tilt | Signert | Virus, hersketeknikk, flytrafikk og fanatisme

Virus, hersketeknikk, flytrafikk og fanatisme

torsdag 12. mars 2020 @ 07:20

Fra nå av skal jeg kalle meg miljøfanatiker, og jeg ønsker å fylle ordet med «en person som ikke er så egoistisk at han/hun setter egen levestandard foran kommende slekters interesser».
Av Atle Øi

«Du skal ikke se bort i fra at MDG og andre miljøfanatikere står og jubler i smug.»

Dette sto i kommentarfeltet under en artikkel om hvordan flytrafikken rammes av Corona-viruset. En kan jo ikke henge seg opp i kommentarer på nett, da skulle en fått litt å gjøre, men ordet miljøfanatiker ser jeg blir oftere og oftere brukt.

Fanatisme

Fanatisme vil jeg si er et skjellsord da ingen bruker det om seg selv og sin sak. Tidligere ble det stort sett brukt om religion men nå kan du være fanatisk på mye og spesielt på miljø tydeligvis. På Wikipedia defineres det slik:

Fanatisme er en følelse av å være fylt med overdreven, ukritisk nidkjærhet, spesielt for en ekstremt religiøs eller politisk sak, eller med en besettende entusiasme for et tidsfordriv eller en hobby. Fanatisme betegner altså en blind, ensidig tro eller begeistring for noe.

Når bortimot all forskning peker på et ekstremt alvor i en negativ utvikling og statsledere fra hele verden møtes for å diskutere problemet kan det jo tenkes at alle sammen er fanatiske, men da mottiltakene er smertefulle , er det en merkelig overbevisning å ha besettende entusiasme for …

Ord og hersketeknikker

«Demokratiet er jo bygget på ytringsfrihet og da må vi tåle at mange spesialiserer seg på effektive virkemidler.»

Dette er ikke først og fremst ment som et innspill i klimadebatten men måten vi bruker ord på i kommunikasjon, manipulasjon og hersketeknikker. En gruppe som ikke er «klimafanatikere» jobber tydeligvis med å ta eierskap til koblingen av miljø og fanatisme. Slikt er jo lov. Det er kanskje ikke så vakkert, men vi er jo alle kjent med at det finnes teknikker, triks og smarte måter å fremme sitt syn på. Demokratiet er jo bygget på ytringsfrihet og da må vi tåle at mange spesialiserer seg på effektive virkemidler.

Ikke definert

Miljøfanatiker er et så nytt ord at Wikipedia foreløpig ikke har definert det. Her ligger der muligheter. La oss ikke trykkes ned av negativiteten i «fanatisme» men i stedet etablere stolthet i det nye ordet.

Fra nå av skal jeg kalle meg miljøfanatiker, og jeg ønsker å fylle ordet med «en person som ikke er så egoistisk at han/hun setter egen levestandard foran kommende slekters interesser».

Blind tro på at det er nødvendig kan jeg bekjenne meg til. Det er tross alt bedre å være blind enn å være egoistisk, korttenkt og dum.

Klimadum

Det er morsomt med nye ord så jeg benytter anledningen til å lansere ordet, «klimadum» Jeg får bare håpe at motparten ikke stjeler taktikken min og prøver å fylle ordet med noe positivt. Jeg tror de vil slite litt med det for definisjonen på dumskap er:

Dumhet, [1], også kalt dumskap,[2] dårskap, tåpelighet, idioti og annet, er stivsinnet uvitenhet, eller ren og skjær mangel på intelligens eller klokskap. Egenskapen kan være knyttet til en persons eller en gruppes handlinger, ord eller overbevisninger.

Fra nå av skal jeg kalle meg miljøfanatiker, og jeg ønsker å fylle ordet med «en person som ikke er så egoistisk at han/hun setter egen levestandard foran kommende slekters interesser».Atle Øi

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostanden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.