Valgvake

av | 12. september 2017 @ 07:30

Oppslagsfoto: Andreas Haldorsen via Wikimedia Commons
Helstøpt ledelse er en dynamisk miks av faglighet og personlighet. I stortingsvalget 2017 var det lite helstøpthet. Her er terningkastene.

Hva er det som får Erna opp og Jonas ned, Trygve til himmels og Knut Arild i kjelleren? Er det sak? Eller er det person?

«Jeg liker Jonas», sa Aase Lill. «Han mener vel, men det er noe med ham. Han er ikke helt … jeg finner ikke ordet»

«Ekte?», foreslo jeg.

«Ja, der sa du det. Ekte.»

Ekte eller falsk. Er det det som avgjør valg?

Om det ikke avgjør, så er det i hvert fall avgjørende.

I arbeid, liv og politikk ser vi etter helstøpte ledere. En helstøpt leder er en dynamisk miks av budskap og personlighet, faglighet og menneskelighet, substans og empati.

Det er ikke så mange virkelig samlende saker i dagens Norge. Vi har det for godt til det. De sakene som appellerer til en større andel av befolkningen har jeg inntrykk av kan samles i 3 U-er: ulv, utlendinger og utvinning av olje. Så er det noen spede røster som snakker om gründere, digitalisering og teknologi, og andre som snakker om nestekjærlighet, eldreomsorg og familie. Men for folk flest føles nok ikke det like påtrengende som ulven og utlendingen på dørstokken. Uansett hvor innbilt den trusselen måtte være.

Kombinasjonen av substans og empati i de ulike partiene og deres frontfigurer varierer sterkt. Under valgsendingen gjorde jeg meg noen refleksjoner. Hvor salgbart og tydelig er deres budskap, og hvor overbevisende fremstår deres personlighet og deres lederskap?

Erna Solberg er ekte. Ei traust, solid dame som har vært ute en uværsnatt. Vi misliker at hun ikke setter ned foten for Sylvi Listhaug, men det får passere. Hun er troverdig som menneske og troverdig i sak. Erna har gitt Høyre noe av det Arbeiderpartiet levde godt på så lenge: stø kurs videre. Budskap: 4. Person: 5.

Jonas Gahr Støre er velmenende, men han har denne auraen av elite omkring seg. Det kler ikke en Ap-politiker, og han vet det og forsøker å dekke over. Det må være spesielt vanskelig å selge denne vestkantgutten utenfor Ring 3. At han gikk til sak på mer skatt for å finansiere en uviss fremtid var godt tenkt i et langsiktig «bygge landet»-perspektiv, men når solen skinner er det vanskelig å selge paraplyer. Budskap: 2. Person: 4.

Trygve Slagsvold Vedum er polstret opp med hel ved. Han appellerer til bondegutten i oss, snill og trygg og sterk, litt som Alfred i Emil i Lønneberget. Men hakket smartere og mer taktisk. Skyt en ulv, jag en svenske hjem, bygg en skigard og gå hjem og melk kyrne. Stem Senterpartiet. Om hans budskap kan oppleves enkelt og «bare en liten tupé unna Trump» som FrP-eren Mats Ramo skrev i Dagbladet i fjor, så er det god timing og i kontakt med stemningen i store deler av folket. Budskap: 5. Person: 5.

Knut Arild Hareide leder et Kristelig Folkeparti, men unngikk i det lengste å nevne både Jesus og hvem han vil støtte i regjering. Knut Arild har ikke bare et ekthetsproblem, han har et troverdighetsproblem. Velgerne ser ut til å straffe partiet hans for det. Budskap: 2. Person: 3.

Trine Skei Grande fremstår som ekte og direkte, men noe mangler likevel. Hun ligner kanskje for mye på Erna, både i sak og person? I valget mellom Venstre og Høyre er de kjeivhendte i mindretall. Hun har en sterk personlighet, men et utydelig budskap. De som stemte på Trine stemte først og fremst mot Sylvi. Budskap: 3. Person: 5.

Audun Lysbakken er den eneste politikeren som får hjerter til å banke og blodet til å bruse. Endelig en leder med karisma. Han er en stor taler som fremstår med integritet og autentisitet. Hvis Jonas hadde løftet partiet prosentmessig like mye ville Ap ligget opp under 40 prosent. Det er en bragd i et parti som fremdeles forfekter saker få over 35 egentlig tror på. Budskap: 3. Person: 6.

Bjørnar Moxness fremstår som den beskjedne lillebroren til Audun. Han mener nok det han sier, men hva sier han egentlig? Det eneste jeg hørte i talen hans i natt var at han ville bruke alle sine krefter på å få sparket Sylvi Listhaug. Budskap: 1. Person: 3.

Siv Jensen pleide å late som om hun var en rebell litt mer spiselig enn Carl I. Hagen. Men dama er nok egentlig ganske bløthjerta og snill. Det passet henne nok fint å bli seriøs i statsråd. Det kjennes mer ekte. Så fikk Sylvi Listhaug steppe inn og ta rollen som FrPs utfordrer av god folkeskikk. Det har visst funket. Budskap: 5. Person: 3.

Hva med Sylvi? Mange vil oppleve henne som uekte, litt fordi hun gjør seg dummere og enklere enn hun er. Man skal være smart for å kunne spille dum. Sylvi er smart, og har et finpusset, gjennomtenkt og godt levert budskap som vekker frykt og usikkerhet i oss. Men hun oppleves ikke som ekte. Budskap: 6. Person: 2.

Så er det et tankekors. Hvordan i alle dager ble Donald Trump valgt? Den mannen er jo både falsk og grunn. Men han vant jo likevel. Budskap: 1. Person: 1.

God tirsdag.


PS. Vurderingen av budskap er basert på hvor godt budskapet er som «produkt», ikke hvor gjerne jeg personlig vil kjøpe det.
PS2. Del gjerne dine tanker i kommentarfeltet. 


Paal Leveraas
Følg Paal
Artikler av Paal Leveraas (alle)

9 Kommentarer

  1. Rie Aleksandra (@riealeksandra)

    Treffende beskrivelser, Paal! I Norge tror jeg mange (dessverre) fortsatt stemmer pga. arv. Jeg skulle ønske flere satte seg mer inn i partipolitikken, enn bare å stemme det som generasjonene før stemte. En karismatisk person kan gjøre mye for et parti, se bare på Abid Raja. Tror Venstre hadde gjort et bedre valg med Raja i spissen. Han er varm, engasjerer seg lokalt og fremstår oppriktig og troverdig. Når det gjelder Trump, så skjønte ikke folk at han var falsk og grunn, før det var for sent. Det viser seg imidlertid på meningsmålingene nå.

    Svar
    • Paal Leveraas

      Takk for at du deler, Rie. Selv opplever jeg at partipolitikken i noen grad spisses på saker som ikke engasjerer de brede lag, med et par hederlige unntak – Trygve og Sylvi har greid å tenne gnister, så kan vi like det eller mislike det de står for. Enig med deg at Abid kunne gjort en god figur som partileder i Venstre. Han vil også være en god rollemodell og bidra til å engasjere mennesker med utenlandsk bakgrunn. Og de er det jo ganske mange av. Heldigvis, sier jeg. Mangfold er bedre enn enfold.

      Svar
  2. Edgar Valdmanis

    Knakende god analyse! Kudos for den!!

    Svar
  3. Jan-Henrik Bjørhall

    Jeg leser Tirsdagmorgen med glede og interesse, så takk for det.

    Formen den kom på i dag var utmerket, selv om jeg ikke har reagert negativt på tidligere versjon. Og innholdet er jo spennende, med en del nyttige påminnelser

    Svar
    • Paal Leveraas

      Takk for gode ord og nyttig innspill, Jan-Henrik. Jeg tar det med meg videre.

      Svar
  4. Truls Berg

    Nok en flott kommentar fra din penn, Paal – og en treffende analyse av en valgkamp der jeg syntes mange av de viktige sakene aldri helt fikk plass. Synes Jonas fortjener skryt for å ta opp noen viktige saker så den 2’ern din er streng men det hele ble litt halvveis, så han fikk ikke min stemme heller – og det er kanskje et av dine poeng 🙂

    Svar
    • Paal Leveraas

      Takk Truls. Jeg liker Jonas selv jeg, og syns at det Ap står for *også* er viktig. Men det er noe med å treffe tidsånden og være koblet på strømningene. Der er andre bedre, rent teknisk, så får vi være så uenig eller enig vi vil med hvordan denne tidsånden ser ut.

      Svar
      • Paal Leveraas

        Typisk deg, forresten, å ta så stor plass at vi andre blir noen lilleputter. Hva er det med det bildet? 🙂

