tilt | Aktuelt | Arbeidslivet | Open Art og kunsten å møte kolleger med et åpent sinn

Open Art og kunsten å møte kolleger med et åpent sinn

torsdag 11. august 2022 @ 07:00

De færreste av oss går rundt med en liten plakat med forklaring, eller en bruksanvisning til utdeling. Dermed er vi prisgitt det mottakeren tar inn av hvem vi er, og hvilke intensjoner vi har bak det vi sier og gjør.
Av Hedvig RognerudKunstverket Zatsuran av Photographerhal. Foto: Hedvig Rognerud

Jeg har tilbrakt noen glade feriedager i Örebro, en vakker by som denne sommeren er vertskap for Openart 2022. Openart er Skandinavias største utendørs biennal, der besøkende noen få sommermåneder har fri tilgang til kunst fra hele verden overalt i bybildet. Ved hver av de 82 installasjonene kan vi finne en liten tekst med kunstnerens navn og tanken bak akkurat denne installasjonen.

«Er det ikke rart», undrer min venninne, «hver gang jeg leser forklaringen, har jeg allerede rukket å danne meg et helt annet bilde av hva kunstneren ønsker å formidle». Jeg nikker. Vi står foran en fotoserie der det gjennomgående temaet er to mennesker og en rekke fargerike gjenstander pakket tett sammen i plast. Der kunstneren vil illustrere helhet, sammenheng og tilhørighet, har våre tanker gått i retning massekonsum og vår felles klodes usikre framtid.

Vi er alle vandrende kunstverk

Turen gjennom byen fortsetter å berøre, men vår lille samtale slipper ikke taket i meg. For er det ikke slik med menneskemøter også, at intensjon og tolkning ikke alltid går hånd i hånd?

De færreste av oss går rundt med en liten plakat med forklaring, eller en bruksanvisning til utdeling. Dermed er vi prisgitt det mottakeren tar inn av hvem vi er og hvilke intensjoner vi har bak det vi sier og gjør. Dette igjen er preget av den andres bagasje, holdninger og verdier, og hvilke ferske erfaringer han eller hun har med seg inn i sitt møte med oss.

Vi er alle vandrende, og til tider ubegripelige kunstverk. Velger vi en stille tilnærming, kan fire ulike personer oppleve oss som henholdsvis sjenert, arrogant, uinteressert eller avventende. Går vi aktivt inn i samtalen, kan vi på samme måte oppleves imøtekommende, dominerende, engasjert eller fargerik, alt ut fra hvem som ser.

Nysgjerrighet og respekt

Denne innsikten er viktig å ta med seg inn i høst og arbeidsliv når vi igjen møter kolleger, konkurrenter, kunder, klienter eller brukere. Hver eneste en av dem er et kunstverk på sitt eget vis, selv om alle ikke er like vakre.  Etter all sannsynlighet har de flere lag, og et ønske om å levere ut fra sine forutsetninger. Det du ser og hører, er sjelden hele historien, og kanskje har du som oss, misforstått noe grunnleggende rundt hva denne unike varianten av et menneske ønsker å formidle.

Akkurat som kunstneren, eier alle sin egen, mangfoldige historie. Derfor vil vi være tjent med å møte ulike mennesker med et åpent sinn, og aller helst nysgjerrighet på hva det er vi ikke ser ved første øyekast.

Der både jeg og min venninne i Örebro så en skremmende verden av plast, var det opprinnelige budskapet kjærlighet.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?
vinduspost med døde fluer. Utsikt mot en skolegård med lekende barn.

Det er på tide å gjøre endringer i skolesystemet

|
Vi er alle klar over hvor viktig det er med god kompetanse, men vi vet også at det er kun «GJØRINGEN» som skaper resultater - og det er dessuten under «gjøringen» vi lærer mest effektivt.
Illustrerer Sinnataggen, motstand mot digitalisering

Digital transformasjon: Mer enn teknologi

|
Som en veteran i endringsledelse og en som har ledet flere vellykkede omstillinger, står jeg noe perpleks overfor denne tilsynelatende avgrunnen mellom teori og praksis.
bilde som illustrerer de blå soner

Blue Zone: 10 prinsipper for å skape en bedre arbeidsplass

|
Forskningen på de blå sonene gir oss verdifull innsikt som er relevant for enkeltpersoner og organisasjoner som ønsker å forbedre velvære, produktivitet og ledelse på arbeidsplassen.
kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

|
Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

|
For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

|
Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.