tilt | Aktuelt | Den store ubestillings fryd

Den store ubestillings fryd

torsdag 15. juli 2021 @ 07:00

Å fylle på med inntrykk uten å gi seg tid til å sortere innimellom opplevelsene, er omtrent like funksjonelt som for hver nye økt å legge rent treningstøy oppå det rå og svette i bagen, og så fyke ut igjen. Det vi drar på, blir både tungt og uhåndterlig etter hvert.
Av Hedvig RognerudFoto: Free Photos, Pixabay

To uker inn i ferien, så langt med like tett program som en hektisk arbeidshverdag, og med like mange mennesker med ulike behov og ønsker å forholde seg til, kjenner jeg at noe er i ferd med å skje i hodet mitt. Det har med ord å gjøre, ord som vil fram. De vokser seg større, og gjør stadig med høylytt krav på sin plass i mitt liv. Ordene jeg snakker om, ble lagret på et ukjent sted i hjernen allerede da jeg var barn, før de ble glemt, og dynget ned av stadig nye minner og nyttige erfaringer. Denne plasseringen vil de ikke lenger akseptere.

Jeg snakker om «Den store ubestillings fryd». Mor hadde lest ordene i en bok, og ble så begeistret for denne formuleringen og det den ga henne, at hun måtte lese den høyt til oss, og gjenta de samme ordene flere ganger.

Når frydet jeg meg sist over å gjøre ingenting?

Når kjente jeg egentlig på den store ubestillings fryd sist? Når tok jeg inn over meg gleden over bare å være? Når ga jeg meg lov til å nyte det myke gresset under fotsålene, og lytte til lyden av summende bier i hagen i mer enn to minutter?

Noen kaller det hvilepuls, andre værekraft, uansett tror jeg det er viktig, ja helt vesentlig for vår mentale helse iblant å frydes over ikke å ha noe som helst å bestille.

Det viktige sorteringsjobben

Det er forresten ikke sant, at vi i disse frydefulle øyeblikkene ikke gjør noen ting. Vi prosesserer. Vi sorterer. Og vi tenker lange tanker, slike som handler om sammenhenger og helhet. Vi tar oss rett og slett tid til å kjenne etter. For å få til dette, trenger vi ro, og færrest mulig avbrudd. Avbrudd gir dårlige vekstvilkår for lange tanker.

Å fylle på med inntrykk uten å gi seg tid til å sortere innimellom opplevelsene, er omtrent like funksjonelt som for hver nye økt å legge rent treningstøy oppå det rå og svette i bagen, og så fyke ut igjen. Det vi drar på, blir både tungt og uhåndterlig etter hvert.

Tid til å kjenne den store ubestillings fryd

Jeg har en jobb som innebærer mange og lange samtaler med en rekke ulike mennesker. Men selv om alle er forskjellige, møter jeg noen tilbakevendende problemstillinger:

Mennesker som aldri gir seg selv tid til å kjenne på den store ubestillings fryd, opplever oftere enn andre at det renner over. De fyller hver dag med innhold på eget initiativ, omtrent til bristepunktet, samtidig som de fortsatt er på tilbudssiden når andre mer eller mindre akutt melder sine behov. Dette resulterer i et regnestykke som, på et tidspunkt eller et annet, ikke lenger går opp.

Der og da kan det kjennes som om hele livet går i oppløsning, men det trenger ikke vare evig.

Dagens sommerbudskap

  1. Den store ubestillings fryd er ikke latskap, det er viktig arbeid.
  2. Sett ord på dette behovet, og gi deg selv lov til å trekke deg tilbake.
  3. Det eneste omgivelsene trenger av informasjon, er at du kommer igjen, mest sannsynlig som en bedre versjon av deg selv.

Sommeren er og skal være en tid for å bryte mønstre. Hvor finner du de beste rammene for å nyte din store ubestillings fryd?

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.