Bli medlem

Bli medlem

Som medlem i tilt.work kan du delta på alle våre “Litt klokere” nettmøter. Du får også tilgang til en ressursbank under oppbygging, våre berømte 🤣morgentilt☕, og rabatter på tjenester, events og produkter.  Takk for at du støtter oss og bidrar til å tilte hoder mot et mer bærekraftig arbeidsliv.

Endring er bra. Gå først du

av | 16. februar 2021 @ 06:00

Mann ønsker velkommen til åpen dør
Montasje via Pixabay
En gang var vi lei av alle endringene. Nå, i en tid hvor alt er bremset opp, har det snudd. Vi ser med bønnfallende blikk mot våre endringsledere: Hva nå?

«Den eneste konstanten er endring.» «Aldri har ting endret seg så raskt som nå, og aldri senere vil ting endre seg så sakte som nå.» «Endring er bra for deg, og for oss. Vær så god, gå først du.»

Klisjéene og ironiene knyttet til endring er mange. «Change is good. You go first!», sa en evig vitsetegning. «The only constant is change!», stod det så kjekt på powerpointene til de innleide endringsagentene. «BOHICA! … Bend Over, Here It Comes Again!», mumlet du sarkastisk mellom sammenbitte lepper.

Så kom viruset, og endret alt.

Og deretter ble det stille.

Isolasjon. Stagnasjon.

Desperasjon?

Det deilige ordet

Nesten et år inn i koronaens tid sitter titusenvis av arbeidstakere alene på hjemmekontoret. Glemt er tidligere tiders uendelige endringstretthet. Det eneste de drømmer om nå er nettopp dette utskjelte, deilige lille ordet: endring.

Finnes det en bedre tid å drive endringsledelse enn nå?

Vi lever i en VUKA-verden, en verden av volatilitet, usikkerhet, kompleksitet og ambiguitet, ble vi fortalt for noen år siden, da nye forretningsmodeller drevet fram av nettet var skumle greier som skulle snu opp ned på alt.

Så kom viruset, og snudde opp ned på alt.

Alle de nye måtene VUKA-folket fortalte oss vi skulle jobbe på tok vi i bruk over natten.

Vi trengte ingen endringsagenter.

Men vi trenger dem nå.

Spørsmål. Ikke svar

Dog har jeg en mistanke om at endringsledelse ikke er hva det en gang var.

Hvordan driver man endringsledelse i en pandemi? En tid hvor alt ble så annerledes at alt, inkludert endring, stoppet opp?

Jeg har ikke svarene, bare spørsmålene, men jeg har et håp om at noen av dere som blir med på dagens nettmøte kan gjøre meg og andre litt klokere.

Ses der?

God tirsdag.

Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

1 kommentar

  1. Per Olav Istad

    «Endringsleder»…mener du sånne som Lenin, som kommer utenfra og tenner lunten til den kruttønnen som allerede står der?

    Svar

Legg inn en kommentar

Alle artikler

kunsten å si nei

Kunsten å si nei med stil

|
Synes du det vanskelig å si nei uten å få dårlig samvittighet? Kanskje blir det lettere om du tenker at det å si nei nå er det minste ubehaget.
spilleregler

Det verste er ikke at han er slem, men at han er snill også

|
I det øyeblikket du aksepterer andre spilleregler for hva som er rett og galt enn de du selv tror på, er maktubalansen et faktum.
Mysteriet HR

Mysteriet HR

|
Moderne HR er misforstått. Og de misforstår seg selv.
HR funksjon elelr magiker?

Hva jobber du egentlig med?

|
Fortell meg hva din tittel er og jeg skal si deg hva du gjør. Eller…?
hybrid hverdag

Sosialisering i den hybride hverdag

|
Den hybride hverdag krever at ledere og HR-ansvarlige klarer å skape en felles kultur for læring og at ansatte er villige til å reflektere over sine egne verdisett.
styrkebasert ledelse

Problemet med styrkebasert ledelse

|
Parolen «kartlegg dine styrker og bygg videre på egenskaper du allerede er god på» er lettsolgt. Latskap er lett å like.
Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

Det er en usikker tid. Men det er den tiden vi har

|
Jeg er egentlig en ganske ubekymret fyr. Men nå, ved inngangen til 2022, kjenner jeg at vi trenger mer enn et lyst sinn. Hva tenker du?
sinna på jobb

Hva gjør vi med sinnamenneskene i organisasjonen?

|
Å føle det vi føler, er en rett. Å eksponere følelsene ufiltrert er ingen rett.
samarbeid på tvers

Knus siloene og åpne øynene for andres perspektiver

|
Til syvende og sist handler samarbeid på tvers av fag om å verdsette det som er på utsiden av ens egen lille verden.

Litt klokere hver tirsdag?

Få en ukentlig mental vitamininnsprøytning rett i din innboks. 

Gratulerer! Du står på listen. Ses på tirsdag!

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, og nå også med en oppsummering av de siste sakene en annen dag i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

%d bloggere liker dette: