tilt | For deg som jobber i ... | Ledelse | Benjamin Franklins tretten dyder

Benjamin Franklins tretten dyder

fredag 25. februar 2011 @ 07:20

Da han var i slutten av 20-årene, skrev Benjamin Franklin ned tretten karakteregenskaper, eller dyder, som rettesnorer for eget liv.
Av Paal LeveraasFoto: amrothman fra Pixabay

Da han var i slutten av 20-årene, skrev Benjamin Franklin ned tretten karakteregenskaper, eller dyder, som rettesnorer for eget liv. Gjennom livet bar han med seg en notatbok hvor hver egenskap hadde sin egen side.

Han forsøkte å leve opp til disse idealene, men greide det ikke alltid.

Franklins metode var å fokusere på én av disse karakter­egenskapene hver uke. Dermed kom han gjennom lista si fire ganger i året.

  1. Måtehold: Spis deg ikke til sløvhet, drikk deg ikke til overstadighet.
  2. Orden: La alle ting ha sin plass; la alle deler av din virksomhet ha sin tid.
  3. Resolusjon: Beslutt deg for å gjøre det som bør gjøres; avslutt det du starter uten opphold.
  4. Sparsommelighet: Det du bruker skal være til gode for deg eller andre; ikke sløs.
  5. Middelvei: Unngå det ekstreme, dyrk ikke bitterheten, gi ikke sårende ord eller handling mer oppmerksomhet enn det fortjener.
  6. Aktivitet: Ikke kast bort tiden, vær alltid engasjert i noe nyttig, kutt ut alle unødvendige aktiviteter.
  7. Renslighet: Ikke tolerer urenslighet for kropp, klær eller omgivelser.
  8. Balanse: Behold roen, ikke la deg distrahere av trivaliteter, store eller små.
  9. Stillhet: Si ikke annet enn hva som kan tjene deg eller andre; unngå trivielle samtaler.
  10. Sannferdighet: Ikke juks og bedra; vær uskyldig og rettferdig i dine tanker; og når du snakker, snakk i samsvar med dette.
  11. Rettferdighet: Unngå å såre eller skade andre, ikke hold tilbake fordeler du plikter å gi.
  12. Dydighet: Sjelden bruk seksualitet annet enn for helseformål eller avkom, aldri for sløving, svekking, eller til skade for ditt eller andres fred og omdømme.
  13. Ydmykhet: Etterlign Jesus og Sokrates.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

1 Comment

  1. Sigmund

    Stakkars Benjamin kan umulig ha hatt det godt, et liv styrt av hemninger og pietistiske regler…

På forsiden nå

Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.