tilt | Signert | Tirsdag morgen | Generasjon prestasjon

Generasjon prestasjon

mandag 18. mai 2015 @ 06:04

Johnny hadde hatt en av de gode kveldssamtalene med sin tenåringsdatter. "Pappa", sa hun. "Jeg skulle ønske jeg kunne gå rett fra barneskolen til å være pensjonist."
Av Paal Leveraas

Johnny hadde hatt en av de gode kvelds-samtalene med sin tenåringsdatter. «Pappa», sa hun. «Jeg skulle ønske jeg kunne gå rett fra barneskolen til å være pensjonist.»

Johnny fikk hakeslipp.

Foto: George Hodan (Publicdomainpictures.com)

«Hva mener du? Alle gleder seg jo til å bli voksne og starte sine egne liv. Det er jo det vi strever oss gjennom barndommen og ungdommen for å komme til: Våre egne, voksne selvstendige liv. Ville du gi fra deg alle de årene?»

«Nei, ikke gi dem fra meg akkurat, men kanskje bare spole raskt over og frem til den tiden hvor jeg har hus på Frogner og sommerhus i USA og er ferdig med å jobbe og kan nyte livet.»

«Hun er 14. Hun er full av energi og livsglede, og har flust med venner og aktiviteter», sa Johnny da han gjenfortalte episoden til meg noen dager senere. «Hvordan fikk slike ord og tanker bo i dette sterke lille mennesket som er min datter?»

Z-generasjonen

Vi som er opptatt av ansettelser, talent og business, snakker ofte om hva som kjennetegner de ulike generasjonene. Johnnys 14-åring, født i 2001, er en del av generasjon Z. De eldste av dem er akkurat blitt myndige.

Ifølge forfatteren Alexandra Levit er generasjon Z mer uavhengig enn sine forgjengere i generasjon X1). Mange av X-erne bor fremdeles hjemme hos mor og far, mens Z antagelig vil etablere sin egen tilværelse tidligere.

Født som de er praktisk talt med en smarttelefon i hånda, er generasjon Z den mest teknologisk avanserte og globaliserte generasjonen menneskeheten har frembrakt.

De har, ifølge Levit, en velutviklet emosjonell intelligens. De beveger seg med en selvfølgelig eleganse i internettets dimensjoner, og de ser også i kanskje større grad enn tidligere nettpåvirkede generasjoner at det er viktig å møte mennesker i det virkelige liv også.

8 sekunders fokus

https://tirsdagmorgen.no/tm/tirsdag/generasjon-y-kommer/

I tillegg har de store forventninger til seg selv.

Johnnys datters lille hjertesukk — for det var et hjertesukk, ikke en fallitterklæring — kan være fundert i at hun ser så tydelig hvor stor verden er, hvor mange flinke mennesker det er i den, hvor dedikerte og målrettede mange av hennes medgenerasjon er.

Hun er generasjon prestasjon.

Eldre generasjoner studerer hele tiden de oppvoksende generasjonene. Også så med generasjon Z. Mange av funnene som er blitt presentert de siste årene har vært oppsiktsvekkende og negative. Blant annet er det blitt sagt at oppmerksomhetsvinduet til den oppvoksende generasjonen har krympet til bare 8 sekunder. I Fast Company skriverJeremy Finch i selskapet Altitude2 om hva deres forskning avdekket av helt andre funn.

De 8 sekundene blir i deres sammenheng et høyt utviklet 8-sekunders filter. De har vokst opp i en verden med uendelig tilgang på informasjon, og har tilpasset seg ved å utvikle en evne til å sortere raskt og effektivt. Når noe slipper gjennom filteret kan de fordype seg intenst.

Varemerke

Den ekstreme skjermavhengigheten eldre generasjoner ser i generasjon Z handler først og fremst om den konstante nødvendigheten av å passe på sitt eget varemerke, i følge Finch, som også avviser en oppfatning om at dette er en entreprenørgenerasjon. Selv om mange i Gen Z liker idéen om å starte for seg selv er majoriteten risikoaverse, praktiske og pragmatiske. Tanken om at de vil bli gründere handler mer om overlevelse enn om status og rikdom.


Kilde(r):

  1. Alexandra Levit: Make Way for Generation Z – New York Times 29.03.15
  2. Jeremy Finch: What is Generation Z, And What Does It Want? – Fast Company 04.05.15″

Foto: «Sad Woman», George Hodan, Publicdomainpictures.com

Tirsdag morgen

12, 6, 3, 2, nei én lederstil

12, 6, 3, 2, nei én lederstil

Barn og voksne fulgte i mine spor. Det kjentes forunderlig godt. Så kom tvilen. Les mer

Kan vi ikke bare være venner?

Misjoner er for misjonærer, hjemmesider og årsberetninger. Lær hvordan du uttrykker din virksomhets misjon med færre enn ni ord. Les mer

Hvorfor lukter det dritt?

Du har sikkert hørt det før: Veien til suksess er brolagt med fiaskoer. Lett å forstå, men ikke like lett å gjøre om i praktisk livshverdag. For har du tidligere identifisert deg med dine suksesser, vil du også identifisere deg Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Selvsagt finnes julenissen!

Selvsagt finnes julenissen!

|
Hvis det står i avisen må det være sant. Derfor finnes julenissen.
Slik skapes livskvalitet

Slik skapes livskvalitet

|
Et av livets evige og mest påtrengende spørsmål er: Hva gjør du for andre? Gjennom det belyses sammenhengen mellom livskvalitet og relasjon.
Lykke, ledelse og korona

Lykke, ledelse og korona

|
Lederne får mye skryt, men også ramsalt kritikk for sin håndtering av koronakrisen. Jevnt over har vi det likevel forbausende bra i våre lukkede rom.
Jeg ønsker meg en 3D-verden til jul

Jeg ønsker meg en 3D-verden til jul

|
«Jeg går ikke inn i en diskusjon for å vinne, men for å lære», sa en kollega. Selv ønsker Hedvig seg en 3D-verden til jul, der Dialog, Diskusjon og Debatt har likeverdig plass og aktivt benyttes for å mane fram en 3-dimensjonal forståelse av viktige spørsmål på mikro- og makronivå.
Å rekruttere til en mangfoldskultur

Å rekruttere til en mangfoldskultur

|
Mangfold er viktig, sies det. Men hvorfor? Og hvordan rekrutterer vi mangfold? En av våre skribenter, Esben Keim, har en startup som tar sikte på å lære deg det. Her forteller han selv hvorfor og hvordan.
Slik tiltet korona norsk arbeidsliv

Slik tiltet korona norsk arbeidsliv

|
En spørreundersøkelse gjennomført mot lesere av tilt.work/Tirsdag morgen i november og desember 2020 gir et levende bilde av hvordan norske arbeidstakere opplever pandemien og gir også klare signaler til ledere om hvordan de har håndtert situasjonen og hva som kunne vært gjort annerledes.
Friheten til å se ting som de er

Friheten til å se ting som de er

|
I 2018 lyttet jeg til et foredrag der direktøren for et eksklusivt hotell i Sveits fortalte oss at mennesker ikke nødvendigvis hadde behov for den ultimate avkoblingen fra jobb, men like mye variasjon og stimuli knyttet til hvor de var når de var på jobb.
Fordelene med selvskryt

Fordelene med selvskryt

|
Rosen hun fikk prellet av. Så lærte en venninne henne litt om Janteloven. Doktor Walaa deler hva hun har lært om selvaktelse og hvordan du bygger deg selv opp.
Glem den gamle normalen. Nå er det på tide å hente ut gevinstene av pandemien

Glem den gamle normalen. Nå er det på tide å hente ut gevinstene av pandemien

|
Hvordan kan koronapandemien bli en døråpner til en fremtid hvor unike norske kvaliteter gir oss internasjonale fortrinn?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.