tilt | Signert | Tirsdag morgen | Generasjon prestasjon

Generasjon prestasjon

mandag 18. mai 2015 @ 06:04

Johnny hadde hatt en av de gode kveldssamtalene med sin tenåringsdatter. "Pappa", sa hun. "Jeg skulle ønske jeg kunne gå rett fra barneskolen til å være pensjonist."
Av Paal Leveraas

Johnny hadde hatt en av de gode kvelds-samtalene med sin tenåringsdatter. «Pappa», sa hun. «Jeg skulle ønske jeg kunne gå rett fra barneskolen til å være pensjonist.»

Johnny fikk hakeslipp.

Foto: George Hodan (Publicdomainpictures.com)

«Hva mener du? Alle gleder seg jo til å bli voksne og starte sine egne liv. Det er jo det vi strever oss gjennom barndommen og ungdommen for å komme til: Våre egne, voksne selvstendige liv. Ville du gi fra deg alle de årene?»

«Nei, ikke gi dem fra meg akkurat, men kanskje bare spole raskt over og frem til den tiden hvor jeg har hus på Frogner og sommerhus i USA og er ferdig med å jobbe og kan nyte livet.»

«Hun er 14. Hun er full av energi og livsglede, og har flust med venner og aktiviteter», sa Johnny da han gjenfortalte episoden til meg noen dager senere. «Hvordan fikk slike ord og tanker bo i dette sterke lille mennesket som er min datter?»

Z-generasjonen

Vi som er opptatt av ansettelser, talent og business, snakker ofte om hva som kjennetegner de ulike generasjonene. Johnnys 14-åring, født i 2001, er en del av generasjon Z. De eldste av dem er akkurat blitt myndige.

Ifølge forfatteren Alexandra Levit er generasjon Z mer uavhengig enn sine forgjengere i generasjon X1). Mange av X-erne bor fremdeles hjemme hos mor og far, mens Z antagelig vil etablere sin egen tilværelse tidligere.

Født som de er praktisk talt med en smarttelefon i hånda, er generasjon Z den mest teknologisk avanserte og globaliserte generasjonen menneskeheten har frembrakt.

De har, ifølge Levit, en velutviklet emosjonell intelligens. De beveger seg med en selvfølgelig eleganse i internettets dimensjoner, og de ser også i kanskje større grad enn tidligere nettpåvirkede generasjoner at det er viktig å møte mennesker i det virkelige liv også.

8 sekunders fokus

https://tirsdagmorgen.no/tm/tirsdag/generasjon-y-kommer/

I tillegg har de store forventninger til seg selv.

Johnnys datters lille hjertesukk — for det var et hjertesukk, ikke en fallitterklæring — kan være fundert i at hun ser så tydelig hvor stor verden er, hvor mange flinke mennesker det er i den, hvor dedikerte og målrettede mange av hennes medgenerasjon er.

Hun er generasjon prestasjon.

Eldre generasjoner studerer hele tiden de oppvoksende generasjonene. Også så med generasjon Z. Mange av funnene som er blitt presentert de siste årene har vært oppsiktsvekkende og negative. Blant annet er det blitt sagt at oppmerksomhetsvinduet til den oppvoksende generasjonen har krympet til bare 8 sekunder. I Fast Company skriverJeremy Finch i selskapet Altitude2 om hva deres forskning avdekket av helt andre funn.

De 8 sekundene blir i deres sammenheng et høyt utviklet 8-sekunders filter. De har vokst opp i en verden med uendelig tilgang på informasjon, og har tilpasset seg ved å utvikle en evne til å sortere raskt og effektivt. Når noe slipper gjennom filteret kan de fordype seg intenst.

Varemerke

Den ekstreme skjermavhengigheten eldre generasjoner ser i generasjon Z handler først og fremst om den konstante nødvendigheten av å passe på sitt eget varemerke, i følge Finch, som også avviser en oppfatning om at dette er en entreprenørgenerasjon. Selv om mange i Gen Z liker idéen om å starte for seg selv er majoriteten risikoaverse, praktiske og pragmatiske. Tanken om at de vil bli gründere handler mer om overlevelse enn om status og rikdom.


Kilde(r):

  1. Alexandra Levit: Make Way for Generation Z – New York Times 29.03.15
  2. Jeremy Finch: What is Generation Z, And What Does It Want? – Fast Company 04.05.15″

Foto: «Sad Woman», George Hodan, Publicdomainpictures.com

Tirsdag morgen

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kloke hoder

Kloke hoder slår seg sammen

|
I en overbevisning om fellesskapets styrke har 19 av våre tiltere gått sammen i Partners in Tilt.
De smittende glade eldre arbeidstakerne

De smittende glade eldre arbeidstakerne

|
Det er kjempegøy å være senior i det norske arbeidslivet. Men hvordan unngår du å bli vraket? Hvordan komme inn igjen hvis du har vært ute?
Episodeinfo OmLivet-podden

Lyttetips: Du kan mer enn du tror

|
Flinke piker og gutter bruker uforholdsmessig mye tid på å gruble, være selvkritiske og tvile på seg selv. Bedragersymptomet (the Impostor Syndrom) er velpløyd mark for disse flinke. I denne podcasten får du tips til hvordan du kan «lure» bedragersymptomet.
Kritisk tenkning

Kritisk tenkning

|
Falsk eller feilaktig informasjon er en stor utfordring, men det egentlige problemet er hvordan vi tenker.
Podcasten uttafor men innafor

Tilt-spekket podcast om HR-avdelingens rolle

|
Er HR for opptatt av prosedyrer? Er det egentlig et mål å holde ansatte i jobb lengst mulig? Kan EUs ESG krav redde lederskapet i ledelse?
digital kompetanse

KI og digital kompetanse: Houston, we have a problem …

|
Over halvparten av alle norske ansatte trenger en betydelig oppgradering av digital kompetanse og ferdigheter.
Griske tidstyver i kloke hoder

Griske tidstyver i kloke hoder

|
Selv selverklærte «kloke hoder» plages med maur som kravler rundt i hodene og skaper engstelse og stress.
Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge

Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge

|
Det er tre faktorer i samfunnet som skaper lykke. Vår grunnlov tar vare på alle tre. Det er viktigere enn noensinne å verne om dem, minner Arne Jensen om.
dårlig leder

At noen forteller deg at du er en dårlig leder, behøver ikke bety at du er det.

|
«Den situasjonen håndterte du ubegripelig dårlig! Er dette det du kaller ledelse?»

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.