tilt | Aktuelt | Arbeidslivet | Open Art og kunsten å møte kolleger med et åpent sinn

Open Art og kunsten å møte kolleger med et åpent sinn

torsdag 11. august 2022 @ 07:00

De færreste av oss går rundt med en liten plakat med forklaring, eller en bruksanvisning til utdeling. Dermed er vi prisgitt det mottakeren tar inn av hvem vi er, og hvilke intensjoner vi har bak det vi sier og gjør.
Av Hedvig RognerudKunstverket Zatsuran av Photographerhal. Foto: Hedvig Rognerud

Jeg har tilbrakt noen glade feriedager i Örebro, en vakker by som denne sommeren er vertskap for Openart 2022. Openart er Skandinavias største utendørs biennal, der besøkende noen få sommermåneder har fri tilgang til kunst fra hele verden overalt i bybildet. Ved hver av de 82 installasjonene kan vi finne en liten tekst med kunstnerens navn og tanken bak akkurat denne installasjonen.

«Er det ikke rart», undrer min venninne, «hver gang jeg leser forklaringen, har jeg allerede rukket å danne meg et helt annet bilde av hva kunstneren ønsker å formidle». Jeg nikker. Vi står foran en fotoserie der det gjennomgående temaet er to mennesker og en rekke fargerike gjenstander pakket tett sammen i plast. Der kunstneren vil illustrere helhet, sammenheng og tilhørighet, har våre tanker gått i retning massekonsum og vår felles klodes usikre framtid.

Vi er alle vandrende kunstverk

Turen gjennom byen fortsetter å berøre, men vår lille samtale slipper ikke taket i meg. For er det ikke slik med menneskemøter også, at intensjon og tolkning ikke alltid går hånd i hånd?

De færreste av oss går rundt med en liten plakat med forklaring, eller en bruksanvisning til utdeling. Dermed er vi prisgitt det mottakeren tar inn av hvem vi er og hvilke intensjoner vi har bak det vi sier og gjør. Dette igjen er preget av den andres bagasje, holdninger og verdier, og hvilke ferske erfaringer han eller hun har med seg inn i sitt møte med oss.

Vi er alle vandrende, og til tider ubegripelige kunstverk. Velger vi en stille tilnærming, kan fire ulike personer oppleve oss som henholdsvis sjenert, arrogant, uinteressert eller avventende. Går vi aktivt inn i samtalen, kan vi på samme måte oppleves imøtekommende, dominerende, engasjert eller fargerik, alt ut fra hvem som ser.

Nysgjerrighet og respekt

Denne innsikten er viktig å ta med seg inn i høst og arbeidsliv når vi igjen møter kolleger, konkurrenter, kunder, klienter eller brukere. Hver eneste en av dem er et kunstverk på sitt eget vis, selv om alle ikke er like vakre.  Etter all sannsynlighet har de flere lag, og et ønske om å levere ut fra sine forutsetninger. Det du ser og hører, er sjelden hele historien, og kanskje har du som oss, misforstått noe grunnleggende rundt hva denne unike varianten av et menneske ønsker å formidle.

Akkurat som kunstneren, eier alle sin egen, mangfoldige historie. Derfor vil vi være tjent med å møte ulike mennesker med et åpent sinn, og aller helst nysgjerrighet på hva det er vi ikke ser ved første øyekast.

Der både jeg og min venninne i Örebro så en skremmende verden av plast, var det opprinnelige budskapet kjærlighet.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Derfor skal oppstartsselskaper inkludere personvern helt fra start

Derfor skal oppstartsselskaper inkludere personvern helt fra start

|
I denne artikkelen guider jeg deg gjennom hva du bør sikre som minimum rundt personvern og IT-sikkerhet allerede fra start.
Et komplett år

Et komplett år

|
Det nærmer seg jul og deretter vipper vi snart inn i et nytt år. Lær deg kunsten å avslutte året som snart er over på en god måte.
Mann som går opp trapp, illustrerer strategisk ledelse

Derfor er strategisk ledelse viktig for bærekraftsmål

|
Mangelen på strategisk kompetanse i næringslivet er en utfordring, men også en mulighet for bedrifter å utvikle og styrke sin posisjon i markedet.
Jobb, karriére eller kall?

Jobb, karriére eller kall?

|
Er din jobb en jobb eller en karriére? Eller er den et kall? Om du lever ut ditt kall avhenger av dine holdninger, men også av ledelsen og miljøet du er i.
Bærekraftig lykke - Bhutans brutto nasjonal lykke

Bærekraftig lykke – Bhutans brutto nasjonal lykke

|
Bhutans Brutto nasjonal lykke-indeks består av 9 dimensjoner og omfatter så mye mer enn økonomiske parametre alene.
Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring

Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring

|
Vi kan ikke gjøre noe med at endringer skjer. Det vi kan gjøre noe med er hvordan vi håndterer endringer.
Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.
En leders ønskeliste: 31 temaer

En leders ønskeliste: 31 temaer

|
November er mørk, men julen er nær. Og vipps er det nytt år og nye ting å lære. Hvis du skulle velge, hva ville du helst lære fra denne ønskelisten for ledere?

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.