tilt | Signert | Oops! Det hadde visst noen tenkt på før

Oops! Det hadde visst noen tenkt på før

lørdag 28. mars 2020 @ 07:30

Hvorfor presenterte alle på spanskkurset seg med "jeg er alkoholiker"? Atle Øis funderinger ledet ham fram til et nygammelt slagord. Noen hadde visst tenkt på det før.
Av Atle Øi

Buenas dias, sa hun. Hei, jeg heter Annie og er alkoholiker, svarte en av kursdeltakerne.

Stresset og alt for sent ute, entrer min søster møterommet hvor spanskkurset hun har meldt seg på skal avholdes. Hun finner seg en plass i ringen rundt læreren og prøver å gjenvinne pusten. Alle ser på henne, smiler og nikker oppmuntrende.

— Hei jeg heter Margareth og er alkoholiker, innleder en av kursdeltakerne,

— Hei jeg heter Annie og er alkoholiker, sier en annen kursdeltaker.

Er dette relevant på et spanskkurs da?, tenker min søster.

— Hei jeg heter Peter og er alkoholiker, sier den tredje deltakeren.

Det er da min søster skjønner at hun må ha kommet feil, reiser seg og beklager at hun må gå. På blikkene hun får, oppfatter hun at de tenker at første skritt på veien ut av alkoholisme er å innrømme for seg selv at du er alkoholiker, og at hun tydeligvis ikke er helt der enda. Hun kjenner deres medfølende blikk, og flau og rød i toppen kommer hun seg ut av rommet. Ti minutter senere har hun lykkes å spore opp rett møterom og kan ta fatt på spansken.

Flere år etter er det en god historie som både hun og vi som kjenner henne ler godt av. Der og da var det imidlertid bare grusomt. Jeg kan kjenne meg igjen, for også jeg har en egen evne til å havne i lignende flaue situasjoner. Med årene har jeg lært meg at slike hendelser kan bli en morsom historie på litt sikt, men det er så avgjort på litt sikt …

Nesten flau smell

Her om dagen holdt jeg på å gå på en flau smell. Beæret over å bli spurt om å bli spaltist i Tirsdag morgen funderte jeg på hva jeg kunne bidra med. Hva er egentlig identiteten til Tirsdag morgen, hvordan ville jeg karakterisert produktet om en uinnvidd spurte meg og hvordan kunne jeg redaksjonelt bidra til denne profilen.

Underbevisstheten jobbet tydeligvis, for noen dagen senere ramlet svaret ned i hodet på meg som en ren gavepakke.

Tirsdag morgen er et sett av berikende artikler fra et bredt spekter av spennende spaltister.

Og da må slagordet selvfølgelig være «Litt klokere hver dag».

Spikeren på hodet

Jo mer jeg tenkte på det, jo sikrere ble jeg på at jeg hadde truffet spikeren på hodet. Med noen få ord hadde jeg rett og slett beskrevet Tirsdag morgen sin identitet.

Heldigvis rakk jeg ikke å sende mitt geniale forslaget til redaktør Paal Leveraas, for ganske tilfeldig fant jeg litt senere på kvelden ut at Tirsdag morgen sitt slagord er «Litt klokere hver tirsdag».

Tenk så flaut det ville vært å sendt en mail til redaktøren jeg nylig hadde blitt kjent med, i den hensikt å imponere, og hvor mitt bidrag til slagord var 99% identisk med den de allerede hadde brukt i flere år …

Det ville tatt lang tid før det hadde blitt en god historie for meg — det er nå helt sikkert 🙂

I etterkant tenkte jeg på dette underlige sammentreffet. Hadde jeg rett og slett tenkt så likt uten å vite det, eller hadde underbevisstheten min fanget opp dette slagordet uten at jeg var klar over det?

Svaret får jeg aldri og er heller ikke så viktig, men det er grunnlag for en refleksjon jeg kan lære noe av.

Som jeg skulle sagt det selv

Kanskje er det meste her i verden et produkt av mange menneskers tenkning. Vi stjeler bevisst og ubevisst fra våre omgivelser og sitter plutselig på noe vi tror vi har sugd fra eget bryst. Vi føler oss kreative og stolte og aner ikke at vi bare har satt sammen puslespillbrikker som fantes fra før. Kanskje puslet vi det sammen på en litt annen måte, eller andre ganger som nå — så godt som identisk.

«Tirsdag morgen – litt klokere hver tirsdag». Et knakende godt slagord tenker jeg — nesten som jeg skulle sagt det selv.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.