Sommer, sol og store beslutninger

av | 11. juni 2019 @ 02:27

Sommeren er et stort og tålmodig veikryss under en høy himmel. Sommeren inviterer til store, livsomveltende beslutninger. Skummelt, deilig og lett berusende.

Sommeren er et stort og tålmodig veikryss under en høy himmel. Sommeren inviterer til store, livsomveltende beslutninger. Her er noen tips for å gjøre sommerens drømmer til vinterens virkelighet.

Mine somre de siste årene er ofte blitt brukt til å tenke nye tanker, utvikle nye idéer og legge planer for året som kommer.

Sommeren inviterer til radikal endring. De beste somrene lar oss kjenne langsomt på våre dypeste verdier, utforske i hvilken grad vi lever dem, og ta noen modige og berusende beslutninger som gjennomføres når høsten kommer.

Sommeren er et stort og tålmodig veikryss under en høy himmel.

Sommeren inviterer til store, livsomveltende beslutninger.

Skummelt, deilig og lett berusende.

Hva skal til?

Det kan føre til et nytt selskap. Det kan føre til et ekteskap. Det kan lede til oppsigelse. Det kan lede til skilsmisse.

Eller det kan ende med at sommerens drømmer viskes bort av det første høstregnet. At livet går videre som det alltid har gjort. Pensjonsinnbetalingene også. Høstmørke grå dager på vei mot en ny vinter.

Et sted i det fjerne: en ny vår, en ny sommer.

Nye drømmer.

Sett at det ikke blir sånn denne gangen? Sett at du faktisk går inn i sommeren med en idé om at du skal gå ut av den godt preppet for Det Store Prosjektet, og at du faktisk gjennomfører det når høsten banker på?

Hva skal til?

Her er fem innsikter du kan ta med deg inn i det høye veikrysset av din sommer:

1 Fra tanke til handling

Fem kråker sitter på en gren. En av dem bestemmer seg for å ta til vingene. Hvor mange er igjen?

Svaret er fem.

Å bestemme seg for å gjøre noe er ikke det samme som å gjøre det. Først når du er i bevegelse, når du er i svevet og kjenner suget fra avgrunnen, vet du at du virkelig er dedikert.

Selv om sommeren er høy og blond og tilsynelatende uendelig tålmodig kommer det en dag hvor du må ta en beslutning, og fra den dagen og utover handler det ikke lenger om å tenke, men å gjøre.

2 Tenk stort

For noen år siden fulgte jeg tett på en mann som som har drømt mange store drømmer og tatt skritt for å realisere dem, ikke bare én gang, men mange ganger. Det var journalisten, multigründeren, trommeslageren og you name it Kaare Skevik.

Kaare hadde gjennom årene satset på det ene halsbrekkende prosjektet etter det andre. Ingen av dem gjorde ham til millionær. Den gangen kom han til meg, som journalist og coach, og ville at jeg skulle skrive om hans siste prosjekt samtidig som jeg coachet ham gjennom det.

Hans innsats var en av sine siste hundrelapper. Målet var at han gjennom 22 uker skulle greie å doble innsatsen, slik at han ved veis ende satt med ikke mindre enn 209 millioner kroner. Kaares jakt på millionene ble en artikkelserie i ABC Nyheter.

Kaares nesten dumdristige mot inspirerte. I hvilken grad han i dag sitter med millioner på bok vet jeg ikke, men han gikk på noen smeller.

Men han tenkte stort, i hvert fall.

Og smeller vil du også oppleve. Om det blir definerende for deg avhenger av i hvilken grad du greier å se på dem som permanente eller midlertidige tilbakeslag.

3 Tilbakeslag er midlertidige

David Allen, verdenskjent guru på å få ting gjort, fortalte ved en anledning at han brukte et år på å skrive utkastet til «Getting things done». Så vraket han hele manuset. Han erkjente at det første forsøket ble en fiasko, men han tok en viktig beslutning: Han bestemte seg for at det var en midlertidig fiasko.

Nå er «Getting things done» («Få ting gjort» i norsk oversettelse) oversatt til flere titalls språk og en egen, nesten religiøs GTD-bevegelse (GTD = Getting Things Done) er oppstått i kjølvannet av boken.

Allen frikoblet fiaskoen fra seg selv, og gikk inn for å lære av det han gjorde feil.

Å insistere på at det skal være perfekt, og intet mindre enn perfekt, kan punktere et prosjekt som en ballong. Hva du enn setter deg som mål, er det nesten helt sikkert at du vil snuble og kanskje gå på nesa i grusen.

Når du møter veggen, når troen på at det er mulig bare synes som en tåpelig drøm fra fortiden, når du angrer som en hund på at du med dumdristig mot startet dette prosjektet, så skal du huske at du har et valg.

Du velger selv om dette kun var en midlertidig hump i veien, eller om det er en permanent fiasko.

4 Frykten er ditt våpen

Det som holder oss tilbake er først og fremst frykt, spesifikt frykten for det ukjente.

Må se …

Tim Ferriss, som har skrevet en rekke bøker som har fått folk til å endevende livene sine, avslører i en TED-talk at han egentlig er redd for det meste, særlig det ukjente.

For å bøte på sin egen engstelse kartlegger han sine redsler systematisk.

Dropp målsettinger, sier Tim. Lag fryktsettinger i stedet.

Gitt at du vurderer å ta det store skrittet. Det første spørsmålet ditt til deg selv er: Hva er det verste som kan skje?

Med det som utgangspunkt lager du deg en liste over mulige katastrofer, og for hver katastrofe spør du deg selv:

Hvordan sikrer jeg at det ikke skjer? Og hvis det skjer, hvordan reparerer jeg skaden?

Neste skritt er å liste alle fordeler ved å gjennomføre, eller forsøke å gjennomføre, prosjektet.

Til slutt lager du deg en hva-hvis-liste, hvor du spør deg selv: Hva er prisen for å ikke gjøre det? Om seks måneder? Om tre år? Om ti år?

Dette er gode og forløsende spørsmål som garantert gir deg ny innsikt. Jeg har lagd en norsk tilpasning av Tims metode, og du kan laste ned arbeidsskjemaet her.

5 Hva er du ikke villig til?

Til slutt skal du gå i deg selv og sjekke om du virkelig er klar for dette. Tenk på prosjektet ditt, og sett en karakter på deg selv: På en skala fra 1-10, hvordan vil du rangere din dedikasjon til prosjektet akkurat nå?

Når karakteren er satt, spør deg selv et rart, men effektivt spørsmål:

Hva er du ikke villig til å gjøre for at dette skal bli en suksess?

For iblant gir det større innsikt å spørre hva du ikke er villig til å gjøre, enn hva du er villig til å gjøre.

Det vil antagelig gi deg en ny liste som helt eller delvis overlapper Tim Ferriss sin fryktliste. Noe av det føles verre enn annet.

Din utfordring nå er å ta det som skremmer deg aller mest fra denne listen over ting du ikke er villig til å gjøre.

Så gjør du den tingen.

Da er det verste unnagjort.

Resten blir bare kos.

Lykke til.

God tirsdag. Og god sommer.

Ukebrevet Tirsdag morgen tar tenkepause frem til august, men det kommer til å være aktivitet på nettsidene og i sosiale medier, så følg gjerne med der. Og vil du være klar for flere ukebrev til høsten, sikre deg at du er påmeldt lista mi. Den maser på deg over hele bloggen, så du burde kunne finne den.


Oppslagsfoto: mskathrynne fra Pixabay

Paal Leveraas
Følg Paal

0 kommentarer

Trackback/Tilbaketråkk

  1. Gjemmer du deg i komfortsonen i sommer? | Tirsdag morgen - […] Sommer, sol og livsomveltende beslutninger […]

Legg inn en kommentar

Litt klokere hver tirsdag ettermiddag

Noen av våre forfattere

653 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
41 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
27 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
17 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
15 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
10 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
6 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
5 posts
Spaltist - team og mangfold
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
4 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
3 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: