tilt | Signert | Tirsdag morgen | Kan vi ikke bare være venner?

Kan vi ikke bare være venner?

tirsdag 15. februar 2011 @ 00:01

Misjoner er for misjonærer, hjemmesider og årsberetninger. Lær hvordan du uttrykker din virksomhets misjon med færre enn ni ord.
Av Paal Leveraas

Kan du uttrykke din virksomhets misjon med åtte ord eller mindre?

Hvis ikke har du et problem.

La meg hjelpe deg å løse det.

Jeg er lidenskapelig tilhenger av å gjøre ting enkelt. Det er de fleste av oss. Men handling følger ikke alltid ord. For hvorfor gjøre det enkelt, når man kan gjøre det komplisert?

Såkalte “mission statements” er ofte spesielt kompliserte. Når en virksomhet skal lage seg en misjon, helgarderer de ofte. Alle eventualiteter skal dekkes inn.

Jeg lærte nylig noe om hvordan en god misjon kan bygges opp.

Som alle gode ting er det enkelt, men ikke lett.

  • En misjon skal ha et verb: Hva gjør du?
  • Misjonen skal ha en målgruppe: Hvem gjør du det for?
  • Misjonen skal ha et resultatmål: Hva blir annerledes for målgruppen?

Og dette skal du si med åtte ord eller mindre.

Flere rekker du ikke før folk blir blanke og fjerne i øynene.

Ved å kappe det mest intetsigende fra misjonene, hender det også at de plutselig fremstår som en smule absurde.  Her er noen eksempler på virkelige misjoner, og et forsøk på å tolke hva som egentlig blir sagt.

Misjon: å tilby moderne forbrukere melkbaserte varer som skaper inspirasjon, trygghet og velvære.

Tolkning: Vi tilbyr melkevarer som inspirerer moderne mennesker.

Misjon: å bidra til å berike og forlenge det spesielle forholdet mellom mennesker og deres hunder og katter.

Tolkning: Vi sikrer at bikkja kommer når du roper.

Misjon: å styrke nordisk konkurransekraft og bidra til vekst og effektivisering. Det er derfor vi er til, for å bidra til effektivisering i nordiske virksomheter. Dette er vår sak, det vi tenker på når vi leverer våre produkter og tjenester i hele Norden.

Tolkning: Vi vokser deg og gjør deg effektiv.

Misjon: Vi styrker din salgskraft og prestasjonsevne. Dette gjør vi globalt eller lokalt gjennom utvikling av målbare løsninger, verktøy og nyeste teknologi innenfor undervisning. Vi motiverer dine medarbeidere til å yte optimal innsats i alle kunderelaterte sammenhenger.

Tolkning: Vi trener selgere til å selge mer.

Misjon: å forlenge og forbedre liv gjennom å skaffe effektive og innovative legemidler til mange, ofte alvorlig syke, pasienter.

Tolkning: Vi lager medisiner som virker på syke folk.

Misjon: Jeg har fått all makt i himmelen og på jorden. Gå derfor og gjør alle folkeslag til disipler! Døp dem til Faderens og Sønnens og Den hellige ånds navn og lær dem å holde alt det jeg har befalt dere. Og se, jeg er med dere alle dager inntil verdens ende.

Tolkning: Kan vi ikke bare være venner?

God tirsdag.


Tirsdag Morgens misjon er å gjøre kloke mennesker klokere ved å inspirere og trygge deres mentale og transcendentale kapasitet slik at deres bevissthetsnivå når en stadig høyere terskel og gjør dem forberedt på utfordringene som møter dem i den komplekse, relasjonsorienterte arbeidshverdagen og på den måten skape gode forbilder og lederskikkelser som er rustet til å føre menneskeheten inn i en stadig mer usikker fremt… – nei – glem det.

Kan vi ikke bare være venner?

Tirsdag morgen

Fristund og takknemlighet

Fristund og takknemlighet

«Denne uken tar vi en pause fra å bli litt klokere hver tirsdag», sier far til seg selv. «Denne uken er vi kloke nok.» Les mer

De syv nyklassiske dyder

«Lederskap er en potent kombinasjon av strategi og karakter. Men må du være uten en av dem, vær uten strategi», sa general Norman Schwarzkopf. Les mer
Hvordan såpeopera og vann kan endre verden

Hvordan såpeopera og vann kan endre verden

Skal du endre verden, må du endre folks adferd. Allerede der finner mange frem et gammelt kjøleskapsvers, og toer sine hender. Men nå har du ikke lenger noen unnskyldning. Les mer

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

5 Comments

  1. Randi Skaug

    Enkelt og greit – denne kommer jeg til å huske. Takk, Paal!

  2. Paal Leveraas

    Selv takk, Randi. Venner er godt å ha.

  3. Paal Leveraas

    Takk, Kirsti-venn.

  4. Lars Rinnan

    En av de beste jeg noen gang har sett er Disney sin: “To make people happy”.
    ’nuff said!

På forsiden nå

En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.
Tanker for morgendagens ledertalent

Tanker for morgendagens ledertalent

|
Mitt håp er at jeg klarte å inspirere noen av de 50 ledertalentene til å ta bedre vare på seg selv.
sitat om dårlig lederskap

«Don’t pick a job. Pick a boss»

|
Ekte ledelse handler om å løfte andre opp.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.