tilt | Signert | Tirsdag morgen | Frustrasjon og begeistring i cyberspace

Frustrasjon og begeistring i cyberspace

tirsdag 20. april 2021 @ 06:00

To perspektiver på teknologi denne uken. Det ene som et (kanskje barnslig) opprør mot GDPR, det andre i begeistring over alle mulighetene.
Av Paal LeveraasMaleri: Wellington at Waterlook, Robert Alexander Hillingford (Public Domain CC 1.0)

Jeg er coach, jobber med mennesker, jeg er skribent, jobber med ord, og innerst inne i mitt (ikke så) hemmelige liv er jeg også en teknologi-nerd som iblant kaster bort ufattelig med tid på duppedingser og datagreier.

Ikke si det til noen.

Det er litt fint å kunne belyse to perspektiver på teknologi denne uken. Det ene som et (kanskje barnslig) opprør mot GDPR, det andre i begeistring over alle mulighetene.

1. Er vi – du og jeg – GDPRs «collateral damage»?

Forrige uke spekulerte jeg i om alt snakket om personvern, ja hele GDPR-forordningen, egentlig er en maktkamp mellom nasjonale og overnasjonale myndigheter og de store internasjonale digitale næringslivsaktørene, les Google, Facebook, Microsoft og alle de der.

Ideen er at i kampen om kontrollen over de fantasilliarder av datadråper vi drypper i havet er de edle motivene om å beskytte oss mot farlige krefter et skyggespill. Det handler ikke like mye om å gi deg selvråderett over dine ubetydelige datadråper som å tilkjempe seg råderett over det ufattelig verdifulle datahavet alle disse dråpene samler seg opp i.

Krig by proxy

Reglene og forordningene du, som driver en liten bakgårdssjappe eller i beste fall et nasjonallokalt kjøpesenter på Internett, må sette deg inn i av kompliserte lover og regler er fordi Google og de andre har vært slemme.

Det blir litt som krigen i Yemen eller urolighetene i Ukraina. Det er ikke jemenitter eller ukrainere som kriger, det er stormakter som bruker deres land som areanaer for kriger de ikke kan utkjempe ansikt til ansikt.

Alle de mindre virksomhetene (og i dette selskapet er alle norske bedrifter småbedrifter), som i grunnen aldri har siklet noe særlig på dette datahavet, blir «collateral damage».

Etikk og folkeskikk

Så er det selvsagt mye bra i reguleringene. Det bremser handlefriheten til en gjeng globale databøller som har handlet etter prinsippet om at alt som ikke er forbudt, er lov.

Etikk og folkeskikk har ikke vært styrende.

Men det er likevel frustrerende for oss som sitter igjen med X prosent mer arbeid og Y prosent mer utrygghet for om Datatilsynet sprenger dørene våre i morgen.

Upopulært

Jeg vet det er et annerledes og kanskje ikke spesielt populært perspektiv jeg inntar. Og det er ikke sikkert GDPR-eksperten, advokat Eva Jarbekk, er enig med meg i dagens nettmøte, hvor nettopp personvern og GDPR er temaet.

Men det er et perspektiv, og vi må tørre å utforske det.

2. Er det noen kule verktøy jeg ikke vet om ennå?

Da pandemien slo til startet en fantastisk æra for mange teknologiselskap. Zoom, Microsoft, Google Meet, Webecs, Whereby og mange, mange andre aktører med digitale møteplasser som forretningsidé mangedoblet seg.

I tillegg til de over, som er blitt dagligdagse produkter for oss alle, har det også blomstret opp mange spennende nye tjenester. Nylig ble jeg introdusert til wonder.me og Howspace som to slike relativt ukjente aktører som har det til felles at de gjør mer enn å koble oss sammen i videomøter.

Leverandører innen VR (virtual reality) ser også at dette er tiden for å jakte på gjennombrudd i de brede masser. Og det er ikke lenger teknologien, men prislappen og den praktiske tillempningen, som står i veien for at du kan hente hologrammer av hele ledergruppa inn i styrerommet.

Jeg har ikke oversikten over alt som skjer, og det er ikke sikkert du har det heller.

Men la oss som er nysgjerrige og lekne og gjerne prøver nye teknologiske muligheter likevel samles og dele erfaringer.

Neste ukes nettmøte, den 27. april, har fått tittelen «Nye digitale verktøy for samhandling og sosialisering».

Bli med. La oss dele erfaringer og overraske hverandre med verktøy vi ikke ante eksisterer.

Og har du noen tips du syns jeg skal følge opp på forhånd, send en mail.

God tirsdag.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.