tilt | Signert | Tirsdag morgen | Endring er bra. Gå først du

Endring er bra. Gå først du

tirsdag 16. februar 2021 @ 06:00

En gang var vi lei av alle endringene. Nå, i en tid hvor alt er bremset opp, har det snudd. Vi ser med bønnfallende blikk mot våre endringsledere: Hva nå?
Av Paal LeveraasMontasje via Pixabay

«Den eneste konstanten er endring.» «Aldri har ting endret seg så raskt som nå, og aldri senere vil ting endre seg så sakte som nå.» «Endring er bra for deg, og for oss. Vær så god, gå først du.»

Klisjéene og ironiene knyttet til endring er mange. «Change is good. You go first!», sa en evig vitsetegning. «The only constant is change!», stod det så kjekt på powerpointene til de innleide endringsagentene. «BOHICA! … Bend Over, Here It Comes Again!», mumlet du sarkastisk mellom sammenbitte lepper.

Så kom viruset, og endret alt.

Og deretter ble det stille.

Isolasjon. Stagnasjon.

Desperasjon?

Det deilige ordet

Nesten et år inn i koronaens tid sitter titusenvis av arbeidstakere alene på hjemmekontoret. Glemt er tidligere tiders uendelige endringstretthet. Det eneste de drømmer om nå er nettopp dette utskjelte, deilige lille ordet: endring.

Finnes det en bedre tid å drive endringsledelse enn nå?

Vi lever i en VUKA-verden, en verden av volatilitet, usikkerhet, kompleksitet og ambiguitet, ble vi fortalt for noen år siden, da nye forretningsmodeller drevet fram av nettet var skumle greier som skulle snu opp ned på alt.

Så kom viruset, og snudde opp ned på alt.

Alle de nye måtene VUKA-folket fortalte oss vi skulle jobbe på tok vi i bruk over natten.

Vi trengte ingen endringsagenter.

Men vi trenger dem nå.

Spørsmål. Ikke svar

Dog har jeg en mistanke om at endringsledelse ikke er hva det en gang var.

Hvordan driver man endringsledelse i en pandemi? En tid hvor alt ble så annerledes at alt, inkludert endring, stoppet opp?

Jeg har ikke svarene, bare spørsmålene, men jeg har et håp om at noen av dere som blir med på dagens nettmøte kan gjøre meg og andre litt klokere.

Ses der?

God tirsdag.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

1 Comment

  1. Per Olav Istad

    “Endringsleder”…mener du sånne som Lenin, som kommer utenfra og tenner lunten til den kruttønnen som allerede står der?

På forsiden nå

Salgsbroen, alle pilarer er like viktige.

Kan du skape tillit? Da er du en selger!

|
Du skal si til deg selv: «Jeg er en selger», og du skal si det med stolthet.
Adferdslæring: Tanker skaper følelser - følelser skaper adferd - adferd skaper tanker

De ubevisste holdningene til eldre arbeidstakere

|
Det foreligger en «allmenn sannhet» om de unge «talentene»: De er fremoverlente, innovative og proaktive arbeidstakere.
Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

Soloprenørene: Hvordan skaffe nye kunder?

|
Overraskende kundeinnsikt fra erfarne soloprenører.
Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder

|
Ukens Tirsdag morgen er skrevet spesielt til en stor gruppe mennesker jeg beundrer: soloprenørene. Dere andre: Les på eget ansvar.
Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.