tilt | Signert | Tirsdag morgen | Journalistikk med en agenda

Journalistikk med en agenda

tirsdag 25. februar 2020 @ 01:05

Hvem ville trodd at en av klodens største miljøsyndere skulle bli en varsler om lysegrønt håp for en planet i trøbbel? Det nytter å ha en agenda. Journalistisk eller aktivistisk.
Av Paal Leveraas

Hvem ville trodd at en av klodens største miljøsyndere skulle bli en varsler om lysegrønt håp for en planet i trøbbel? En av verdens største finansinstitusjoner har erkjent at vi har et problem. Det er en god start.

Jeg var på hytta i forrige uke. Vinter«ferie». «Hyttekontor» er nok et mer dekkende ord.

For bare 10-15 år siden var vinterferien kald. Jeg mener ordentlig kald. 10, 15, kanskje 20 gnistrende kuldegrader var normalen. 

De siste årene har vinterferien blitt den nye påsken. 

Påsken blir snart den nye sommerferien. 

Og sommerne blir kanskje ikke til å holde ut?

Tegnene er så tydelige

Jeg er bekymret, og det er antagelig du også. Tegnene er så tydelige. Vi er blitt advart gjennom så mange år: det går til helvete med jorda vår. Vi er i ferd med å gjøre den ubeboelig.

Men.

Så lenge det fins liv, fins det håp. 

Og håpet er lysegrønt, som miljøbevegelsen selv. 

En usannsynlig kilde

Forleden dag siterte E24 en til nå helt usannsynlig kilde, gitt hva som ble uttalt:

«Hvis ikke verden gjør klimagrep raskt, kan menneskeheten stå overfor ‘katastrofale følger’», siterte nettstedet sin kilde.  

Kilden var en av verdens største innen finansiering av fossil energi, den internasjonale storbanken JP Morgan. 

Banken, som ifølge Rolling Stone har lånt ut 196 milliarder dollar til fossil-industrien de siste årene, har riktignok vært under sterkt press som en av de store klimasynderne, og erkjennelsene har kommet etter sterkt press fra aktivister over lang tid.

Dette føyer seg inn i en rekke budskap fra store banker og investorer i det siste.

—  Signalene vi har fått fra banker som Royal Bank of Scotland og nå også JP Morgan var helt utenkelige for bare ett år siden, sier Greenpeace-leder Frode Pleym til E24. 

Og det er ikke bare de som finansierer dritten som våkner opp. Erkjennelsen av ansvar langt utover det å sikre aksjonærene gevinst vokser fram som en enorm kraft i næringslivet verden over.

Og ingen har større mulighet til å påvirke utviklingen enn virksomhetene —  det være seg innen offentlig sektor, frivillige organisasjoner, men først og fremst kommersielle bedrifter.

«Hvis ikke verden gjør klimagrep raskt, kan menneskeheten stå overfor ‘katastrofale følger’» ~ JP Morgan

Mer enn fint

Hvis én person kildesorterer og kjører elbil er det fint.

Hvis virksomheter med titusenvis, ofte hundretusenvis av medarbeidere går i seg selv og gjør de grepene som skal til for at virksomhetens aktiviteter gjennom alle ledd i verdikjeden ikke skal utarme jordens ressurser eller påfører skade, er det mer enn fint.

Mye mer enn fint.

Det er nøkkelen til vår fremtid. 

Et kall

Jeg har gjennom de siste månedene kommet med noen drypp her og der om videre utvikling av Tirsdag morgen. 

Det som startet som et nokså personlig ukebrev for 10 år siden har fått en posisjon i bevisstheten til mange kloke og sterke mennesker der ute. 

Sånne som deg. 

Det er jeg takknemlig og ydmyk for.

Og jeg kjenner at i det ligger også en plikt, en mulighet, et ansvar og et … skal jeg si kall?

Jeg sier kall.

Journalistikk med en agenda

Tirsdag morgen snakker til deg først og fremst som en profesjonell, en som stort sett er i jobb, en som lever og puster og spiser og drikker av den ekstremt viktige næringskilden vi har skapt og gitt det så utrolig passende navnet «næringslivet».

I løpet av de nærmeste månedene vil Tirsdag morgen bli del av en satsing som er større enn både meg og ukebrevet mitt.

Det blir et nytt foretak som skal drive det jeg forsøksvis kaller «journalistikk med en agenda». 

Og jeg tenker også at vi i dette skal utfordre idéen om hva journalistikk egentlig er.

Det er historiene vi forteller hverandre som skaper vår verden. 

Vi tilter hodene til hverandre og endrer perspektivet akkurat så mye at det skaper endring, men ikke så mye at hodet faller av.

God tirsdag.

Vi tilter hodene til hverandre og endrer perspektivet akkurat så mye at det skaper endring, men ikke så mye at hodet faller av.

Tirsdag morgen

Fire skritt mot tørt land

- Jeg må ta på meg vadestøvler og vasse til kjøkkenet gjennom en sjø av klissete, uappetittelige to-dos, sa Johnnie. Les mer
Relasjonshviskerne

Relasjonshviskerne

Hollywood har gitt oss hestehviskere, hundehviskere, elefanthviskere og til og med spøkelseshviskere. Men ennå ingen relasjonshviskere. Les mer
Sånn er det bare

Sånn er det bare

På engelsk er ansvar «responsibility». Eller «ability to respond». En tjenende leder er ikke en som serverer kaffe og kaker, men en som serverer ansvar. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Statue mann som lytter

Prøv noe nytt – lytt

|
Jeg overkjørte bøndene på Vestlandet verbalt. Det skal aldri skje igjen. I dag lever jeg etter filosofien «skal du si noe viktig, lytt».
wo young people demonstrating a lively conversation

Rekruttering, tilbakemeldingskultur og samtalekompetanse

|
Jobbsøkere som ringer og ber om tilbakemelding etter avslaget beskriver beklagelig ofte tilbakemeldingen de får med ett ord: «Svada»
Mann på hjemmekontor

De fremmedgjorte nyansatte

|
Han har vært ansatt i 10 måneder, men ennå ikke tatt noen av sine kolleger i hånden.
Hvordan sette sammen et team av gründere?

Hvordan sette sammen et team av gründere?

|
Å sette sammen gode team er essensielt for suksess som gründer. Alt for lett går vi i fella hvor vi ansetter folk som ligner oss selv.
Full lenght shot of attractive young redhead female in long striped shirt standing barefooted on her toes in bedroom and stretching body, raising arms, facing big window, enjoying warm spring sunlight

Et rart tips for hjemmekontoret som vil overraske naboene og er lett å elske

|
Når hjemmekontor og privatliv flyter sammen i en uformelig tåke kan enkle grep bidra til å skape grenser. Her er et tips for grensesetting som vil få naboene til å se rart på deg.
Å gjøre jobben din til drømmejobben er mer enn en drøm. Det er også en plikt

Å gjøre jobben din til drømmejobben er mer enn en drøm. Det er også en plikt

|
Når vi trives og bidrar i jobben gir det en rekke positive ringvirkninger som bedre lønnsomhet og produktivitet, redusert sykefravær, og større skatteinntekter. Derfor skal du, til tross for de ekstraordinære tidene vi er i, ikke nøye deg med en hvilken som helst jobb. Din samfunnsplikt er å finne drømmejobben.
Spirende plante mot grønn bakgrunn

Slik finansierer du din startup

|
Går du med en gründer i magen? Det har aldri vært en bedre tid enn nå. Her er din mer eller mindre komplette guide til hvordan du finansierer din startup.
Har korona endret vår grunnleggende forståelse av hva «ledelse» egentlig er?

Har korona endret vår grunnleggende forståelse av hva «ledelse» egentlig er?

|
Du tror at ledelse er å skape resultater gjennom andre? Du tar feil. Og koronaen har gitt ny energi til helt andre tilnærminger til ledelse enn de gamle, utdaterte definisjonene.
Svart svane maleri

En svane forkledd som et virus

|
Korona, svarte svaner og resiliente folk og bedrifter. Det er 2020 i et nøtteskall. Men hva med '21? Hvordan videreføres endringene korona har skapt? Hvilke andre endringer ligger foran oss?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.