        Svar

Legg inn en kommentar

Noen av våre forfattere

682 posts
Paal Leveraas er sjefreflektør og -redaktør i tilt.work og gründer av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg å få budskapet ut i verden. Eller alt over.
View Posts →
55 posts
Hedvig Rognerud er forretningsutvikler, ledercoach, prosessleder og foredragsholder i Fossekall AS på Lillehammer. Hedvig skriver om språk som lederverktøy for tilt.work.
View Posts →
32 posts
Atle skriver om coaching og kommunikasjon.
View Posts →
25 posts
Bjørn Z. Ekelund er psykolog. Han står bak "Diversity Icebreaker". Han skriver jevnlig for tilt.work, og er en del av ekspertpanelet.
View Posts →
18 posts
Herman Berg er redaksjonssjef i tilt work AS.
View Posts →
14 posts
Tom Georg Olsen skriver jevnlig om ledelse med fokus på tillitsbasert ledelse. Han er konserntjener i Miles, og sitter også i styret i tilt work AS.
View Posts →
13 posts
Thomas Nygaard er daglig leder i tilt work AS. Han er mangeårig leder i forlagsbransjen, hvor han to ganger har eliminert sin egen jobb. Han er blitt ekspert på å omstrukturere virksomheter på en måte som ivaretar verdiene.
View Posts →
12 posts
Hans Jacob Christensen har lang fartstid i norsk og internasjonal HR. Her i tilt.work vil han utforske kjernen i HR, utfordre noen etablerte sannheter i faget og gjerne skape debatt.
View Posts →
11 posts
Walaa Abuelmagd skriver om mangfold i tilt.work.
View Posts →
7 posts
Jan-Erik Sandberg skriver om hvordan vi kan gjøre mangfold i arbeidslivet til et aktivum. Han lever hva han lærer som "ikke helt A4 selv".
View Posts →
7 posts
Gerd Jorunns misjon som skribent i tilt.work og Tirsdag morgen har vært å avlive myter om ledelse.
View Posts →
7 posts
Mai-Britt jobber med rekruttering i en internasjonal organisasjon. Hun skriver om rekruttering og ledelse i tilt.work.
View Posts →
5 posts
Rune skriver om medarbeiderskap.
View Posts →
5 posts
Elin Ulset er en engasjert og nær leder som er levende opptatt av kommunikasjon, ledelse og adferd. Elin har vokst opp i HR-kommunikasjon, både fra Aftenposten, digitale medier og mediebyrå. Hun balanserer det faglige med lederskap, og lederskap med familie, og hun trives godt i alle sfærene.
View Posts →
5 posts
Catherine Lemaréchal eier og driver Ticato AS. Hun er rådgiver og NLP-coach og skriver om kommunikasjon, merkevarebygging og tidsmestring. Catherine kan hjelpe deg å oppnå mer enn du tror du kan. Hun holder kurs og foredrag, og mest populært nå for tiden er kurset: Gi f*** for flinke piker.
View Posts →
5 posts
Ph.d. og professor II Glenn Hole er direktør i IT-selskapet Skill. Han skriver om mangfold i arbeidslivet.
View Posts →
4 posts
Annar er en nestor i norsk lederutvikling med mer enn 30 års fartstid.
View Posts →
4 posts
Eva Jarbekk er en av våre fremste juridiske eksperter på personvern og GDPR.
View Posts →
3 posts
Esben Keim driver rådgivingsselskapene Vital Few og OSS. Han skriver om presterende team, resultatledelse/OKR, mangfold og kundefokus her på tilt.work.
View Posts →
3 posts
Jeanette Høie er desksjef i tilt.work. Hun har lang fartstid som journalist og vaktsjef i dagspressen. Hun har godt grep om ulike digitale fortellerteknikker. I tillegg er hun gründer-in-spe.
View Posts →
3 posts
Arne Jensen er generalsekretær i Norsk redaktørforening.
View Posts →
2 posts
Isabelle er senterleder for kraftsentret Forandringhuset. Hun er mentor og utviklingsansvarlig for ungdommer i Oslo.
View Posts →
2 posts
Sissel Naustdal leder MadeToGrow og er brennende engasjert i utvikling av menneskers potensial
View Posts →
2 posts
Anne 🌱 Reknes hjelper mennesker med å finne, få eller skape sin drømmejobb, og deler tips, tricks, teknikker, verktøy og metoder her i tilt.work.
View Posts →
2 posts
Christine er kursutvikler og foredragsholder med et stort lærerhjerte og masse kjærlighet til god tekst. Hun driver firmaet Tekstdoktor og underviser i digital markedsføring og journalistikk på Høyskolen Kristiania.
View Posts →
2 posts
Stikkordet for Cathrines arbeid med lederutvikling er "praktisk hverdagsledelse".
View Posts →
2 posts
Ole Kristian Sivertsen er CEO i selskapet Desert Control. Han har lang fartstid fra selskap som Citrix, RES Software, Sun Microsystems, Telenor, EVRY og Global Eagle. I dag har han dedikert seg til teknologi som løser klimautfordringer.
View Posts →
2 posts
Jostein Borgmo er til daglig eier og kreativ direktør i Suburbia og har dessuten nesten 80.000 følgere på Instagram.
