Generasjon prestasjon

18. mai 2015
Avatar
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)
Johnny hadde hatt en av de gode kveldssamtalene med sin tenåringsdatter. "Pappa", sa hun. "Jeg skulle ønske jeg kunne gå rett fra barneskolen til å være pensjonist."

Johnny hadde hatt en av de gode kvelds-samtalene med sin tenåringsdatter. «Pappa», sa hun. «Jeg skulle ønske jeg kunne gå rett fra barneskolen til å være pensjonist.»

Johnny fikk hakeslipp.

Foto: George Hodan (Publicdomainpictures.com)

«Hva mener du? Alle gleder seg jo til å bli voksne og starte sine egne liv. Det er jo det vi strever oss gjennom barndommen og ungdommen for å komme til: Våre egne, voksne selvstendige liv. Ville du gi fra deg alle de årene?»

«Nei, ikke gi dem fra meg akkurat, men kanskje bare spole raskt over og frem til den tiden hvor jeg har hus på Frogner og sommerhus i USA og er ferdig med å jobbe og kan nyte livet.»

«Hun er 14. Hun er full av energi og livsglede, og har flust med venner og aktiviteter», sa Johnny da han gjenfortalte episoden til meg noen dager senere. «Hvordan fikk slike ord og tanker bo i dette sterke lille mennesket som er min datter?»

Z-generasjonen

Vi som er opptatt av ansettelser, talent og business, snakker ofte om hva som kjennetegner de ulike generasjonene. Johnnys 14-åring, født i 2001, er en del av generasjon Z. De eldste av dem er akkurat blitt myndige.

Ifølge forfatteren Alexandra Levit er generasjon Z mer uavhengig enn sine forgjengere i generasjon X1). Mange av X-erne bor fremdeles hjemme hos mor og far, mens Z antagelig vil etablere sin egen tilværelse tidligere.

Født som de er praktisk talt med en smarttelefon i hånda, er generasjon Z den mest teknologisk avanserte og globaliserte generasjonen menneskeheten har frembrakt.

De har, ifølge Levit, en velutviklet emosjonell intelligens. De beveger seg med en selvfølgelig eleganse i internettets dimensjoner, og de ser også i kanskje større grad enn tidligere nettpåvirkede generasjoner at det er viktig å møte mennesker i det virkelige liv også.

8 sekunders fokus

https://tirsdagmorgen.no/tm/tirsdag/generasjon-y-kommer/

I tillegg har de store forventninger til seg selv.

Johnnys datters lille hjertesukk — for det var et hjertesukk, ikke en fallitterklæring — kan være fundert i at hun ser så tydelig hvor stor verden er, hvor mange flinke mennesker det er i den, hvor dedikerte og målrettede mange av hennes medgenerasjon er.

Hun er generasjon prestasjon.

Eldre generasjoner studerer hele tiden de oppvoksende generasjonene. Også så med generasjon Z. Mange av funnene som er blitt presentert de siste årene har vært oppsiktsvekkende og negative. Blant annet er det blitt sagt at oppmerksomhetsvinduet til den oppvoksende generasjonen har krympet til bare 8 sekunder. I Fast Company skriverJeremy Finch i selskapet Altitude2 om hva deres forskning avdekket av helt andre funn.

De 8 sekundene blir i deres sammenheng et høyt utviklet 8-sekunders filter. De har vokst opp i en verden med uendelig tilgang på informasjon, og har tilpasset seg ved å utvikle en evne til å sortere raskt og effektivt. Når noe slipper gjennom filteret kan de fordype seg intenst.

Varemerke

Den ekstreme skjermavhengigheten eldre generasjoner ser i generasjon Z handler først og fremst om den konstante nødvendigheten av å passe på sitt eget varemerke, i følge Finch, som også avviser en oppfatning om at dette er en entreprenørgenerasjon. Selv om mange i Gen Z liker idéen om å starte for seg selv er majoriteten risikoaverse, praktiske og pragmatiske. Tanken om at de vil bli gründere handler mer om overlevelse enn om status og rikdom.


Kilde(r):

  1. Alexandra Levit: Make Way for Generation Z – New York Times 29.03.15
  2. Jeremy Finch: What is Generation Z, And What Does It Want? – Fast Company 04.05.15″

Foto: «Sad Woman», George Hodan, Publicdomainpictures.com

Ukens tilt?

Hva skjer?

Det er ingen kommende events på dette tidspunktet.

Mest populære innlegg og sider

Er retskrivnig egnetlig så vikktigt?
Hvordan ledere skaper kultur
Ledere som vasker føttene til sine medarbeidere
Derfor skal du drive politisk spill på jobben
Hvordan skape psykologisk trygghet i en virtuell arbeidshverdag?
Hvis hel ved kunne snakke, ville den snakket som denne selgeren
En tsunami av positivitet
Hei sjef, har du to minutter?
Hva du må vite om personvern og GDPR når du arrangerer nettmøter
Hva slags bil er du? Har du nok energi og riktig kurs?

Instagram

Mer som dette

3 måter å løse vårt sosiale og digitale dilemma på

3 måter å løse vårt sosiale og digitale dilemma på

«Google is not evil», pleide selskapet å si om seg selv. Det har de sluttet med. Heldigvis. For selv om intensjonene var gode oppdager nå Google, konkurrentene deres, og alle vi andre at vi har skapt et monster. Stadig flere etterlyser en politikk som kan gi oss tilbake kontrollen over våre liv, — og våre samfunns- og forretningsmodeller.

De siste artiklene

Noen av våre forfattere

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Share This
%d bloggere liker dette: