tilt | Aktuelt | Arbeidslivet | Føles jobben meningsløs? Kanskje den er det

Føles jobben meningsløs? Kanskje den er det

torsdag 2. august 2018 @ 15:44

Hvis jobben din føles meningsløs kan det hende det er fordi den faktisk er meningsløs.
Av Paal Leveraas

I 1930 spådde John Maynard Keynes at teknologien ville ha utviklet seg så mye ved årtusenskiftet at arbeidsuka ville være på 15 timer.

Han fikk rett hva gjelder teknologisk utvikling. Teknologien har kommet så langt i dag at vi uten tvil kan redusere arbeidstiden vår.

Likevel jobber vi ikke 15-timers uker.

Snarere tvert imot, Mange av oss jobber både 50 og 60-timers uker.

I stedet har vi, ifølge forfatteren David Graeber, som nå gjør suksess med boka «Bullshit jobs», skapt millioner av meningsløse jobber hvor folk får betalt for å gjøre uproduktive oppgaver.

Store svermer av mennesker bruker hele sitt arbeidsliv på å gjøre oppgaver de innerst inne vet ikke trenger å gjøres.

Så i stedet for å gi menneskeheten frihet og tid til å følge sine innerste drømmer, prosjekter, visjoner og ideer, har mengden jobber i tjenestesektoren eksplodert og helt nye industrier har vokst frem.

«Det er som om noen der ute finner på meningsløse jobber kun for å holde oss alle i arbeid», skriver David Graeber.

«Og når selskaper nedbemanner, er det alltid de som faktisk skaper, flytter, fikser og vedlikeholder ting som må gå […] antallet lønnede papirflyttere bare ekspander, og flere og flere jobber 40 og 50-timers uker på papiret, men leverer bare 15 timer produktiv tid, slik Keynes forutså.»

Resten av tiden, skriver Graeber, bruker de på å organisere eller delta på motivasjonsseminarer, oppdatere Facebook eller laste ned filmer.

Det høres skikkelig deprimerende ut.

Les mer:

Våre ukebrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

"*" obligatorisk felt

Navn*

Litt klokere

Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

På forsiden nå

kostbar ledelse

Kostbar ledelse

|
Den menneskelige kostanden er alltid for høy, men vet du hva det i kroner koster å miste en person?
Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet: Hva kan vi forvente?

|
Vårt Litt klokere nettmøte den 18. april skal handle om hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidslivet. AI-feberen har eksplodert, og teknologien har allerede stor innflytelse på hvordan vi jobber, noe denne artikkelen er et eksempel på.
Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

Bærekraftig HR: Når mennesker, planet og profitt møtes

|
Hvordan kan HR bidra til bærekraftsstrategien og selv bli bærekraftig? Modeller er ikke nok. Men de kan være et startpunkt.
Ingen grunn til panikk?

Ingen grunn til panikk?

|
En konferanse i regi av Samfunnsbedriftene og et møte med en professor har gjort meg litt mer optimistisk for et samfunn hvor alle, også næringslivet, tar ansvar for en bærekraftig fremtid.
helsestrategi for dine ansatte

Har du husket helsestrategi for dine ansatte?

|
Målet med en helsestrategi er at alle ansatte har fysisk og - ikke minst - psykisk overskudd.
myteknusing

Når en «bløff» blir «sannhet» fordi den gjentas ofte nok

|
Det er meningsløst å bringe videre en generell påstand om at 70 prosent av alle endringsinitiativ mislykkes.
Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

Vi kan ikke overlate til andre å redde planeten

|
Selskaper som i dag ikke har en bærekraftstrategi som de etterlever, har ikke livets rett.
Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

Dagen før kvinnedagen: Den langsomme reisen fra én normal til en annen

|
Det er kvinnedag i morgen. Og som alltid hører vi røster som hevder at i Norge er vi nå så likestilte at kvinnedagen ikke trengs mer. Men dagen går ikke ut på dato før den gamle normalen er byttet med en ny hvor «likestilling» er en selvfølgelighet.
Varför inte tvärtom

Kunsten å tenke motsatt: Hva om vi ansatte gründerne på fastlønn?

|
Gründervirksomhet er bygget på risiko, stor fallhøyde og mulighet for store gevinster.

tilt.møteplasser

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.