tilt | Aktuelt | «Jeg har bulemi»​, «jeg er ensom»​, «jeg er redd for sex»

«Jeg har bulemi»​, «jeg er ensom»​, «jeg er redd for sex»

fredag 11. mars 2022 @ 07:00

Hva om dine kolleger var helt åpne? Altså virkelig åpne.
Av Børge ElleIllustrasjon: Christopher Kuszajewski og Bianca Van Dijk. Montasje: Jeanette Høie

Kan vi kjøre livet på åpen kildekode? Paradoksalt nok er det lettere å ha kontroll på en åpen «kildekode» enn en lukket. En besynderlig logikk som bare den som prøver begriper.

{ start body txt. “key”, = ORD TIL ETTERTANKE }

Jeg så Netflix-serien Mr.Robot hvor Elliot er en ung fyr som hacker, både som profesjon og som hobby. Elliot er annerledes og meget introvert, mye på grunn av barndomstraumer som forsøkes bedøvd med piller og påfølgende hallusinasjoner. Samtidig er han særdeles respektert for sin kompetanse.

I en scene ser han ut over kontorlandskapet i AllSafe Cybersecurity og tenker tilbake da han begynte med hacking. Han overtok nettsider ved å modifisere kildekoden, og vipps så hadde han overtatt nettstedet.

Nå tenker han «Se på og endre kildekoden, hva om vi kunne det med mennesker, ville vi ønske det?» I neste scene sees medarbeidere med plansjer påskrevet «Jeg har fikset på nesen», «Jeg elsker føtter», «Jeg later som jeg elsker mannen min», «Jeg er redd for sex», «Jeg har bulemi», «Jeg stjeler» og «Jeg er tom innvendig»

Man skal nok ikke fortelle alt til alle, men scenen er meget illustrativ.

{ “start” “reserve time to reflect” } use context <h1> “DIN ARBEIDSPLASS”

Tenk etter: hvordan ville du forholde deg til kolleger som var helt åpne? Altså virkelig åpne. Jeg tror du ville få en dyp respekt for vedkommende. Ville det endre miljøet til noe annet? Høyst sannsynlig.

Vår personlighet er vår kildekode, vår historie, våre støttende og begrensende overbevisninger, våre mønstre for alle handlinger vi gjør hver dag. Har du kontroll på din og din bedrifts kildekode? Hvilke strukturer er støttende og hvilke er ikke. Enneagrammet er et godt verktøy for «debugging» og gir fantastisk innsikt.

{“engage” “require” (‘ÅPENHET OG ÆRLIGHET’) }

Våger vi så å kjøre livene våre med en åpen kildekode? Hva kan vi risikere? Paradoksalt nok er det lettere å ha kontroll på en åpen «kildekode» enn en lukket. En besynderlig logikk som bare den som prøver begriper.

Psykologisk trygghet gir alltid bedre lønnsomhet og trivsel. Noe å snakke om for din bedrift? Send mld for åpen dialog.

{“open for contact”} = touch

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.
Tanker for morgendagens ledertalent

Tanker for morgendagens ledertalent

|
Mitt håp er at jeg klarte å inspirere noen av de 50 ledertalentene til å ta bedre vare på seg selv.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.