tilt | For deg som jobber i ... | Ledelse | Hvorfor lukter det dritt?

Hvorfor lukter det dritt?

tirsdag 26. mars 2019 @ 06:30

Du har sikkert hørt det før: Veien til suksess er brolagt med fiaskoer. Lett å forstå, men ikke like lett å gjøre om i praktisk livshverdag. For har du tidligere identifisert deg med dine suksesser, vil du også identifisere deg med dine fiaskoer.
Av Paal Leveraas

Du har sikkert hørt det før: Veien til suksess er brolagt med fiaskoer. Lett å forstå, men ikke like lett å relatere til praktisk livshverdag. For har du tidligere identifisert deg med dine suksesser, vil du også identifisere deg med dine fiaskoer.

Jeg pratet med en leder som måtte gå fra jobben sin. Det ble tomt og stille rundt ham, og telefonen sluttet å ringe og minne ham om at han var en folk gjerne oppsøkte. Han måtte innse at han kanskje ikke var så ettertraktet som person, men han hadde en ettertraktet posisjon.

Som mange av oss, hadde han identifisert seg med jobben sin og posisjonen sin. Da han fikk sparken, rokket det også dypt ved hans identitet.

Det var tøft. Det tok lang, lang tid å bearbeide, han gikk inn i et stort, svart hull, og ble der lenge. Krisen startet en forandringsprosess. Da han kom ut på den andre siden av det svarte hullet, var det med et nyvunnet fundament.

Han tok med seg mange ting fra sin mørke reise, men i ettertid var det han selv anså som den viktigste dette:

«Jeg er ikke mine feil.»

Du er ikke dine feil. Du er heller ikke din suksesser. Løsriv deg fra å identifisere deg med hvordan omverdenen ser deg. Det du gjør er ikke synonymt med hvem du er. Vi er “human beings” og ikke “human doings“.

Formelen for suksess

For noen år siden gjestet Richard St John Oslo. Han hadde med seg et budskap som tok utgangspunkt i hans bok «8 to be great», om hva som er formelen for suksess. Du kan få med deg budskapet hans på TED.com:

Richard St. John

Hans jakt på suksessformelen startet da en tenåring ved siden av ham på flyet spurte ham hva som skal til for å bli en suksess. Han hadde ikke noe svar, så han brukte de neste årene på å intervjue mer enn 500 suksessrike mennesker. Dette destillerte han det ned til åtte parametre som han mener er hemmeligheten til suksess.

Interessant nok, men jeg bet meg enda mer merke i hva St John sa om det å feile. Han understrekte at feil er din allierte, og de skal ønskes velkommen som den viktigste kilden for læring.

Gjødsel for suksess

Han uttrykte dette på en måte jeg falt pladask for.

«Feil og fiaskoer er gjødselen til suksess», sa han, og la til:

«Det er derfor det lukter dritt».

God tirsdag.

«Feil og fiasko er gjødselen til suksess. Det er derfor det lukter dritt»Richard St. John

Første gang publisert 10. august 2010 som Tirsdag morgen nr. 5. Oppdatert og republisert som nr. 181 den 26. mars 2019. Oppslagsfoto: Serenity [CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], via Wikimedia Commons


Tirsdag morgen

Dr. Changelove, sild og fiksjon

Dr. Changelove, sild og fiksjon

Er du leder i dag, er du en endringsleder. Her er noen tips og tricks du aldri har hørt om. Bonus: ingen algoritme kan ta dette fra deg. Les mer

Generasjon Y kommer!

Er de noen ganger skremmende bildene av den fremvoksende generasjon Y en myte? I hvert fall stemmer ikke alle spådommer helt overens med virkeligheten. Les mer
Fjesbok eller fjestid?

Fjesbok eller fjestid?

I fjesbok-alderen er fjestid i ferd med å bli undervurdert. Men fjestid er fremdeles det viktigste suksesskriteriet, enten du søker suksess i arbeidslivet eller i private relasjoner. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Stigespillet 2020

Stigespillet 2020

|
2020 har bydd på opplevelser som er store og uhåndterbare, men også på en bevissthet rundt at egne valg gjør en forskjell. Fortsatt er det viktig å bidra til et mangfold av tanker, refleksjoner, kunnskap og perspektiver, og ta aktivt del i kampen mot de mange ekkokamrene, som sprer alt fra halve sannheter til de underligste konspirasjonsteorier.
Den utrolige idéen

Den utrolige idéen

|
Jeg hadde ikke penger, så min kjære båt ble solgt. Båten var kjøpt for penger jeg hadde tjent på et tidligere gründerprosjekt. Easy come, easy go.
Selvsagt finnes julenissen!

Selvsagt finnes julenissen!

|
Hvis det står i avisen må det være sant. Derfor finnes julenissen.
Slik skapes livskvalitet

Slik skapes livskvalitet

|
Et av livets evige og mest påtrengende spørsmål er: Hva gjør du for andre? Gjennom det belyses sammenhengen mellom livskvalitet og relasjon.
Lykke, ledelse og korona

Lykke, ledelse og korona

|
Lederne får mye skryt, men også ramsalt kritikk for sin håndtering av koronakrisen. Jevnt over har vi det likevel forbausende bra i våre lukkede rom.
Jeg ønsker meg en 3D-verden til jul

Jeg ønsker meg en 3D-verden til jul

|
«Jeg går ikke inn i en diskusjon for å vinne, men for å lære», sa en kollega. Selv ønsker Hedvig seg en 3D-verden til jul, der Dialog, Diskusjon og Debatt har likeverdig plass og aktivt benyttes for å mane fram en 3-dimensjonal forståelse av viktige spørsmål på mikro- og makronivå.
Å rekruttere til en mangfoldskultur

Å rekruttere til en mangfoldskultur

|
Mangfold er viktig, sies det. Men hvorfor? Og hvordan rekrutterer vi mangfold? En av våre skribenter, Esben Keim, har en startup som tar sikte på å lære deg det. Her forteller han selv hvorfor og hvordan.
Slik tiltet korona norsk arbeidsliv

Slik tiltet korona norsk arbeidsliv

|
En spørreundersøkelse gjennomført mot lesere av tilt.work/Tirsdag morgen i november og desember 2020 gir et levende bilde av hvordan norske arbeidstakere opplever pandemien og gir også klare signaler til ledere om hvordan de har håndtert situasjonen og hva som kunne vært gjort annerledes.
Friheten til å se ting som de er

Friheten til å se ting som de er

|
I 2018 lyttet jeg til et foredrag der direktøren for et eksklusivt hotell i Sveits fortalte oss at mennesker ikke nødvendigvis hadde behov for den ultimate avkoblingen fra jobb, men like mye variasjon og stimuli knyttet til hvor de var når de var på jobb.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.