Da jeg startet min jobbreise var det mange tilfeldigheter og lite plan. Begrepet «karriere» hadde jeg hørt om, men tenkte ikke på det som noe som angikk meg og min jobbhverdag. Karriere var et passivt resultat, summen av de mer eller mindre intuitive valgene jeg tok underveis.
I Agnethe Ellingsens bok om karrieredesign finner jeg at jeg kanskje har vært mer av en karrierebrikke enn en karriereaktør. Jeg har ikke tatt bevisst styring på egen karriere, men latt den flyte med vær og vind.
Jeg har sikkert hatt flaks, for det har gått ganske bra, og stort sett vært moro.
Og fremdeles er det sikkert mulig å ha en god karriere uten å designe den.
Men arbeidslivet har endret seg mye siden jeg startet min karriere på 80-tallet.
Ingen tar ansvar for din karriere om du ikke gjør det selv.
Med Agnethe Ellingsens ord trenger vi å endre fokus «fra jobbsikkerhet til karrieresikkerhet».
Designtenking
Hun beskriver i boka en metode for karrieredesign som er fundert i designtenking.
Begrepet «design thinking» poppet opp for noen år siden og ble raskt tatt i bruk på en rekke områder i arbeidslivet.
Designtenking beskrives som spesielt anvendelig når problemer, muligheter og utfordringer er vanskelige å definere.
Det er jo vår tid i et nøtteskall. Manglende forutsigbarhet og raske endringer fordrer at vi alle er smidige og fleksible og gjerne tenker som designere.
Også det å planlegge en karriere faller åpenbart inn under den beskrivelsen, nettopp fordi det ikke lenger finnes noen forutsigbarhet.
Da og nå
En gang utdannet du deg til revisor, fikk jobb som revisor, ble pensjonist som revisor og fikk en gravstein hvor det stod “Revisor” foran navnet ditt.
I dag utdanner du deg til elektriker, tar jobb som coach og sveiper innom som markedsansvarlig for en startup før du tar over som direktør for den lokale sparebanken og starter en blogg og en podcast hvor du deler «alt».
Du kan ikke planlegge for sånt, vet du.
Men du kan designe det.
Du kan designe det i den forstand at du fokuserer på hva du kan, vil og ønsker i karrieren din, og underveis tar dine valg – ikke som jeg gjorde, etter hva som virket mest attraktivt i øyeblikket- men med dine bakenforliggende verdier og refleksjoner som kompass.
For meg er det en fascinerende tanke som jeg gjerne skulle blitt inspirert til å tenke for førti år siden.
Men det er aldri for seint, er det vel?
God tirsdag.
PS. Hvis du er opptatt av egen eller andres karriere, les Agnethe Ellingsens bok Karrieredesign: Meningsfull karriere i et foranderlig arbeidsliv.
PS2: Agnethe har invitert meg til å sam-lede det første grunnkurset i «Kunnskapsbasert program i karrierecoaching» med henne. Det er et spennende, nytt konsept – sjekk det ut!