tilt | Signert | Tirsdag morgen | Vekst og utvikling

Vekst og utvikling

tirsdag 4. februar 2020 @ 00:02

Ordene vekst og utvikling brukes ofte om hverandre. Men vekst er en fase. Utvikling er permanent.
Av Paal LeveraasFoto: Giphy

Når du er et barn er det meningen du skal vokse, men etter sånn ca fylte 20 bør du faktisk ikke vokse mer. Bør vi tenke slik om våre virksomheter også?

Vekst eller utvikling? Eller vekst og utvikling?

Utvikling

Går du inn i ordet «utvikling» oppdager du at det peker mot å vikle noe ut

I det perspektivet får leder- og annen utvikling en nesten poetisk klang.

Organisasjonsutvikling: «Hei, folkens. La oss ta dette kaoset av mennesker og se om vi kan vikle ut en organisasjon!»

Leder- og medarbeiderutvikling: «Dette var ordentlig rotete, men jeg er nesten helt sikker på at det er en leder der inne. La oss vikle litt til. Neimen, heisann! Der ramlet det ut både en leder og en medarbeider!»

Utviklingshjelp: «Skal vi se hva vi har her, dette var jo riktig uoversiktlig. Hmm. Lurer på om det ikke er et lite land inni her, jeg.»

Vekst

Jeg har ofte snakket varmt om nødvendigheten av vekst. Jeg pleide å si ting som «den dagen du slutter å lære er den dagen du slutter å vokse, og den dagen du slutter å vokse er den dagen du begynner å dø».

Men jeg har viklet meg ut av villfarelsen.

Noe av det har fått meg til endre mening var en setning i boken Sustainability: A history av Jeremy L. Caradonna. Han peker på at næringslivets fokus på vekst for enhver pris er ganske feilslått.

For vekst er faktisk aldersbetinget. Når du er et barn er det meningen du skal vokse, men etter sånn ca fylte 20 bør du faktisk ikke vokse mer. Sånn rent fysisk altså.

Men det betyr ikke at du skal slutte å vikle deg ut.

Spesielt hvis du er en av oss som har viklet seg litt for mye inn.

God tirsdag.

Tirsdag morgen

Fjesbok eller fjestid?

Fjesbok eller fjestid?

I fjesbok-alderen er fjestid i ferd med å bli undervurdert. Men fjestid er fremdeles det viktigste suksesskriteriet, enten du søker suksess i arbeidslivet eller i private relasjoner. Les mer

Det koster å snakke norsk på jobben

Du kan åpenbart bli drosjesjåfør i Oslo uten å kunne et ord norsk eller kunne et eneste gatenavn. Men IT-konsulenter som ikke snakker norsk vil vi ikke ha. I hvert fall ikke i det offentlige. Les mer
Hvordan verdens beste akustiske gitarist fikk Tirsdag morgen igang igjen etter jul

Hvordan verdens beste akustiske gitarist fikk Tirsdag morgen igang igjen etter jul

Vi har alle fått utdelt et instrument, men ikke alle har ambisjoner om å spille mer enn Tom Dooley og Blowin' in the Wind. Det egner seg kun til hyttebruk. Slik er det også med lederskap. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

|
Ukens Tirsdag morgen er skrevet spesielt til en stor gruppe mennesker jeg beundrer: soloprenørene. Dere andre: Les på eget ansvar.
Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?
Darwin, dating og dommedag

Darwin, dating og dommedag

|
Det går en rød tråd fra Simen Velle til armageddon. Men det er ikke kvinnekampen som har skylda. Ei heller datingappene. Det er Darwin.
Snyltekapitalismen

Snyltekapitalismen

|
De har sugd seg inn i verdiskapningen i det meste som foregår på planeten. Nå begynner de å spise av velferdssamfunnets grunnmur også.
vektorgrafikk eldre i aktivitet

Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere

|
Den offentlige samtalen har et sterkt fokus på eldre som et problem og en kostnad. Skal vi snu samtalen til å handle om eldre som en livsbejaende ressurs, må det en holdningsendring til – også hos eldre.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.