tilt | Signert | Tirsdag morgen | Kan vi ikke bare være venner?

Kan vi ikke bare være venner?

tirsdag 15. februar 2011 @ 00:01

Misjoner er for misjonærer, hjemmesider og årsberetninger. Lær hvordan du uttrykker din virksomhets misjon med færre enn ni ord.
Av Paal Leveraas

Kan du uttrykke din virksomhets misjon med åtte ord eller mindre?

Hvis ikke har du et problem.

La meg hjelpe deg å løse det.

Jeg er lidenskapelig tilhenger av å gjøre ting enkelt. Det er de fleste av oss. Men handling følger ikke alltid ord. For hvorfor gjøre det enkelt, når man kan gjøre det komplisert?

Såkalte “mission statements” er ofte spesielt kompliserte. Når en virksomhet skal lage seg en misjon, helgarderer de ofte. Alle eventualiteter skal dekkes inn.

Jeg lærte nylig noe om hvordan en god misjon kan bygges opp.

Som alle gode ting er det enkelt, men ikke lett.

  • En misjon skal ha et verb: Hva gjør du?
  • Misjonen skal ha en målgruppe: Hvem gjør du det for?
  • Misjonen skal ha et resultatmål: Hva blir annerledes for målgruppen?

Og dette skal du si med åtte ord eller mindre.

Flere rekker du ikke før folk blir blanke og fjerne i øynene.

Ved å kappe det mest intetsigende fra misjonene, hender det også at de plutselig fremstår som en smule absurde.  Her er noen eksempler på virkelige misjoner, og et forsøk på å tolke hva som egentlig blir sagt.

Misjon: å tilby moderne forbrukere melkbaserte varer som skaper inspirasjon, trygghet og velvære.

Tolkning: Vi tilbyr melkevarer som inspirerer moderne mennesker.

Misjon: å bidra til å berike og forlenge det spesielle forholdet mellom mennesker og deres hunder og katter.

Tolkning: Vi sikrer at bikkja kommer når du roper.

Misjon: å styrke nordisk konkurransekraft og bidra til vekst og effektivisering. Det er derfor vi er til, for å bidra til effektivisering i nordiske virksomheter. Dette er vår sak, det vi tenker på når vi leverer våre produkter og tjenester i hele Norden.

Tolkning: Vi vokser deg og gjør deg effektiv.

Misjon: Vi styrker din salgskraft og prestasjonsevne. Dette gjør vi globalt eller lokalt gjennom utvikling av målbare løsninger, verktøy og nyeste teknologi innenfor undervisning. Vi motiverer dine medarbeidere til å yte optimal innsats i alle kunderelaterte sammenhenger.

Tolkning: Vi trener selgere til å selge mer.

Misjon: å forlenge og forbedre liv gjennom å skaffe effektive og innovative legemidler til mange, ofte alvorlig syke, pasienter.

Tolkning: Vi lager medisiner som virker på syke folk.

Misjon: Jeg har fått all makt i himmelen og på jorden. Gå derfor og gjør alle folkeslag til disipler! Døp dem til Faderens og Sønnens og Den hellige ånds navn og lær dem å holde alt det jeg har befalt dere. Og se, jeg er med dere alle dager inntil verdens ende.

Tolkning: Kan vi ikke bare være venner?

God tirsdag.


Tirsdag Morgens misjon er å gjøre kloke mennesker klokere ved å inspirere og trygge deres mentale og transcendentale kapasitet slik at deres bevissthetsnivå når en stadig høyere terskel og gjør dem forberedt på utfordringene som møter dem i den komplekse, relasjonsorienterte arbeidshverdagen og på den måten skape gode forbilder og lederskikkelser som er rustet til å føre menneskeheten inn i en stadig mer usikker fremt… – nei – glem det.

Kan vi ikke bare være venner?

Tirsdag morgen

Mann på huk maler vegg

Hvordan vil (arbeids)livet være endret etter korona?

Da Erna stengte Norge den 12. mars hørte jeg meg selv tenke: «Verden blir aldri som før.» Så kom jeg på at den samme tanken har jeg hatt minst to ganger før i dette århundret: 11. september 2001 og 22. Les mer

Vår ekstatiske jakt på flyt

Når du er i flytsonen, er du lykkelig. Hvis hele teamet er i flytsonen, er lykken nesten ikke til å holde ut. De fleste husker en gang vi var der, men de færreste vet hvordan de kommer tilbake dit. Flytsonen Les mer
Le-del-se

Le-del-se

Det handler ikke om å være bedre enn folkene dine. Det handler om å le med dem, dele med dem og se dem. Le-del-se. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

5 Comments

  1. Randi Skaug

    Enkelt og greit – denne kommer jeg til å huske. Takk, Paal!

  2. Paal Leveraas

    Selv takk, Randi. Venner er godt å ha.

  3. Paal Leveraas

    Takk, Kirsti-venn.

  4. Lars Rinnan

    En av de beste jeg noen gang har sett er Disney sin: “To make people happy”.
    ’nuff said!

På forsiden nå

sitat om dårlig lederskap

«Don’t pick a job. Pick a boss»

|
Ekte ledelse handler om å løfte andre opp.
Døm ikke en fisk etter evnen til å klatre i trær

Døm aldri en fisk ut fra evnen den har til å klatre i trær

|
Da er det lov å spørre oss selv om vi kanskje akkurat nå blir målt på et felt det ikke er rimelig å forvente at vi skal mestre, i hvert fall ikke enda?
grafikk som illustrerer verdien av mangfold og inkludering, ulike mennesker omgitt avgrønne vekster.

Mangfold og inkludering: Nøkkelen til en bærekraftig fremtid

|
I møte med nye utfordringer i et stadig mer digitalisert samfunn, blir innovasjon avgjørende. Nye tider krever nye perspektiver!
løfte hverandre opp

Vår motstand mot å løfte andre frem

|
Å løfte andre bør ikke oppleves som en trussel mot ens egen posisjon eller karriere.
to som leder workshop sammen.

Co-fasilitering: 1+1=3

|
Når to personer leder en workshop bringer de inn 1 + 1 personer pluss relasjonen mellom dem. Dette gir deltakerne en anledning til å lære gjennom observasjon og identifikasjon med hver av innlederne. Det gir også anledning til å se og lære samspill i praksis. Disse utsagnene er gyldig uavhengig av workshopens innhold.
Enda et idiot-kurs ledelsen har dratt i gang

Enda et idiot-kurs ledelsen har dratt i gang

|
Det første spørsmålet vi fikk, var om vi noen gang hadde vært arbeidsledige.
skilt som beskriver rett og galt

Har konseptet «Verdi» noen verdi i samfunnet?

|
Vi må være ekte og autentiske, både i det vi ønsker samfunnet skal se, og det vi tror aldri vil bli oppdaget.
Hva OLA lærte meg om læring

Hva OLA lærte meg om læring

|
Vi har alle møtt mennesker som har bestemt seg for at «nei, jeg trenger ikke å lære mer. Jeg har lært nok». Ikke vær en av dem.
Vi er likere enn vi liker å tro

Vi er likere enn vi liker å tro

|
Følger vi virkelig vår egen sti, eller lar vi oss drive med av strømmen?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.