tilt | Ukategorisert | Jeg – en CPCC!

Jeg – en CPCC!

lørdag 10. desember 2005 @ 14:20

Min trofaste leser vil ha registrert at jeg for en måned siden tok eksamen i coaching. Etter 14 dagers ventetid, hadde jeg enda ikke fått svaret. Så da dro jeg på en lenge planlagt ferie i Egypt. Da jeg kom hjem lette jeg desperat gjennom tonnevis av junkmail og annen mail for å finne ut […]

Av Paal Leveraas

Ukategorisert

# Coaching

Min trofaste leser vil ha registrert at jeg for en måned siden tok eksamen i coaching.

Etter 14 dagers ventetid, hadde jeg enda ikke fått svaret. Så da dro jeg på en lenge planlagt ferie i Egypt.

Da jeg kom hjem lette jeg desperat gjennom tonnevis av junkmail og annen mail for å finne ut om jeg hadde bestått. Men CTI (Coaches Training Institute) sverger til h-mail (håndlevert mail) når det gjelder viktige meddelelser. En gjennomgang av den analoge postbunken avslørte et brev fra Amerika.

I det koselige brevet, undertegnet Sabrina M. Roblin, School Director, stod det blant annet:

Dear Paal,

I am writing to let you know your results from the Certification Exam you took on November 10, 2005. You have passed both the oral and written portions. Congratulations! You are now a Certified Professional Co-Active Coach! (…) Please keep this letter as documentation of having completed all course work required for The Coaches Training Institute’s Certification Program, as it may be needed in the future. You have completed a total of 177 training hours.

Dermed kan jeg føye et “four-letter word” til visittkortet mitt: CPCC.

Hurra!

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Fornavn Etternavn

E-post*

Tirsdag morgen

Ukebrevet tilt.work

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

5 Comments

kd on 10. desember 2005 at 15:20

Varm gratulasjonsklem fra en trofast leser! 😉
paal on 10. desember 2005 at 15:21

Takker og bukker
Jan Aage Røtnes on 12. desember 2005 at 09:11

Gratulerer, Paal!! Og lykke til med coachingen. Og skrivingen!
Dag L on 13. desember 2005 at 02:17

Grattis, Pål!
🙂
Rune Semundseth on 26. desember 2005 at 12:39

Gratulerer Paal! Da er du en av ca. 100 sertifiserte coacher i Norge. Bravo!Er dog ikke særlig overrasket over at du klarte det – har selv erfart din kompetanse og din store innsikt!

mvh Rune

På forsiden nå

Ledelse

Tanker for morgendagens ledertalent

30. oktober 2023 | Ola Ebbesen

Mitt håp er at jeg klarte å inspirere noen av de 50 ledertalentene til å ta bedre vare på seg selv.

Arbeidslivet, Ledelse

«Don’t pick a job. Pick a boss»

26. oktober 2023 | Glenn Agung Hole

Ekte ledelse handler om å løfte andre opp.

Døm ikke en fisk etter evnen til å klatre i trær

Språk som lederverktøy, Tirsdag morgen

Døm aldri en fisk ut fra evnen den har til å klatre i trær

24. oktober 2023 | Hedvig Rognerud

Da er det lov å spørre oss selv om vi kanskje akkurat nå blir målt på et felt det ikke er rimelig å forvente at vi skal mestre, i hvert fall ikke enda?

grafikk som illustrerer verdien av mangfold og inkludering, ulike mennesker omgitt avgrønne vekster.

Samfunn

Mangfold og inkludering: Nøkkelen til en bærekraftig fremtid

23. oktober 2023 | Aslak Molvær

I møte med nye utfordringer i et stadig mer digitalisert samfunn, blir innovasjon avgjørende. Nye tider krever nye perspektiver!

Medarbeiderskap

Vår motstand mot å løfte andre frem

19. oktober 2023 | Glenn Agung Hole

Å løfte andre bør ikke oppleves som en trussel mot ens egen posisjon eller karriere.

Bjørn Z., coaching

Co-fasilitering: 1+1=3

13. oktober 2023 | Bjørn Z. Ekelund

Når to personer leder en workshop bringer de inn 1 + 1 personer pluss relasjonen mellom dem. Dette gir deltakerne en anledning til å lære gjennom observasjon og identifikasjon med hver av innlederne. Det gir også anledning til å se og lære samspill i praksis. Disse utsagnene er gyldig uavhengig av workshopens innhold.