tilt | Signert | Tirsdag morgen | Sommer, sol og store beslutninger

Sommer, sol og store beslutninger

tirsdag 11. juni 2019 @ 02:27

Fem tips for å skape deg en ny vår denne sommeren.
Av Paal Leveraas

Sommeren er et stort og tålmodig veikryss under en høy himmel. Sommeren inviterer til store, livsomveltende beslutninger. Her er noen tips for å gjøre sommerens drømmer til vinterens virkelighet.

Mine somre de siste årene er ofte blitt brukt til å tenke nye tanker, utvikle nye idéer og legge planer for året som kommer.

Sommeren inviterer til radikal endring. De beste somrene lar oss kjenne langsomt på våre dypeste verdier, utforske i hvilken grad vi lever dem, og ta noen modige og berusende beslutninger som gjennomføres når høsten kommer.

Sommeren er et stort og tålmodig veikryss under en høy himmel.

Sommeren inviterer til store, livsomveltende beslutninger.

Skummelt, deilig og lett berusende.

Hva skal til?

Det kan føre til et nytt selskap. Det kan føre til et ekteskap. Det kan lede til oppsigelse. Det kan lede til skilsmisse.

Eller det kan ende med at sommerens drømmer viskes bort av det første høstregnet. At livet går videre som det alltid har gjort. Pensjonsinnbetalingene også. Høstmørke grå dager på vei mot en ny vinter.

Et sted i det fjerne: en ny vår, en ny sommer.

Nye drømmer.

Sett at det ikke blir sånn denne gangen? Sett at du faktisk går inn i sommeren med en idé om at du skal gå ut av den godt preppet for Det Store Prosjektet, og at du faktisk gjennomfører det når høsten banker på?

Hva skal til?

Her er fem innsikter du kan ta med deg inn i det høye veikrysset av din sommer:

1 Fra tanke til handling

Fem kråker sitter på en gren. En av dem bestemmer seg for å ta til vingene. Hvor mange er igjen?

Svaret er fem.

Å bestemme seg for å gjøre noe er ikke det samme som å gjøre det. Først når du er i bevegelse, når du er i svevet og kjenner suget fra avgrunnen, vet du at du virkelig er dedikert.

Selv om sommeren er høy og blond og tilsynelatende uendelig tålmodig kommer det en dag hvor du må ta en beslutning, og fra den dagen og utover handler det ikke lenger om å tenke, men å gjøre.

2 Tenk stort

For noen år siden fulgte jeg tett på en mann som som har drømt mange store drømmer og tatt skritt for å realisere dem, ikke bare én gang, men mange ganger. Det var journalisten, multigründeren, trommeslageren og you name it Kaare Skevik.

Kaare hadde gjennom årene satset på det ene halsbrekkende prosjektet etter det andre. Ingen av dem gjorde ham til millionær. Den gangen kom han til meg, som journalist og coach, og ville at jeg skulle skrive om hans siste prosjekt samtidig som jeg coachet ham gjennom det.

Hans innsats var en av sine siste hundrelapper. Målet var at han gjennom 22 uker skulle greie å doble innsatsen, slik at han ved veis ende satt med ikke mindre enn 209 millioner kroner. Kaares jakt på millionene ble en artikkelserie i ABC Nyheter.

Kaares nesten dumdristige mot inspirerte. I hvilken grad han i dag sitter med millioner på bok vet jeg ikke, men han gikk på noen smeller.

Men han tenkte stort, i hvert fall.

Og smeller vil du også oppleve. Om det blir definerende for deg avhenger av i hvilken grad du greier å se på dem som permanente eller midlertidige tilbakeslag.

3 Tilbakeslag er midlertidige

David Allen, verdenskjent guru på å få ting gjort, fortalte ved en anledning at han brukte et år på å skrive utkastet til «Getting things done». Så vraket han hele manuset. Han erkjente at det første forsøket ble en fiasko, men han tok en viktig beslutning: Han bestemte seg for at det var en midlertidig fiasko.

Nå er «Getting things done» («Få ting gjort» i norsk oversettelse) oversatt til flere titalls språk og en egen, nesten religiøs GTD-bevegelse (GTD = Getting Things Done) er oppstått i kjølvannet av boken.

Allen frikoblet fiaskoen fra seg selv, og gikk inn for å lære av det han gjorde feil.

Å insistere på at det skal være perfekt, og intet mindre enn perfekt, kan punktere et prosjekt som en ballong. Hva du enn setter deg som mål, er det nesten helt sikkert at du vil snuble og kanskje gå på nesa i grusen.

Når du møter veggen, når troen på at det er mulig bare synes som en tåpelig drøm fra fortiden, når du angrer som en hund på at du med dumdristig mot startet dette prosjektet, så skal du huske at du har et valg.

Du velger selv om dette kun var en midlertidig hump i veien, eller om det er en permanent fiasko.

4 Frykten er ditt våpen

Det som holder oss tilbake er først og fremst frykt, spesifikt frykten for det ukjente.

Må se …

Tim Ferriss, som har skrevet en rekke bøker som har fått folk til å endevende livene sine, avslører i en TED-talk at han egentlig er redd for det meste, særlig det ukjente.

For å bøte på sin egen engstelse kartlegger han sine redsler systematisk.

Dropp målsettinger, sier Tim. Lag fryktsettinger i stedet.

Gitt at du vurderer å ta det store skrittet. Det første spørsmålet ditt til deg selv er: Hva er det verste som kan skje?

Med det som utgangspunkt lager du deg en liste over mulige katastrofer, og for hver katastrofe spør du deg selv:

Hvordan sikrer jeg at det ikke skjer? Og hvis det skjer, hvordan reparerer jeg skaden?

Neste skritt er å liste alle fordeler ved å gjennomføre, eller forsøke å gjennomføre, prosjektet.

Til slutt lager du deg en hva-hvis-liste, hvor du spør deg selv: Hva er prisen for å ikke gjøre det? Om seks måneder? Om tre år? Om ti år?

Dette er gode og forløsende spørsmål som garantert gir deg ny innsikt. Jeg har lagd en norsk tilpasning av Tims metode, og du kan laste ned arbeidsskjemaet her.

5 Hva er du ikke villig til?

Til slutt skal du gå i deg selv og sjekke om du virkelig er klar for dette. Tenk på prosjektet ditt, og sett en karakter på deg selv: På en skala fra 1-10, hvordan vil du rangere din dedikasjon til prosjektet akkurat nå?

Når karakteren er satt, spør deg selv et rart, men effektivt spørsmål:

Hva er du ikke villig til å gjøre for at dette skal bli en suksess?

For iblant gir det større innsikt å spørre hva du ikke er villig til å gjøre, enn hva du er villig til å gjøre.

Det vil antagelig gi deg en ny liste som helt eller delvis overlapper Tim Ferriss sin fryktliste. Noe av det føles verre enn annet.

Din utfordring nå er å ta det som skremmer deg aller mest fra denne listen over ting du ikke er villig til å gjøre.

Så gjør du den tingen.

Da er det verste unnagjort.

Resten blir bare kos.

Lykke til.

God tirsdag. Og god sommer.


Oppslagsfoto: mskathrynne fra Pixabay

Tirsdag morgen

Kunsten å lytte

Kunsten å lytte

Folk flest lytter ikke særlig godt. Det de lytter til er ordene. Halvparten av fokus er på hva motparten sier, den andre halvparten er rettet mot hva de skal svare etterpå. Å lytte er en kunst og et håndverk. Det Les mer
Hvordan Emma González stemme ga meg håpet tilbake

Hvordan Emma González stemme ga meg håpet tilbake

Den spede jenta stod foran 300.000 mennesker og leste opp navnene på de 17 studentene som døde. Så tiet hun. I 6 minutter og 23 sekunder. Hun tørket ikke en eneste gang tårene som rant nedover kinnene. Hun ga nytt håp for sitt Les mer
I tilfelle krise

I tilfelle krise

Som når man koker ned en saus til alt som er igjen er en tyktflytende masse av intens smak, slik skreller også krisen bort alt overflødig og etterlater deg som et superkonsentrert ekstrakt av det beste som bor i deg. Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.
Tanker for morgendagens ledertalent

Tanker for morgendagens ledertalent

|
Mitt håp er at jeg klarte å inspirere noen av de 50 ledertalentene til å ta bedre vare på seg selv.
sitat om dårlig lederskap

«Don’t pick a job. Pick a boss»

|
Ekte ledelse handler om å løfte andre opp.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.