tilt | For deg som jobber i ... | IT | Er det BI eller AI som får Stena Line trygt i havn?

Er det BI eller AI som får Stena Line trygt i havn?

mandag 29. oktober 2018 @ 13:08

Er det «bi, bi, captain!», eller er det «ai, ai, captain»? BI og AI nærmer seg hverandre. BI-fagfolk gjør opp status.
Av Paal Leveraas

Business Intelligence-faget har endret seg mye de siste årene. Fokus har skiftet fra å rapportere status til å forutse fremtiden. Skillelinjene mellom BI og AI blir mer utydelige, for eksempel når Stena line får en BI-basert AI-kaptein. 21. november gjør sterke fagfolk opp status for faget sitt.

Og det skjer først og fremst med «manuell» intelligens.

Kim Næss

— I sin opprinnelige form handlet Business Intelligence om å skape innsikt i de prestasjoner virksomheten har gjort — salg, økonomi, ledelsesrapportering, sier Kim Næss.

Han er mangeårig medlem i Dataforeningens faggruppe for BI og Analytics, og skal lede paneldebatten den 21. november.

— Men faget endrer seg, og framtiden handler mer om innsikt i kjernevirksomhet og det å bruke data til å skape nye inntektsmodeller, sier han.

— En måte å definere BI og analytics er at det beskriver teknologivalgene man tar for å fange essensen eller kjernevirksomheten i den enkelte bedrifts aktiviteter.

«BI og analytics beskriver teknologivalgene man tar for å fange essensen i den enkelte bedrifts aktiviteter»

Han viser til eksempler fra ulike bransjer.

— Spillindustriens dynamikk var en gang at du kjøpte et spill, spilte det en stund, så gikk du og kjøpte et annet spill. Inngangsterskelen var høy. I dag er inngangsterskelen lav, og mens spilleren lærer å spille, lærer spillet også om spilleren og det gir spillprodusenten mulighet til kontinuerlig tilpasning og justering av produktet.

Et annet eksempel er passasjerferjene til Stena Line.

— Stena Line jobber med å utvikle en AI-kaptein, forteller Næss. — Den styrer ikke skipene foreløpig, men samler inn data om drivstoff, motor, temperatur, strøm, bølger, høyvann, lavvann, og behandler det i en maskinlæringsalgoritme som lærer og gir råd til kapteinen.

Dermed viskes skillelinjene mellom BI og AI ut. For er det forretningsintelligens eller kunstig intelligens eller begge deler vi snakker om når maskinene spiser seg inn på kapteinens enemerker?

BIs nåtid og fremtid er altså tema for paneldebatten den 21. november, og debatten kommer i forkant av utdeling av BI-prisen. Til debatten har faggruppen invitert et knippe sterke røster fra brukersiden, inkludert representanter fra DNB, DNV GL og Politidirektoratet.

— I paneldebatten er vi interessert i å lære mer om hvordan DnB bruker data og AI for å forbedre rapportering de gjør idag, og hva de automatiserer til AI, for eksempel for å forbedre kundeopplevelsen, sier Næss. — Fra politiet er vi spente på om bruken av data og analytics-løsninger kan bidra til å oppklare saker tidligere, eller enda bedre, om teknologi brukes til preventive tiltak.

— Og sist, men ikke minst, håper vi at DNV som et globalt selskap med utspring i Norge kan fortelle hvordan data og analytics hjelper dem til å skape nye løsninger og nye forretningsmodeller, avslutter han.


Oppslagsfoto: Miks av bilde fra Pixabay (CC BY 0) og bildet «The ‘Stena Precision’ in Belfast Lough» fra geograph.ie (CC BY 2.0) © Copyright Rossographer og lisensiert for gjenbruk under Creative Commons CC BY 2.0-lisens.

Kunstig intelligens

Når selskapet ditt ledes av en algoritme

Når selskapet ditt ledes av en algoritme

«Aldri før har så mye kunstig mental kapasitet vært tilgjengelig for så mange. Kombinert med bredbåndsmobilitet, sensorer og stadig sterkere dataknusingsmuligheter, endrer algoritmene både strukturen i den globale økonomien og næringslivets grunnleggende natur.». Les mer
Einar Øverenget: «Du vinner ingen nobelpris ved å følge reglene»

Einar Øverenget: «Du vinner ingen nobelpris ved å følge reglene»

Et møte over et kafébord. En filosof. Digitalisering. Zombifisering. Ting som skjer og ting som har skjedd. Kort sagt: en prat med Einar Øverenget. Les mer
En helt alminnelig dag på jobben

En helt alminnelig dag på jobben

Vi befinner oss i den fjerde industrielle revolusjon. Det betyr antagelig at det fjerde arbeidsliv også vil vokse frem. Om dette skal jeg holde et foredrag. I arbeidet med foredraget har jeg lekt med noen scenarier. Her er «scenario Lars».  Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

vektorgrafikk eldre i aktivitet

Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere

|
Den offentlige samtalen har et sterkt fokus på eldre som et problem og en kostnad. Skal vi snu samtalen til å handle om eldre som en livsbejaende ressurs, må det en holdningsendring til – også hos eldre.
Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.
Kvinne holde en presentasjon foran et publikum.

Kunsten å skape engasjement i møter og på kurs

|
VIVA er en huskeregel for den som vil skape engasjerende kurs som huskes.
Utsikten fra elfenbenstårnet

Utsikten fra elfenbenstårnet

|
Å se det store bildet er bra, men hvis det er det eneste vi ser, mister vi kontakten med virkeligheten.
Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

Nøkkelen til vekst: Lærdommer fra åkeren til kontoret

|
Visdommen jeg arvet fra min kjære bestefar, en visdom som strekker seg langt utover åkrene og inn i livets mange aspekter, er en uvurderlig guide i forståelsen av likhetene mellom lederskap og bondekunnskap.
Norge under lupen, Datatilsynets tilsyn med kommuner ang personvern

Læringspunkter fra Datatilsynets tilsyn med kommuner

|
Datatilsynets rapport etter tilsyn med flere kommuner i Norge, gir oss nyttig læring.
Vektorgrafikk med to personer foran en tavle som viser elementer for god GDPR. Illustrerer viktigheten av å bygge en god personvernkultur.

12 bud for å bygge en robust personvernkultur

|
GDPR og IT-sikkerhet er ikke et engangsoppsett. Det krever konstant fokus og kontinuerlig oppdatering. Her er 12 gode råd for å bygge en varig personvernkultur.
Toppliste med pallplassene 1, 2 og 3.

Disse artiklene ble mest lest i 2023

|
Er artikkel om bærekraftig IT og grønn koding ble den mest leste artikkelen i 2023.
Lederskap bor i oss alle

Lederskap bor i oss alle

|
Jeg ønsker at vi reflekterer mer over hva lederskap egentlig er og hvilket mangfold av lederskap vi ønsker.

Pin It on Pinterest

Share This