Kan vi ikke bare være venner?

av | 15. februar 2011 @ 00:01

Misjoner er for misjonærer, hjemmesider og årsberetninger. Lær hvordan du uttrykker din virksomhets misjon med færre enn ni ord.

Kan du uttrykke din virksomhets misjon med åtte ord eller mindre?

Hvis ikke har du et problem.

La meg hjelpe deg å løse det.

Jeg er lidenskapelig tilhenger av å gjøre ting enkelt. Det er de fleste av oss. Men handling følger ikke alltid ord. For hvorfor gjøre det enkelt, når man kan gjøre det komplisert?

Såkalte «mission statements» er ofte spesielt kompliserte. Når en virksomhet skal lage seg en misjon, helgarderer de ofte. Alle eventualiteter skal dekkes inn.

Jeg lærte nylig noe om hvordan en god misjon kan bygges opp.

Som alle gode ting er det enkelt, men ikke lett.

  • En misjon skal ha et verb: Hva gjør du?
  • Misjonen skal ha en målgruppe: Hvem gjør du det for?
  • Misjonen skal ha et resultatmål: Hva blir annerledes for målgruppen?

Og dette skal du si med åtte ord eller mindre.

Flere rekker du ikke før folk blir blanke og fjerne i øynene.

Ved å kappe det mest intetsigende fra misjonene, hender det også at de plutselig fremstår som en smule absurde.  Her er noen eksempler på virkelige misjoner, og et forsøk på å tolke hva som egentlig blir sagt.

Misjon: å tilby moderne forbrukere melkbaserte varer som skaper inspirasjon, trygghet og velvære.

Tolkning: Vi tilbyr melkevarer som inspirerer moderne mennesker.

Misjon: å bidra til å berike og forlenge det spesielle forholdet mellom mennesker og deres hunder og katter.

Tolkning: Vi sikrer at bikkja kommer når du roper.

Misjon: å styrke nordisk konkurransekraft og bidra til vekst og effektivisering. Det er derfor vi er til, for å bidra til effektivisering i nordiske virksomheter. Dette er vår sak, det vi tenker på når vi leverer våre produkter og tjenester i hele Norden.

Tolkning: Vi vokser deg og gjør deg effektiv.

Misjon: Vi styrker din salgskraft og prestasjonsevne. Dette gjør vi globalt eller lokalt gjennom utvikling av målbare løsninger, verktøy og nyeste teknologi innenfor undervisning. Vi motiverer dine medarbeidere til å yte optimal innsats i alle kunderelaterte sammenhenger.

Tolkning: Vi trener selgere til å selge mer.

Misjon: å forlenge og forbedre liv gjennom å skaffe effektive og innovative legemidler til mange, ofte alvorlig syke, pasienter.

Tolkning: Vi lager medisiner som virker på syke folk.

Misjon: Jeg har fått all makt i himmelen og på jorden. Gå derfor og gjør alle folkeslag til disipler! Døp dem til Faderens og Sønnens og Den hellige ånds navn og lær dem å holde alt det jeg har befalt dere. Og se, jeg er med dere alle dager inntil verdens ende.

Tolkning: Kan vi ikke bare være venner?

God tirsdag.


Tirsdag Morgens misjon er å gjøre kloke mennesker klokere ved å inspirere og trygge deres mentale og transcendentale kapasitet slik at deres bevissthetsnivå når en stadig høyere terskel og gjør dem forberedt på utfordringene som møter dem i den komplekse, relasjonsorienterte arbeidshverdagen og på den måten skape gode forbilder og lederskikkelser som er rustet til å føre menneskeheten inn i en stadig mer usikker fremt… – nei – glem det.

Kan vi ikke bare være venner?

Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

5 Kommentarer

  1. Randi Skaug

    Enkelt og greit – denne kommer jeg til å huske. Takk, Paal!

    Svar
  2. Paal Leveraas

    Selv takk, Randi. Venner er godt å ha.

    Svar
  3. Paal Leveraas

    Takk, Kirsti-venn.

    Svar
  4. Lars Rinnan

    En av de beste jeg noen gang har sett er Disney sin: «To make people happy».
    ’nuff said!

    Svar

Trackback/Tilbaketråkk

  1. Tweets that mention Kan vi ikke bare være venner? -- Topsy.com - [...] This post was mentioned on Twitter by Bård Lerberg, Hans-Petter N-Hansen. Hans-Petter N-Hansen said: RT @paal Kan vi ikke…

Legg inn en kommentar

Alle artikler

kunsten å si nei

Kunsten å si nei med stil

|
Synes du det vanskelig å si nei uten å få dårlig samvittighet? Kanskje blir det lettere om du tenker at det å si nei nå er det minste ubehaget.
spilleregler

Det verste er ikke at han er slem, men at han er snill også

|
I det øyeblikket du aksepterer andre spilleregler for hva som er rett og galt enn de du selv tror på, er maktubalansen et faktum.
Mysteriet HR

Mysteriet HR

|
Moderne HR er misforstått. Og de misforstår seg selv.
HR funksjon elelr magiker?

Hva jobber du egentlig med?

|
Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?
hybrid hverdag

Sosialisering i den hybride hverdag

|
Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett.
styrkebasert ledelse

Problemet med styrkebasert ledelse

|
Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like.
Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

|
Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?
sinna på jobb

Hva gjør vi med sinnamenneskene i organisasjonen?

|
Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett.
samarbeid på tvers

Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver

|
Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden.

Litt klokere hver tirsdag?

Få en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

%d bloggere liker dette: