tilt | Signert | Tirsdag morgen | Agent null-null-nerd og vennene hans

Agent null-null-nerd og vennene hans

tirsdag 27. april 2021 @ 03:41

En gang var datateknologi noe for spesielt interesserte. Nå som alle er blitt digitale, fordrer fortsatt nerdestatus at man må strekke seg lenger. Hva skal du strekke deg etter?
Av Paal LeveraasFoto: Jose J Ramirez, Flickr CC BY 2.0 (montasje)

Jeg fortalte begeistret om de nye tidsbesparende agentene jeg hadde lagt inn i Trello-tavlen vår. Kort som flyttes rundt fra kolonne til kolonne helt av seg selv, datoer som endres basert på status og fremdrift, medlemmer som får automatiske mail med påminnelser. Alt ytterst strømlinjeformet og ekstremt effektivt. Og ikke minst: agilt!

«Dette er helt flott», svarte min kollega, uten overbevisning.

«Men er du sikker på at du ikke bruker mer tid på å spare tid enn tiden vi sparer?»

Et sekund hadde jeg lyst til å kyle knyttneven inn i Zoom-vinduet.

Og det kan vel hende det er et tegn på at han kan ha truffet spikeren på hodet.

Vel, vel.

Men ja, jeg er mer enn gjennomsnittlig opptatt av teknologi. Og strengt tatt er jeg for en amatør å regne. Virkelige nerder kobler hjernen på nett og implanterer chipper i kroppen

Jeg nøyer meg med å kaste bort tid på nye verktøy som skal hjelpe meg å spare tid.

Samt å utforske det meste av nye kroppsnære og -fjerne duppedingser, verktøy og programvare som måtte dukke opp.

Gode venner i agentene

Fitbit er min journalfører. Trello og Slack er blitt mine gode venner. Zoom er min forbundsfelle. Teams er en nabo jeg omgås hvis jeg må. WordPress er min talerstol. Revue er min viktigste kanal til deg. Evernote er mitt arkiv. Google Docs er mitt arbeidsrom.

Og mange av disse leker sammen via plattformer som IFTTT og Zapier. Data hopper rundt fra den ene til den andre. Mail-utkast opprettes automatisk, nye rader legges til i et regneark.

Så stas!

Og i alt dette kjenner jeg likevel på et engstelig lite FOMO: «Fear Of Missing Out.»

Mitt FOMO

For i denne flommen av digital samhandling som følger pandemien, er det deler av utviklingen jeg aner at selv jeg, så vidt 60 år ung, begynner å bli for gammel til å henge med i svingene på.

Teknologiens rolle i våre liv har vokst noen hakk det siste året. Løsninger og verktøy som først og fremst var for spesielt interesserte, er gjennom pandemien blitt allemannseie. Dermed flyttes også nerdefrontene utover, spesielt innenfor løsninger som avlaster mangelen på sosialt og profesjonelt samkvem, les Teams og Zoom. 

Der folk flest bruker Teams, utforsker nerdene plattformer som wonder.me. Der folk flest bruker Zoom, tester nerdene ut spatial.io eller HoloLens. Der folk flest bruker Outlook, bruker nerdene Slack, og der du sender tekstmeldinger, sender andre meldingene sine på Telegram, WhatsApp eller telepatisk.

Nåja, kanskje ikke telepatisk.

I coaching snakker vi ofte om de tre sonene, den innerste behagelige komfortsonen, hvor egentlig ingenting skjer som ikke har skjedd før; den utenfor der, strekksonen, hvor du må strekke deg slik at du vokser og utvikler deg; og helt ytterst selveste skrekksonen, stedene som er så krevende å oppsøke at det er vanskelig å hente egentlig læring ut av dem. 

Invitasjon til den nysgjerrige

Det er disse to ytterste sonene jeg kjenner at jeg gjerne vil utforske ikke helt alene, men sammen med andre nerder.

Bli med i dagens nettmøte og bli litt klokere på hva slags muligheter som faktisk befinner seg der ute.

Og, du, du trenger altså ikke være helt på teknogalskapens rand heller. Det holder å være litt nysgjerrig, nok til at du lurer på om teknologien gir muligheter du ikke har sett betydningen av ennå.

https://tilt.work/blog/notis/apent-tema/
Deg og meg i mellom …

Deg og meg i mellom, jeg har rotet rundt med dette i mer enn 25 år … bare les disse sakene som daterer seg tilbake så langt som til 1995. Grmmf.

God tirsdag.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.