tilt | Ukategorisert | 18 måneders klatretur mot toppen

18 måneders klatretur mot toppen

torsdag 10. november 2005 @ 12:54

Jeg er litt smånervøs i dag. Det er eksamensdag. Jeg skal opp i coaching. Uansett hvordan dette går: takk til alle støttespillere, ikke minst dere som frivillig har latt dere prøve-coache i opplæringstiden. Ønsk meg lykke til. Siden mai i fjor har jeg fulgt ulike kurs og utdanninger i regi av The Coaches Training Institute […]
Av Paal Leveraas

Jeg er litt smånervøs i dag. Det er eksamensdag. Jeg skal opp i coaching. Uansett hvordan dette går: takk til alle støttespillere, ikke minst dere som frivillig har latt dere prøve-coache i opplæringstiden. Ønsk meg lykke til.

Siden mai i fjor har jeg fulgt ulike kurs og utdanninger i regi av The Coaches Training Institute som i kveld kulminerer i en muntlig eksamen. Det skjer i form av en to timer lang telefoneksaminering sammen med andre coacher, og innebærer både å coache og coaches. I forkant har jeg fått tilsendt en skriftlig eksamen. Den har jeg gjort unna allerede.

Dersom jeg passerer nåløyet, kan jeg i ettertid smykke meg med en flott firebokstaversforkortelse. Jeg blir en CPCC. Det står for Certified Professional Co-active Coach.

Som sertifisert co-active coach skal du først gjennomføre et nesten 120 timer langt kurs fordelt over fem helger. Du kan deretter melde deg til sertifisering, gitt at du har et visst antall kunder, og din egen sertifiserte coach.

Selve sertifiseringen foregår over 25 uker i en “pod” bestående av ni kandidater og en leder. Min pod startet i februar og siste telefonmøte i “The Vulcan Pod”, som gruppen min kalles, var i august. Fra sertifiseringen starter til eksamen gjennomføres skal man løpende ha minst seks “coachees”, og man skal kunne dokumentere minst 100 timer med coaching av disse.

En sertifisert co-active coach er derfor godt trenet, med massevis av praksis. En relasjon med en coach er nær, intim og utfordrende, og du legger hele eller deler av ditt liv i hendene på vedkommende. Liksom du liker å vite at piloten på flyet du sitter i har mange flytimer bak seg, kan det være kjekt å vite at din coach har det også.

For meg har treningen og praksisen opp mot denne sertifiseringen vært det viktigste. Sertifikatet er et hyggelig bevis på hva jeg har vært gjennom, men det var veien hit som fikk meg til å vokse, som coach, journalist, far, venn, kollega, menneske og you name it. Det er en dyptgripende trening, og parallellen med idrett er slående. For det du trener på, blir du god til. Du kan være rimelig sikker på at en sertifisert coach sin “coaching-muskel” er ganske robust. Men man kan ikke slutte å trene – da forfaller den igjen.

Så takk til dere mine kjære coachees, både nåværende og fraværende (hadde jeg nær sagt). Blomstene går til dere, som modig har stilt opp og vært prøvekaniner på de villeste “flyturer”, vel vitende at piloten enda ikke har sertifikat.

Nå har jeg det (formodentlig) snart, og er klar for flere turer når som helst. Så når behovet for flere loops, spinner, raske stigninger og bratte stup kjennes så sterkt at du bare må ut og lufte vettet, vel – så vet du hvor du skal ringe. 😉

Flowers
Blomster – til deg. 🙂

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

3 Comments

  1. Jan Aage Røtnes

    Hei Paal, og takk for fin og informativ artikkel om din nye status på coaching-området. BRA! Jeg har coachet, vært mentor og sikkert, uten at jeg har reflektert over det, blitt coachet selv. Men jeg har aldri tatt skrittet fullt ut og formalisert noen kunnskap om dette viktige temaet. Og ikke vet jeg riktig hvordan jeg skal starte heller. Men jeg observerer at du faktisk opplever å ha blitt bedre på flere av livets områder, og det er spennende! Hvordan kommer jeg i gang? jan aage

  2. paal

    Hei Jan Aage,

    det finnes flere retninger innen coaching. Den jeg har valgt er co-active coaching, som det fremgår av artikkelen min. Jeg har skrevet en del om det under “Coaching”-fanen i høyre spalte. Dersom du ønsker å ta en tilsvarende utdanning er et godt startsted nettstedene til den norske representanten for The Co-Active Training Instiute, på http://www.ctinorway.no/, eller via “originalen” i USA, http://www.thecoaches.com.

    Ta gjerne kontakt via epost eller telefon hvis du vil høre mer om dette.

  3. Jan Aage Røtnes

    Takk, Paal. Da er jeg i farta! Og takk for invitasjonen. Du kommer til å høre fra meg!

På forsiden nå

Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.