tilt | Aktuelt | Her er de nye eierne i tilt.work

Her er de nye eierne i tilt.work

mandag 31. mai 2021 @ 12:13

Det har fra starten av vært meningen at tilt skal eies av de som bidrar til å skape det. I mai tok vi et første skritt mot å realisere dette. 11 nye aksjonærer kom inn.
Av Paal Leveraas

Det er snart et år siden tilt work AS ble registrert som et aksjeselskap i Brønnøysund. I mai fullførte selskapet sin første emisjon og elleve nye aksjonærer vil nå stå på listen over innkalte til generalforsamling.

Emisjonen, som ble gjort til 30 kroner pr aksje, ble fulltegnet, og de som gikk inn gikk inn først og fremst fordi deler tilt.works grunnleggende verdier og visjon.

Fram til emisjonen var 100 prosent av selskapet eid av Paal Leveraas og Leveraas AS. Emisjonen reduserte gründerens eierandel til 90 prosent.

tilt.work er ikke et kostnadssluk, akkurat. Det er billig i drift. Men foreløpig er det ikke så mange inntekter heller. De vil komme i løpet av året når vi utvikler våre event-satsninger og etablerer ulike fagnettverk, samt begynner å levere litt av nettverkets klokskap inn til kunder i næringsliv og offentlig sektor.

Det har fra starten av vært meningen at tilt skal eies av de som bidrar til å skape det. Dette er et fint første skritt mot dette.

Kapitaltilførselen gir en hyggelig boost på bankkontoen som gjør at vi kan kjøpe redaksjonelle og tekniske tjenester for videre utvikling.

Men viktigst for Thomas Nygaard og meg, som startet denne galskapen, er tillitserklæringen og troen på at tilt har en misjon i verden.  

De nye aksjonærene er Thomas Nygaard, Hedvig Rognerud, Bjørn Zakarias Ekelund, TGO as (Tom Georg Olsen), Atle Øi, Catherine Lemaréchal, Tipping Point Methodology as (Mia Skriver Haukås), Vital Few as (Esben Keim), Cecilie Steenland, H. Bergs Kompani (Herman Berg) og Hans Jacob Christensen.

Så: Neste gang blir kanskje du med også? Vi satser på perspektivskiftende generalforsamlinger.

Alternativt kan du bli støttemedlem (eller medlem når vi snart åpner for det). Støttemedlemskap har vi hatt siden i høst, og vi har fått stadig drypp av bidrag fra frivillige støttemedlemmer. I dag teller det et femtitalls mennesker. Disse bidragsyterne har en helt egen “heltestatus” i vårt lille univers – vi er svært takknemlige.

Vil du støtte oss også kan du vippse et valgfritt beløp til 630811.

Les mer om tilt.work-prosjektet:

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Coaching-teknikker for prosjektledere

Coachende prosjektledelse

En coach-veteran avslører nyttige teknikker spesielt tilrettelagt for deg som leder prosjekter.

Dette kurset gir deg grunnleggende coaching-verktøy som er anvendelige i mange situasjoner. I kurset lærer du gjennom teori og øvelser som gir deg håndfast kroppslig læring. Kurset er et samarbeid mellom tilt.work og Computerworld Academy.


Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Kvinne med avsjekkshefte. Gode rutiner er personvern i praksis.

Personvern og IT-sikkerhet: Slik oppfyller du GDPR-kravene

|
Personvern er småskrittsforbedringer og sunn fornuft satt i system, forankret i lovverket. Det er ledelsens ansvar, men alles oppgave!
Derfor skal oppstartsselskaper inkludere personvern helt fra start

Derfor skal oppstartsselskaper inkludere personvern helt fra start

|
I denne artikkelen guider jeg deg gjennom hva du bør sikre som minimum rundt personvern og IT-sikkerhet allerede fra start.
Et komplett år

Et komplett år

|
Det nærmer seg jul og deretter vipper vi snart inn i et nytt år. Lær deg kunsten å avslutte året som snart er over på en god måte.
Mann som går opp trapp, illustrerer strategisk ledelse

Derfor er strategisk ledelse viktig for bærekraftsmål

|
Mangelen på strategisk kompetanse i næringslivet er en utfordring, men også en mulighet for bedrifter å utvikle og styrke sin posisjon i markedet.
Jobb, karriére eller kall?

Jobb, karriére eller kall?

|
Er din jobb en jobb eller en karriére? Eller er den et kall? Om du lever ut ditt kall avhenger av dine holdninger, men også av ledelsen og miljøet du er i.
Bærekraftig lykke - Bhutans brutto nasjonal lykke

Bærekraftig lykke – Bhutans brutto nasjonal lykke

|
Bhutans Brutto nasjonal lykke-indeks består av 9 dimensjoner og omfatter så mye mer enn økonomiske parametre alene.
Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring

Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring

|
Vi kan ikke gjøre noe med at endringer skjer. Det vi kan gjøre noe med er hvordan vi håndterer endringer.
Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.
Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

Et godt skolesystem krever at vi spiller på lag med hjernen

|
Det er gledelig å vite at skolen arbeider med å fjerne analfabetismen om følelser og selvfølelse.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.