tilt | Ukategorisert | Fellesuttalelse om ytringsfrihet

Fellesuttalelse om ytringsfrihet

mandag 7. november 2005 @ 15:32

Felles uttalelse om ytringsfrihet på nett, avgitt av 25 investorer sammen med Reportere uten grenser.
Av Paal Leveraas

Joint investor statement on freedom of expression and the Internet

As investors and research analysts, we recognize that our investment decisions have an impact on human rights around the world. We are therefore committed to using the tools at our disposal to uphold human rights world wide as outlined in the United Nations Universal Declaration of Human Rights (UDHR), including freedom of opinion and expression, freedom of assembly and association, and security of persons.

The growth of the Internet offers considerable opportunities for global broad-based wealth creation. Companies involved in providing Internet services and technology are playing a leading role in building global communities and sharing knowledge. We believe that government action to censor, monitor, isolate and jail Internet users for exercising basic human rights outlined in the UDHR threatens the ultimate realization of these benefits. We believe these actions also present significant barriers to growth for Internet sector businesses, which depend on a broadly connected, free Internet.

To help advance freedom of expression, the undersigned:

– Reaffirm that freedom of expression is a universal human right that companies have an obligation to respect throughout their worldwide operations, and, in particular, in countries with a history of serious and widespread human rights violations;

– Reaffirm that Internet sector businesses have a particular responsibility in this domain for a number of reasons, including the following:

o Their long-term success depends on a broadly connected Internet that is free of censorship; and
o Millions of people depend on their products and services for reliable access to news and information;

– Recognize that, according to numerous and credible sources, a number of countries throughout the world do not tolerate public dissent and monitor and control citizens’ access to the Internet as a means of suppressing freedom of expression;

– Recognize that some businesses help authorities in repressive countries to censor and mount surveillance of the Internet, and others turn a blind eye to the use made of their equipment;

– State that respect for freedom of expression is a factor we consider in assessing a company’s social performance;

– Announce that we will monitor the operations of Internet businesses in repressive regime countries to evaluate their impact on access to news and information;

– Commit ourselves to supporting, at annual general meetings of publicly listed companies, shareholder resolutions that we believe are favorable to freedom of expression or otherwise promote the principles of this declaration;

– Call on Internet businesses to adopt and make public ethical codes stressing their commitment to freedom of expression and defining their obligations to uphold these freedoms, and

– Call on Internet businesses to make information public that will allow investors to assess how each firm is acting to ensure that its products and services are not being used to commit human rights violations (including, products and services that enable Internet censorship, surveillance and identification of dissidents).

Signatories representing over $21 billion USD in assets under management:

Boston Common Asset Management LLC (U.S.A)

Domini Social Investments LLC (U.S.A)

Trillium Asset Management (U.S.A)

Walden Asset Management (U.S.A)

Citizens Advisers, Inc. (U.S.A)

Calvert Group, Ltd. (U.S.A)

MMA (U.S.A)

The Ethical Funds Company (Canada)

Fondation Ethos (Switzerland)

Conscious Investors Pty Ltd (Australia)

Harrington Investments, Inc. (U.S.A)

Joyce Moore Financial Services (U.S.A)

NorthStar Asset Management, Inc. (U.S.A)

Groupe Investissement Responsable Inc. (Canada)

KLD Research & Analytics, Inc. (U.S.A)

Jantzi Research Inc. (Canada)

CorpGov.net (U.S.A)

As You Sow Foundation (U.S.A)

Sisters of St. Francis of Philadelphia (U.S.A)

Dominican Sisters of Springfield, IL (U.S.A)

Sisters of Charity of St Vincent de Paul of New York (U.S.A)

Maryknoll Fathers and Brothers (U.S.A)

Dominican Sisters of Hope (U.S.A)

Mercy Investment Program (U.S.A)

Sisters of Mercy Regional Community of Detroit (U.S.A)

Ursuline Sisters of Tildonk (U.S.A)

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostnaden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.