Lønnsomt mangfold?

Veggkunst mor og barn fra barnehage i Oslo (foto: Paal Leveraas)
Veggmaleri fra en barnehage i Oslo (foto: Paal Leveraas)
25. august 2020
Avatar
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)
Ukens tilt dykker ned i mangfoldsdebatten og spør: er mangfold lønnsomt? Hvordan knekker vi gåten?

Er mangfold lønnsomt? Eller er det bare noe vi driver med av overdreven politisk korrekthet?

En artikkel jeg skrev for mange år siden starter med “Et samfunns fremskritt springer ut av individuelle drømmer. Når norske nordmenn slutter å drømme, overtar drømmene som fraktet nye nordmenn hit fra andre land.”

Vakkert sagt, om jeg skal si det selv. Og fremdeles med store doser sannhet i seg. På få tiår har Norge gått fra å være ekstremt homogent til å være svært mangfoldig. Kjærligheten til Norge brenner ofte med større lidenskap blant de hundretusenvis av relativt nye nordmenn. Ønsket om å bidra, gi tilbake, er en sterk drivkraft.

Greier vi å utnytte denne drivkraften?

Bildet er ikke sort-hvitt, men det er liten tvil om at “vår uutnyttede naturressurs” fremdeles er et potensial vi ikke helt har greid å realisere.

Vårt arbeidsliv speiler ikke samfunnet.

Det til tross for at mangfold er lønnsomt.

Eller er det det?

De siste årene har “mangfold” blitt et honnørord.

Hva står i veien for at vi skal gjøre festtalene til praktisk hverdagsvirkelighet?

Er det markedskreftene som trår til?

Er det ikke lønnsomt likevel?

Svaret er nyansert.

Ukens tema dykker ned i mangfoldsbegrepet fra mange kanter og med mange bidragsytere. Tom Georg Olsen og Walaa Abuelmagd tar for seg mangfold i styret. De kommer til litt ulike konklusjoner. Bjørn Z. Ekelund dissekerer med vennlig, men kritisk blikk de årlige McKinsey-rapportene om mangfold. Atle Øi og Jan-Erik Sandberg introduserer begge litt overraskende anslag på sine mangfoldsbetraktninger.

Skal jeg konkludere fra disse og en lang rekke tidligere artikler om mangfold, tror jeg at jeg gjentar en påstand jeg kom med i en tidligere artikkel:

Det handler ikke om hudfarge, kjønn, alder og funksjonsgrad. Det spiller ingen rolle om du er ung eller gammel, svart eller hvit, utdannet eller udannet, mangler et bein eller løper maraton. Det er bare én ting som betyr noe.

Det eneste som betyr noe for mangfold (er meningsmangfold)

Ukens tilt?

Hva skjer?

Det er ingen kommende events på dette tidspunktet.

Mest populære innlegg og sider

Ledere som vasker føttene til sine medarbeidere
En tsunami av positivitet
Farger og bærekraft
Hvordan skape psykologisk trygghet i en virtuell arbeidshverdag?
Hei sjef, har du to minutter?
Inkluderende lederskap handler om å se hele mennesket
Norges voksende klasse av uten­for­stående
Hva slags bil er du? Har du nok energi og riktig kurs?
Hvordan HR blir relevant
Hvordan korona lærte meg å sette pris på usikkerhet

Instagram

Mer som dette

De siste artiklene

Noen av våre forfattere

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Share This
%d bloggere liker dette: