tilt | Signert | Tirsdag morgen | Bli en karriedesigner

Bli en karriedesigner

tirsdag 14. juni 2022 @ 06:00

En gang var karriere noe du tok stilling til én gang i livet. I dag kan det være lurt å være en karrieredesigner.
Av Paal LeveraasFoto: Nick Kenrick, Flickr CC BY 2.0

Da jeg startet min jobbreise var det mange tilfeldigheter og lite plan. Begrepet «karriere» hadde jeg hørt om, men tenkte ikke på det som noe som angikk meg og min jobbhverdag. Karriere var et passivt resultat, summen av de mer eller mindre intuitive valgene jeg tok underveis.

I Agnethe Ellingsens bok om karrieredesign finner jeg at jeg kanskje har vært mer av en karrierebrikke enn en karriereaktør. Jeg har ikke tatt bevisst styring på egen karriere, men latt den flyte med vær og vind.

Jeg har sikkert hatt flaks, for det har gått ganske bra, og stort sett vært moro.

Og fremdeles er det sikkert mulig å ha en god karriere uten å designe den.

Men arbeidslivet har endret seg mye siden jeg startet min karriere på 80-tallet.

Ingen tar ansvar for din karriere om du ikke gjør det selv.

Med Agnethe Ellingsens ord trenger vi å endre fokus «fra jobbsikkerhet til karrieresikkerhet».

Designtenking

Hun beskriver i boka en metode for karrieredesign som er fundert i designtenking.

Begrepet «design thinking» poppet opp for noen år siden og ble raskt tatt i bruk på en rekke områder i arbeidslivet.

Designtenking beskrives som spesielt anvendelig når problemer, muligheter og utfordringer er vanskelige å definere.

Det er jo vår tid i et nøtteskall. Manglende forutsigbarhet og raske endringer fordrer at vi alle er smidige og fleksible og gjerne tenker som designere.

Også det å planlegge en karriere faller åpenbart inn under den beskrivelsen, nettopp fordi det ikke lenger finnes noen forutsigbarhet.

Da og nå

En gang utdannet du deg til revisor, fikk jobb som revisor, ble pensjonist som revisor og fikk en gravstein hvor det stod “Revisor” foran navnet ditt.

I dag utdanner du deg til elektriker, tar jobb som coach og sveiper innom som markedsansvarlig for en startup før du tar over som direktør for den lokale sparebanken og starter en blogg og en podcast hvor du deler «alt».

Du kan ikke planlegge for sånt, vet du.

Men du kan designe det.

Du kan designe det i den forstand at du fokuserer på hva du kan, vil og ønsker i karrieren din, og underveis tar dine valg – ikke som jeg gjorde, etter hva som virket mest attraktivt i øyeblikket- men med dine bakenforliggende verdier og refleksjoner som kompass.

For meg er det en fascinerende tanke som jeg gjerne skulle blitt inspirert til å tenke for førti år siden.

Men det er aldri for seint, er det vel?

God tirsdag.

PS. Hvis du er opptatt av egen eller andres karriere, les Agnethe Ellingsens bok Karrieredesign: Meningsfull karriere i et foranderlig arbeidsliv.

PS2: Agnethe har invitert meg til å sam-lede det første grunnkurset i «Kunnskapsbasert program i karrierecoaching» med henne. Det er et spennende, nytt konsept – sjekk det ut!

Fant ikke noen innlegg.

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Diagnose: Kan brukes til alt

Diagnose: Kan brukes til alt

|
Å kunne mer om det meste enn de fleste høres bra ut. Men i et ekspertdrevet arbeidsliv kan "multitalent" klinge mer som en diagnose.
Skal vi gni det inn, eller ikke?

Skal vi gni det inn, eller ikke?

|
De gangene jeg som barn kom over en liten rift på en tapetvegg eller i et klesplagg, var det utrolig fristende å pirke litt, og se om jeg kunne få løs en bit til, eller lage hullet litt større. Jeg hadde ikke noe ønske om å ødelegge, jeg ville bare se hva som skjedde.  
Født som leder?

Født som leder?

|
Blir man født som leder? Eller kan det læres? Jeg trodde ikke dette var et tema lenger. Jeg tok feil.
Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

Bare 200 meter til: Små steg gjør store fremskritt

|
Hva er likheten mellom en polfarer, deg og dine ansatte?
Olivias verden

Olivias verden

|
KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?
Darwin, dating og dommedag

Darwin, dating og dommedag

|
Det går en rød tråd fra Simen Velle til armageddon. Men det er ikke kvinnekampen som har skylda. Ei heller datingappene. Det er Darwin.
Snyltekapitalismen

Snyltekapitalismen

|
De har sugd seg inn i verdiskapningen i det meste som foregår på planeten. Nå begynner de å spise av velferdssamfunnets grunnmur også.
vektorgrafikk eldre i aktivitet

Farvel til alderismen. Eldre som livsbejaende, verdiskapende borgere

|
Den offentlige samtalen har et sterkt fokus på eldre som et problem og en kostnad. Skal vi snu samtalen til å handle om eldre som en livsbejaende ressurs, må det en holdningsendring til – også hos eldre.
Du skal få din lønn i vaffeljernet

Du skal få din lønn i vaffeljernet

|
Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.