tilt | Ukategorisert | Hvem vet hva som er bra og hva som ikke er bra?

Hvem vet hva som er bra og hva som ikke er bra?

søndag 4. mars 2012 @ 15:31

Når livet herjer med deg, kan en smule østlig stoisisme være oljen som roer opprørt hav. For hvem vet om det er bra eller ikke bra?
Av Paal LeveraasFoto: Dorota Kudyba fra Pixabay

Følgende lille anekdote kan være nyttig å ta med seg mens livets brusende elv sender deg fossende mot havet, og du ikke er helt sikker på hvordan dette skal ende.

En vismann vinner en pris for sin hingst på et show. Naboen kommer begeistret over for å gratulere ham. Vismannen er verken glad eller uglad. Han svarer bare stille, men klart: «Hvem vet hva som er bra og hva som ikke er bra?»

Hesten blir stjålet. Naboen kommer igjen over, denne gangen for å dele sin forbitrelse over dette simple tyveriet. Men den kloke mannen er like rolig. «Hvem vet hva som er bra og hva som ikke er bra?», svarer han.

Noen dager senere rømmer hesten fra sine tyver. På vei hjem kommer den over en flokk villhester. Hesteflokken blir med sine nye leder hjem til vismannen, som plutselig er eier av ikke bare én hest, men en hel flokk.

Naboen deler igjen sin begeistring over denne lykkelige tildragelse med vismannen, men den gamle mannen svarer akkurat som før. «Hvem vet hva som er bra og hva som ikke er bra?»

Den gamle mannens sønn forsøker å ri inn hestene neste dag. Det går ikke helt som planlagt. Sønnen kastes av hesten og brekker beinet.

«Huff da, så leit», sier naboen, litt mindre overstrømmende nå.

Vismannen er like stoisk og kategorisk i sitt svar. «Hvem vet hva som er bra og hva som ikke er bra?»

Dagen etter kommer keiserens soldater forbi og tar med seg alle friske unge menn i krigen.

Den gamle mannens sønn, med sitt brukne bein, blir vraket som soldat, og slipper å dra i felten.

Naboen undrer seg igjen, men holder sine tanker for seg selv denne gangen.

«Hvem vet hva som er bra og hva som ikke er bra?», tenker han med seg selv.


Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.
Tanker for morgendagens ledertalent

Tanker for morgendagens ledertalent

|
Mitt håp er at jeg klarte å inspirere noen av de 50 ledertalentene til å ta bedre vare på seg selv.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.