tilt | Aktuelt | Arbeidslivet | Vær en karriereturist!

Vær en karriereturist!

onsdag 11. mai 2022 @ 07:00

Har du tanker om å endre retning eller rolle? Er du i tvil? Test det ut!
Av Agnethe EllingsenFoto: Gerd Altmann, Pixabay

Mange tester ut en ny jobbrolle eller et nytt studie først når de starter, men det kan vise seg å bli en kostbar erfaring om det viser seg å ikke passe. Har du tanker om å endre retning eller rolle, bør du teste ut dine antagelser og hypoteser før du forplikter deg.

Innen innovasjon er det viktig å teste ut nye idéer til tjenester og produkter så tidlig som mulig før det investeres tid og ressurser til videre utvikling. Det kan du også gjøre med valg du står overfor i din karriere. Prøv ut dine idéer og antagelser i den virkelige verden, da du kan lære uten å investere for mye. Det innebærer å møte nye mennesker, utforske andres karrierer og andres jobber. Jeg kaller det å være karriereturist, og det er noe du kan gjøre parallelt med det du gjør i dag. Eller du kan se på det som en øvelse der du øver på ditt fremtidige jeg.

Mulig du nå er nysgjerrig på en rolle, yrke, studie, kurs, prosjekt eller annet? Kanskje lurer du på å bli gründer? Det er flere måter du kan teste dette ut på for å finne ut om det passer for deg. Her kommer noen tips til hvordan du kan gjøre et karriereintervju eller erfare en jobbrolle selv.

Karriereintervju

Et karriereintervju handler om å snakke med noen som for eksempel har en rolle, yrke eller går på et studie du er nysgjerrig på. Dette er en lavterskel måte å få informasjon der du raskt får innsikt i hva for eksempel en jobbrolle går ut på. Bruk nettverket ditt til å komme i kontakt med personer som er aktuelle å snakke med. Inviter deg selv til en samtale. Vær litt ydmyk og spør om du kan få lov til å invitere på en kopp kaffe og be om råd. Fortell at du er nysgjerrig på rollen, yrket eller studiet. Og snakk gjerne med flere, for de vil ha ulike perspektiver. Aktuelle spørsmål som du kan stille kan være:

  • Hvordan kom du dit du er i dag?
  • Hva er dine ansvarsområder og oppgaver?
  • Hvordan ser en dag og en uke ut?
  • Ville du valgt det samme igjen?
  • Hva liker du best, og minst?
  • Hva skal til for å lykkes i denne rollen? Selskapet?
  • Hva kreves av erfaringer og kompetanser?
  • Kan du anbefale noen kurs eller lignende?
  • Hva vet du nå som du ikke visste før du startet?
  • Hvordan ser arbeidsmarkedet ut innen dette feltet?
  • Er det andre du vil anbefale meg å snakke med?
  • Har du noen råd til meg?

Takk for hjelpen og send gjerne en mail i etterkant der du gir status på rådene du har fått.

Egne erfaringer

En annen måte å teste på er å erfare det selv og ikke bare høre hva andre sier om et område. Det vil gi deg innsikt der du kanskje mister noen interesser, men også kan finne nye når du ser hva det innebærer. Det er ulike måter å skaffe seg egne erfaringer på. Studenter kan ta et internship-program, som er en midlertidig ansettelse over noen uker hvor man få innsikt i ansvar og oppgaver. Har du mer erfaring, kan du kanskje prøve et vikariat internt eller eksternt, eller kanskje frilansarbeid. Hvis du har fast jobb i dag, er det kanskje ikke like lett. Da kan du prøve å bli med på et relevant prosjekt på jobben, eller jobbskygge en kollega for å se hvordan en arbeidsdag eller -uke ser ut. Kan du hjelpe en kollega i en annen del av organisasjonen? En annen mulighet er å prøve ut ting på fritiden, gjennom frivillighet eller gratisarbeid i en organisasjon. Du kan også ta fag, emner eller kurs for å øke innsikten din.

Ved å teste deg selv under ulike omstendigheter er en læringsreise der du vil bli overrasket over hva du vil lære, hvilke interesser du vil miste og hvilke du vil oppdage. Kanskje du finner ut at du har flere kompetanser enn du trodde, eller at du trenger å fylle på med mer. Det er en måte å minimere risiko for feilbeslutninger, der du samtidig eksperimenterer med ulike versjoner av deg selv. Så har du tanker om å endre retning eller rolle? Er du i tvil? Test det ut!

Lykke til på din reise som karriereturist!

Denne formidlingsartikkelen er et redigert utdrag fra Ellingsen, Agnethe (2020): Karrieredesign. Meningsfull karriere i et foranderlig arbeidsliv. Universitetsforlaget.

Kilder:
Harrington, B. og D., T. Hall (2007). Career Management & Work-Life Integration. Using Self-Assessment to Navigate Contemporary Careers. Thousand Oaks, California: Sage Publications, Inc.

Clark, D. (2013). Reinventing you. Define your brand. Imagine your future. Boston: Harvard Business Press
 

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.