Da tiden skjøt fart

30. november 2010 @ 06:00

Etter nøyaktig fire minutter og 32 sekunder er kveldsstellet unnagjort. Vi leser «Momo - eller kampen om tiden». Så langt går ironien meg hus forbi.

Niåringen får et ultimatum.

«Du har fem minutter til å gjøre deg klar hvis vi skal lese i kveld.»

Det virker. Etter nøyaktig fire minutter og 32 sekunder er kveldstellet unnagjort, og hun er under dyna. Stresset, men fornøyd.

Hun har vunnet over tiden.

Jeg setter meg på sengekanten og blar opp i den spennende boken vi leser.

«Momo – eller kampen om tiden».

Jeg leser.

Så langt går ironien meg hus forbi.

Mange barnebøker har mye livsvisdom som med fordel kan anvendes av voksne. Boken om Momo handler om de absurde forestillingene om at hvis vi bare sparer tid – vel så får vi mer tid.

De grå herrene har infiltrert byen. De er agenter fra Tidssparekassen og overbeviser folk om å opprette konto. Jo mer tid de sparer, jo mer vil stå på rentebærende konto i sparekassen.

Det hele er et komplott satt i scene for å stjele tiden. Momos oppdrag blir å ta tiden tilbake.

Hvordan hun løser det har vi ikke tid til å finne ut. For nå ringer klokken at tiden er ute. Barn skal sove. Voksne skal jobbe.

Michael Ende tok samfunnsutviklingen på kornet i boken om Momo.

Den kom ut i 1973. Det var omtrent da tiden virkelig skjøt fart.

Vi ble veldig rasjonelle og effektive. I dag er til og med Tidssparekassen blitt en realitet. Den bærer navnet «NAV». Det er riktignok foreløpig bare en pilotgruppe av småbarnsforeldre som får opprette konto der. «Tidskonto» kaller de det.

Vi lever det vi setter ord på.

«Tid er penger», sier vi, og sparer oss til fant.

For tidskontoer har negativ rente. Jo mer du sparer, jo mindre har du igjen.

Språket skaper vår virkelighet, og her er vi blitt lurt. For tid er slett ikke penger.

Tid er liv.

Har du liten tid har du lite liv. Har du mye tid har du mye liv.

Har du dårlig tid har du dårlig liv. Har du god tid har du godt liv.

Takk for din tid.

God tirsdag.

10 Comments

  1. Gry

    Kjære Pål, takk for en deilig påminnelse… igjen.
    9 åringen min ble stressa opp av sengen i morges! Allez! On est deja en retard!
    Jeg leste bloggen din, tok en kopp te og hadde en deilig prat ved frokostbordet
    istedenfor. Det er de små øyeblikkene som teller!

    En påminnelse om tid og verdi trenger vi spesielt i disse dager, hvor vi løper fra juleforestilling, julebord etc for å skvise meste mulig «kos» inn før jul.
    Gratulerer massevis med ny jobb, og med rund dag!
    Du er en kjekk, sprek, spennende og lekker 50 åring du Paal!
    Ha en fantastisk tirsdag morgen,
    Gry

    http://www.grysinding.com/

    Reply
  2. Gry

    Kjære Pål, takk for en deilig påminnelse… igjen.
    9 åringen min ble stressa opp av sengen i morges! Allez! On est deja en retard!
    Jeg leste bloggen din, tok en kopp te og hadde en deilig prat ved frokostbordet
    istedenfor. Det er de små øyeblikkene som teller!

    En påminnelse om tid og verdi trenger vi spesielt i disse dager, hvor vi løper fra juleforestilling, julebord etc for å skvise meste mulig «kos» inn før jul.
    Gratulerer massevis med ny jobb, og med rund dag!
    Du er en kjekk, sprek, spennende og lekker 50 åring du Paal!
    Ha en fantastisk tirsdag morgen,
    Gry

    http://grysinding.com/

    Reply
  3. Maria

    Takk Paal!
    «Har du dårlig tid har du dårlig liv. Har du god tid har du godt liv.» Den skal jeg ta med meg!

    God tirsdag til deg også!

    Reply
  4. Elin Kanck Lorentzen

    Hei Paal!
    Gratulerer med vel overstått bursdag – og med ny jobb! Tusen takk for kloke ord, dagens brev traff meg rett i hjertet. Nå går jeg ut og tar tiden tilbake!

    God adventstid!
    Elin Kanck Lorentzen

    Reply
  5. Randi Skaug

    Tid er herlig. Det gjelder bare å være i den tiden man til enhver tid har. God tirsdag, Pål!

    Reply
  6. Berit

    Og Paal: Gratulerer med både vel overstått og med ny jobb!

    Reply
  7. beate hope

    – ‘låner’ noen av ordtakene om tid!:) Bra sagt!

    Reply
  8. Cille Saastad

    Kjære Paal,

    Gratulerer så mye med 50-års dagen. Du ser utrolig godt ut på bildet 🙂 Og gratulerer med jobb. Håper du fortsetter å skrive dine tirsdage morgen. Jeg koser meg veldig med å lese det. Vi trenger virkelig å ta tiden tilbake, spesielt er det viktig nå i desember. God førjulstid. Klem Cille 🙂

    Reply
  9. Sissel

    Takk for denne Paal, og forsinkede gratulasjoner!

    Reply
  10. Dennis

    Lev mens du gjør det!

    Reply

Submit a Comment

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

Relaterte saker

På forsiden nå

generasjon uflaks

En hel generasjon har ikke «uflaks»

|
Hvis vi kaller det uflaks, de tingene som vi støter på underveis i livet, er veien til en «offer»-rolle kort.
autonomi

Steng meg ikke inne. Steng meg ikke ute.

|
Vi er grunnleggende redde for å miste vår autonomi. Men vi er også grunnleggende redde for å miste vår tilhørighet.
Uflaks-generasjonen

Uflaks-generasjonen

|
Hvis det er rett av bare 15 prosent av din jobbsuksess kan tilbakeføres til din utdannelse, hva betyr det for generasjonen studenter som ble isolert i pandemien?
Utdanning

Utdanning er nøkkelrollen for bærekraftig utvikling

|
Et sterkt utdanningssystem utvider tilgangen til muligheter, forbedrer helsen og styrker samfunnenes motstandskraft.
endringskompetanse

Endringskompetanse og verdien av forutsigbarhet

|
Etter hvert som de ytre faktorene vi må forholde oss til, blir stadig mer uforutsigbare, er vi helt avhengige av å styrke vår egen evne til raske omstillinger. Vi er ikke lenger alene om å bestemme hvordan framtida vår skal se ut.
Hva er tilt.work?

Hva er tilt.work?

|
Jeg får i blant tilbakemeldinger på at det er litt vanskelig å forstå hva tilt.work er. Hvis du er nysgjerrig på dette litt rare eventyret, får du historien og forretningsidéen her.
Alternative tider. Alternativt lederskap?

Alternative tider. Alternativt lederskap?

|
Det nye arbeidslivet fordrer nye former for ledelse. Men hva er denne alternative ledelsen?
årshjulet

Årshjulet – bedre enn sitt rykte

|
Nøkkelen til ledergruppens produktivitet er å jobbe med de viktigste sakene med den beste kvaliteten dere kan oppnå innenfor rammene dere har.
Meningsfulle møkkajobber og meningsløse kremjobber

Meningsfulle møkkajobber og meningsløse kremjobber

|
Å oppleve jobben som meningsfull er kanskje det viktigste kriteriet for en arbeidstaker som vakler mellom å bli eller gå. Men hva er det egentlig som gir mening?