige århundre. Frøet vokser opp, og står plutselig der som en vakker blomst av en kunde.

Det er ikke så rart. Det er bare så fint.

I dag har vi litt flere muligheter til å spre budskapet enn på Johnny Eplefrøs tid. Selv har jeg lagd min egen løvetann som hver Tirsdag morgen står klar med nye frø båret frem på digitale vinger. De lander på steder jeg aner lite eller ingenting om. Noen av dem faller på stengrunn, noen av dem spirer og skaper kanskje en liten «ripe i universet». Atter andre kommer tilbake til meg og ber meg hjelpe dem å modnes.

Og det kan jeg jo alltids.

God tirsdag.

Les også: Å selge uten å selge

Neste blomst?

Jeg, og de mange andre som i dag loffer omkring i det norske arbeidslivet har mange likhetstrekk med Johnny Eplefrø. Vi flyr fra blomst til blomst, får med oss noen dråper nektar og når vi drar videre tar vi med oss litt pollen til neste blomst. Det er en tøff jobb, men noen må gjøre den. Og helt ærlig: jeg liker det.

Er din virksomhet neste blomst?

Lederutvikling

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostnaden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.