View Posts →
1 posts
Herminia Ibarra er professor ved London Business School og forfatter av fagbøker om ledelse og organisasjonsutvikling.
View Posts →
1 posts
Umid skriver om tjenende lederskap og selvledelse.
View Posts →
1 posts
Nils Petter Nordskar er tidligere reklamemann. I dag holder han kurs, foredrag og utgir dessuten nyhetsbrevet "Lykkes med ideer".
View Posts →
1 posts
Paal Leveraas startet Tirsdag morgen i 2010 og jobber sammen med en rekke dyktige partnere for å videreføre dette til tilt.work i 2020.
View Posts →
1 posts
Ingar Roggen er sosiolog og beskrives som en av de europeiske pionerene for sosial informatikk. Arbeidsfeltet omfatter blant annet det sosiale aspektet av det virtuelle rommet, sosial analyse av internett og samspillet mellom menneske og datamaskin. I 1996 introduserte han sosiologien på nettet, websosiologi, som en nettvitenskap.
View Posts →
1 posts
Håkon er opptatt av personlig utvikling, drivkraft og glede. Han er sertifisert NLP Master Practitioner, og skriver og tilbyr tjenester for personlig vekst.
View Posts →
1 posts
Jørgen Lund jobber med endringsledelse gjennom eget selskap.
View Posts →
1 posts
Jan Sollid Storehaug er digital strategirådgiver. Han er også en mye brukt foredragsholder.
View Posts →
1 posts
Ola hjelper virksomheter å jobbe med temaer rundt helse, kulturbygging og spons og tilbyr også underholdende, bevisstgjørende og motiverende foredrag/webinar.
View Posts →
1 posts
Bjørn O- Hopland er eier og daglig leder av Smart Endring AS.
View Posts →
1 posts
Eli jobber i Fossekall AS. Hun har siden 2001 også drevet eget idé- og kommunikasjonsbyrå. Hun brenner for vekst og utvikling i bedrifter, og ser raskt muligheter og det unike. Hun veileder bedrifter i strategiprosesser, fremtidens bærekraftige forretningsmodeller, produkt/ markedsoptimalisering, forbedrer verdiløfter, bedriftskultur og innovasjonsskapende faktorer/team.
View Posts →
1 posts
Kevin er Corporate Storyteller, Content Strategist og Awareness@Work Consultant. Han skriver om nærværingslivet her i tilt.work.
View Posts →
1 posts
Cathrine Foss Stene er en erfaren team- og lederutvikler og har jobbet med og i mange av de største norske virksomhetene.
View Posts →
1 posts
Kari har en bachelor i statsvitenskap med fordypning i menneskerettigheter og flerkulturell forståelse. Hun går nå en modulbasert master i voksnes læring på NTNU. Hun er utdannet NLP Business Practitioner (Kreativ Ledelse og Coaching nivå A) hos UiA/Coachteam.
View Posts →
1 posts
Kathra er COO i oppstartselskapet Generation Mobility samt teamleder i bydel Gamle Oslo.
View Posts →
1 posts
Kristin er partner og markedssjef i MetaResource. Hun beskriver seg som en stolt "potet" som kan mye om mye og ofte finner løsninger eller nettverk som kan bidra. Hun skriver om mentale muskler i hverdagen.
View Posts →
1 posts
Thor Ivar Forsland er coach og karriereveileder hos Frisk Utvikling.
View Posts →
1 posts
Data Scientist med bred, internasjonal bakgrunn.
View Posts →
1 posts
Thomas skriver om tankesett, metoder og verktøy for morgendagens ledere.
View Posts →
1 posts
Jørn Bue Olsen er rådgiver og forfatter i ledelse og etikk Ekon, Dr., siv.ing. og førsteamanuensis ved Oslomet (Etikk og bedriftenes samfunnsansvar). Olsen skrev doktorgrad om etiske dilemmaer for ledere i konkurranseutsatt virksomhet der Hauge-caset er eksempel på kombinasjon av lønnsom verdiskapning og anvendt etikk. Olsen holder foredrag om «Hauge som fyrtårn for norske bedrifter i dag». Utga i 2020 ny bok, «Næringslivsetikk og samfunnsansvar», i samarbeid med Henrik Syse. Leif-Runar Forseth er rådgiver og forfatter innen ledelse, gründervirksomhet og etikk. Han har doktorgrad i teoretisk fysikk og mastergrad i filosofi, tema etikk og lederskap. Ny bok, "Naturlig lederskap", kom i 2020.
View Posts →
1 posts
Jeanette Luytkis er sertifisert profesjonell coach og ledelsesrådgiver. Hun leverer individuelle coaching og treningsopplegg, med spesialisering på lederskap, personlig vekst og innovativ forretningsutvikling.
View Posts →

Tirsdag er A-HA!-dag

Tirsdag er A-HA!-dag

Hver tirsdag siden 2010 har tusenvis av abonnenter fått ukebrevet Tirsdag morgen i sin innboks. Noen blir inspirert, noen blir provosert, mange får en eller flere a-ha!-opplevelser. Meld deg på her. Det er gratis. 

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Pin It on Pinterest

Share This
%d bloggere liker dette: