Muligheter i fare

17. mars 2020
Avatar
Følg Paal
"It was the best of times, it was the worst of times", skrev Charles Dickens. I ekstraordinære tider må vi gjøre en ekstra innsats for å oppdage det ekstraordinære i hverandre. 

Vi har en global krisesituasjon som påvirker omtrent hvert eneste menneske på jorden. I det landet koronaen startet er skrifttegnet som betyr “krise” (危机) satt sammen av to andre ord: fare og mulighet.

Det er vår verste tid. Er det vår beste tid? Det er i hvert fall en ekstraordinær tid.

La oss finne det ekstraordinære i hverandre.

La oss anerkjenne farene, men også utforske mulighetene.

Tirsdag ettermiddag (17. mars) inviterer jeg, Herman Berg og Atle Øi til et åpent videomøte. Ikke et sånt hvor noen holder et foredrag, eller hvor to mennesker sitter og prater med hverandre mens 100 andre spør spørsmål de ikke får svar på i chatten.

Ikke noe galt med det, men akkurat nå vil vi heller møte likesinnede i en toveis dialog, ansikt til ansikt i en digital, virusfri kanal.

Vi vil lære av deg. Og jeg håper du kan lære av oss og de andre som kommer.

Målet er en idédugnad: Hva gjør vi nå? Hvor går veien videre? Hva er beste praksis i å snu seg på en femøring? Hva kan vi gjøre sammen?

Vi vil gjerne at dette skal være starten på noe nytt. Vi skal lære og lytte og forhåpentlig utvikle dette til en nyttig sosial og faglig arena for deling.

Møtet starter kl 15:00 tirsdag 17. mars. Bli med på dine egne premisser, som lærer eller følger, som lytter eller formidler.

Kanskje passer dette første møtet best for sånne om Herman, Atle og Paal: småbedrifter, selvstendig næringsdrivende.

Eller kanskje ikke.

Det blir hva det blir.

Det skjer på Zoom. Registrer deg her.

Det er plass til maks 100 deltakere.

God tirsdag.

Ukens tilt?

Mest populære innlegg og sider

Hvordan utvikle morgendagens ledere digitalt?
Slik kan du trene på å se (deg selv - og andre)
Hva du kan gjøre for å unngå at arbeids­søkere utsettes for diskriminering
Sårbarhet handler ikke om tårer
En tsunami av positivitet
Hvordan endre inngrodde uvaner i virksomheten?
Optimistiske rapporter om mangfold forteller ikke hele sannheten
Det er ikke lederens oppgave å motivere medarbeiderne
Det er forskjell på å delegere og å abdisere
Motivasjon, in­spira­sjon ─ og det sa...s hjemme­kontoret!

Instagram

Mer som dette

De siste artiklene

Hvordan utvikle morgendagens ledere digitalt?

Hvordan utvikle morgendagens ledere digitalt?

De første spillefilmene ble laget ved at man satte et kamera i teatersalen og filmet skuespillet. Det var først når kameraet ble løsnet fra stativet og tatt med opp på scenen og ut av salen at spillefilmens muligheter åpenbarte seg. Vi står i samme situasjon nå med digitale møter, kursrom og konferansearenaer.

Noen av våre forfattere

Alltid på en tirsdag

«Jeg har fått en slags tirsdagsforventning», sa en abonnent. tilt.works ukebrev Tirsdag morgen er antagelig en smule vanedannende, men gode vaner kan man gjerne legge tll seg. Skaff deg selv en god ukentlig vane i dag — rett i din innboks! Alltid på en tirsdag, men aldri ellers i uka.

Fantastisk! Sjekk mailen din for en ekstra bekreftelse. Så ses vi på tirsdag.

Share This
%d bloggere liker dette: