tilt | For deg som jobber i ... | IT | Stressede datafolk viktigste årsak til datatap

Stressede datafolk viktigste årsak til datatap

mandag 7. januar 2019 @ 08:06

Stresset og overarbeidet? Du er ikke alene. En tysk undersøkelse bekrefter at de fleste feil som fører til tap av data gjøres av stressede folk i IT-avdelingen.
Av Paal Leveraas

En undersøkelse Ibas gjennomførte i Tyskland i høst peker mot at høyt tempo i overarbeidede driftsavdelinger kombinert med en kultur hvor feil ikke håndteres rett er årsaken til svært mange hendelser hvor data går tapt.

84 prosent av tyske IT-ansatte har selv gjort feil som har ført til datatap. Stress og tidspress er de viktigste årsakene. Nå kartlegger Dataforeningen situasjonen i norske driftsavdelinger. Bli med på undersøkelsen her.

Det skal ofte lite til: Et feil klikk med musa, en glemt backup, et feilkonfigurert system, og der forsvant noen av virksomhetens viktigste data.

Oftere enn du kanskje tror er det spesialistene i dataavdelingen som selv forårsaker tap av data.

En undersøkelse Ibas gjennomførte i Tyskland i høst peker mot at høyt tempo i overarbeidede driftsavdelinger kombinert med en kultur hvor feil ikke håndteres rett er årsaken til svært mange hendelser hvor data går tapt.

Undersøkelsen ble gjennomført av Ibas tyske søsterselskap Ontrack. Nå gjør Dataforeningen i samarbeid med Ibas en tilsvarende undersøkelse her i Norge.

Du kan bli med på undersøkelsen her.

Her er noen av funnene fra Tyskland:

  • 84 prosent av driftsavdelingene vedgår at de har gjort feil som har ført til datatap.
  • 56 prosent av respondentene sier at stress og press om å løse mange ting samtidig er den viktigste årsaken.
  • 77 prosent føler seg overarbeidet, noe som gjenspeiles i at 89 prosent jobber overtid.
  • Andre årsaker til feil er dårlig kommunikasjon (39 prosent), manglende ekspertise på komplekse systemer (31 prosent), uoppmerksomhet og andre menneskelige feil (30 prosent). Bare 20 prosent av feilene er knyttet til teknisk svikt.

Fryktkultur

Et interessant funn fra Tyskland er at en av av fem medarbeidere heller prøver å fikse en feil enn å innrømme den. De prøver å fikse feilen i det stille. Årsaken er frykt for konsekvensene. 17 prosent sier at sjefen helst ikke vil høre om feil som skjer.

Når datatap skjer greier nesten 70 prosent å fikse det selv enten med en restart av systemet eller med «gjør-det-selv»-verktøy. 15 prosentmåtte kontakte en ekstern partner for å få hjelp til å rekonstruere data. I 3 prosent av tilfellene var data tapt for alltid.

Fant ikke noen innlegg.

Abonnement på coaching

Abonnement på coaching

Gi dine medarbeidere tilgang på personlig og profesjonell vekst og utvikling med et fleksibelt abonnement på en eller flere av våre profesjonelle coacher.

Les mer

Våre nyhetsbrev

Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev.

"*" obligatorisk felt

Navn*

PrivacyTech

Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

Partners in tilt

Vårt nettverk av “kloke hoder” (team tilt) med en bærekraftsagenda.

Del dine tanker om denne artikkelen

0 Comments

På forsiden nå

Lederskap bor i oss alle

Lederskap bor i oss alle

|
Jeg ønsker at vi reflekterer mer over hva lederskap egentlig er og hvilket mangfold av lederskap vi ønsker.
Kvinne med avsjekkshefte. Gode rutiner er personvern i praksis.

Personvern og IT-sikkerhet: Slik oppfyller du GDPR-kravene

|
Personvern er småskrittsforbedringer og sunn fornuft satt i system, forankret i lovverket. Det er ledelsens ansvar, men alles oppgave!
Derfor skal oppstartsselskaper inkludere personvern helt fra start

Derfor skal oppstartsselskaper inkludere personvern helt fra start

|
I denne artikkelen guider jeg deg gjennom hva du bør sikre som minimum rundt personvern og IT-sikkerhet allerede fra start.
Et komplett år

Et komplett år

|
Det nærmer seg jul og deretter vipper vi snart inn i et nytt år. Lær deg kunsten å avslutte året som snart er over på en god måte.
Mann som går opp trapp, illustrerer strategisk ledelse

Derfor er strategisk ledelse viktig for bærekraftsmål

|
Mangelen på strategisk kompetanse i næringslivet er en utfordring, men også en mulighet for bedrifter å utvikle og styrke sin posisjon i markedet.
Jobb, karriére eller kall?

Jobb, karriére eller kall?

|
Er din jobb en jobb eller en karriére? Eller er den et kall? Om du lever ut ditt kall avhenger av dine holdninger, men også av ledelsen og miljøet du er i.
Bærekraftig lykke - Bhutans brutto nasjonal lykke

Bærekraftig lykke – Bhutans brutto nasjonal lykke

|
Bhutans Brutto nasjonal lykke-indeks består av 9 dimensjoner og omfatter så mye mer enn økonomiske parametre alene.
Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring

Tre tips til deg som vil motivere deg selv til endring

|
Vi kan ikke gjøre noe med at endringer skjer. Det vi kan gjøre noe med er hvordan vi håndterer endringer.
Den essensielle bærekraftsevnen

Den essensielle bærekraftsevnen

|
Ved å skape et miljø hvor alle føler seg trygge til å uttrykke seg, kan organisasjoner blomstre og oppnå suksess på lang sikt.

Pin It on Pinterest

Share This

Del dette

Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.