tilt | Aktuelt | Et valgskred skrider frem

Et valgskred skrider frem

mandag 9. august 2021 @ 11:58

Jeg tenker å gå til valg på et partiprogram som sikrer valgskred. Partiet satser knallhardt på selektiv avvikling.
Av Tom Georg OlsenFoto: Øyvind Holmstad, CC-BY-SA-4.0

Det er ca. 1,5 millioner mennesker i aldersgruppen 44-66 år i Norge. Ved siste stortingsvalg stemte ca. 3 millioner nordmenn. Største parti var Ap med ca. 800 000 stemmer. Dette betyr at dersom vi i den nevnte aldergruppen danner et eget parti og majoriteten av oss stemmer, vil vi få flertall alene. Her er det store muligheter for et valgskred!

Jeg har ikke gått gjennom partiprogrammene ennå, så jeg kan ikke garantere at noen ikke tenkt denne særs kreative tanken før meg. Jeg tenker nemlig å gå til valg på et partiprogram som er spesielt rettet mot aldersgruppen 44-66 år. Du tenker kanskje at dette blir et smalt parti? Da bør du tenke nøyere etter. I dette landet har vi allerede egne partier for sterkt religiøse, venstrehendte, høyrehendte, bønder, industriarbeidere, sosialister, samt et parti som mener at norske kjøttkaker på Gran Canaria, er for fremskritt å regne.

Programmet som sikrer valgskred

Nei, vårt parti skal være bredt og åpent, men samtidig rettet mot den viktigste aldersgruppen i samfunnet vårt (fremdeles 44-66 år). Her får du en smakebit fra et partiprogram under utvikling, men som først og fremst satser på selektiv avvikling:

  • Fri fartsgrense. Vi i vår aldersgruppe har kjørt bil så lenge at vi er i utmerket stand til selv å vurdere fart og terreng. I de kollisjonene som vi har vært innblandet i, var vi helt uskyldige. Får vi bøter, har vi uansett råd til å betale dem, så det virkemiddelet er fullstendig bortkastet på oss.
  • Fri taxfree-kvote. Vi har aldri brukt den nåværende kvoten, så det er ingen grunn til å tro av vi vil gå av hengslene om taket forsvant. Vi er mer opptatt av halvmetere med Toblerone og 3-pakninger med After Sun-lotion.
  • Ubegrenset med ferie. Vi er på høyden av karrieren og har allerede store problemer med å ta ut lovfestet ferie, så vi kommer neppe til å utnytte situasjonen. Uansett kan vi utføre jobben via Facetime, Zoom eller Teams fra den ytterste nakne ø til de bergenske byfjell eller Nordmarka.

Fritak selvsagt

  • Fritak for eventuelle smitteverntiltak. Vi er så erfarne at vi skjønner selv når det er behov for masker, hansker og avstand. Vi er allerede vant til å ta avstand fra det meste.
  • Passeringspass for alle køer (polet, restauranter, vaksinering, ferger, konserter m.m.) Vi har så vidt begynt på vår andre halvdel av livet og har ingen tid å miste. Man kommer langt med et smil, men sjelden lengst frem i køen. Vi nyter så stor respekt av aldersgruppene både over og under, at disse vil gladelig sleppe oss forbi.
  • Dobbeltstemme ved alle valg. Med vår klokskap er det naturlig at vår stemme vektes dobbelt. Det øker også sannsynligheten for at vårt partiprogram får gjennomslag.
  • Fritak for bompenger. Ingen har bommet så mye og så ofte som oss. Nå er det på tide at vi blir belønnet med fri ferdsel. (Litt engstelig for at dette allerede er en valgkampsak hos et annet parti …)

Dette må for all del ikke oppfattes som en uttømmende liste. Det er fremdeles en del uker til valget og det kommende valgskredet …

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.
Tanker for morgendagens ledertalent

Tanker for morgendagens ledertalent

|
Mitt håp er at jeg klarte å inspirere noen av de 50 ledertalentene til å ta bedre vare på seg selv.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.