Taushet som hersketeknikk

Den tause herskeren

Foto: Forest Runner, Flickr CC BY 2.0

21. mars 2021 @ 17:44

🔖 Signert
Han lytter høflig, nikker og smiler, men sier ingenting ... inntil han slår til med sin egen versjon av hersketeknikker.
Thor Ivar Forsland
Artikler av Thor Ivar Forsland (alle)

Etter at Thor Ivar Forsland hadde deltatt på vårt litt klokere ettermiddagsmøte om hersketeknikker, kom han til å tenke på «den stille herskeren». Her er hans refleksjoner om hersketeknikken hvor taushet er hovedingrediensen.

Opp gjennom årene har jeg lagt merke til en oppførsel som på mange måter er enda en hersketeknikk: Det å ikke si noe.

Det kan være en het og engasjerende debatt mellom fire-fem engasjerte mennesker. Mens de diskuterer oppildnet sitter en sjette person der og forholder seg helt taus. Han sitter med armene i kors mens samtalen pågår, med et høflig nikk og et smil på lur.

Når diskusjonen har lagt seg snakker han endelig:

«Så bra! Det var det jeg mente hele tiden.»

Eller: «Ja, ja, dere får nå bare holde på!»

Eller: «Jeg hører hva dere sier, men jeg vet hva jeg vet …»

Eller det kan hende at når diskusjonen er over og alle vender seg mot vedkommende for en kommentar at svaret er «nei, jeg har ikke så mye greie på det dere snakker om jeg, men …»

Det som kommer etter «men» er konklusjonen, og hele den forutgående diskusjonen legges død.

En slik «hersker» mener å ha enerett på sannheten. Alt annet er ubetydelig, selv veien frem til «sannheten».

Bidraget fra herskeren er minimalt, og ofte negativt. Jeg opplever sjelden at «den stille hersker» er en fremadstormende, kreativ, nytenkende og progressiv person. Snarere en bremsekloss.

Ja, ja, jeg har jo ikke så mye greie på det jeg da, men …

Les også: Den syvende hersketeknikken

Thor Ivar Forsland
Artikler av Thor Ivar Forsland (alle)

0 kommentarer

Legg inn en kommentar

Relaterte saker

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

 

Navn*

Hva vil du lese?

På forsiden nå

borgerlønn

Borgerlønn som svar på økonomiske skjevheter

|
Når så mange pilotprosjekter viser at borgerlønn er bra for samfunnet, hvorfor setter vi ikke bare i gang?
etnisk mangfold

Etnisk mangfold og lønnsomhet: Hvor finner vi de gode rådene?

|
Hvor skal vi henvende oss for å finne ut hvilke mangfoldsstrategier som egentlig fungerer?
tillit Stortinget

Tillit og to andre suksessfaktorer for lykkelandet Norge

|
Norge er et tillitsbasert land. Vi stoler på hverandre. Tilliten skaper grobunn for velstand, noe som er verdt å minne om på en dag som i dag.
meninger med innhold

Ti stille om du ikke har noe å tilføre

|
På russekortet mitt i 1983 sto det «Det er bedre å holde kjeft og bli mistenkt for å være idiot, enn å åpne kjeften og fjerne all tvil»
huske bedre

Gode råd for å huske bedre

|
Det viktigste tipset for å huske det du nettopp har lært, er å lære det videre til andre.
test ut jobben

Vær en karriereturist!

|
Har du tanker om å endre retning eller rolle? Er du i tvil? Test det ut!
Ridderens leveregler og min reise inn i det ukjente

Ridderens leveregler og min reise inn i det ukjente

|
Skal du på en reise inn i det ukjente, kan 600 år gamle leveregler for riddere kanskje være til nytte.
den kritiske stemmen

Derfor skal du lytte til den kritiske stemmen

|
Fordelene med å gå i takt er mange, men i gitte situasjoner er denne aktiviteten direkte farlig, gitt at marsjretningen er mot et ukjent stup.
kollegasamtale

Kollegasamtaler er balsam for arbeidsmiljøet

|
Samtaler mellom kolleger er et viktig tiltak for å bygge den organisasjonskulturen som ivaretar medarbeidernes behov for påvirkning.
%d bloggere liker dette: