tilt | Ukategorisert | Satser 140 milliarder på digital frihet

Satser 140 milliarder på digital frihet

fredag 11. november 2005 @ 14:30

Organisasjonen Reportere uten grenser bruker ofte sterke virkemidler for å få frem sitt budskap. Men hva skal en organisasjon som kjemper for ytringsfrihet på nett gjøre når undertrykkende regimer får både teknologien de trenger og hjelp til å spore opp meningsmotstandere fra legale amerikanske virksomheter? Flere pekere: Fellesuttalelse fra investorene Aksjonærforslag til Ciscos generalforsamling Skal […]
Av Paal Leveraas
Ukategorisert
# lov og nett | Politikk | ukategorisert

Organisasjonen Reportere uten grenser bruker ofte sterke virkemidler for å få frem sitt budskap. Men hva skal en organisasjon som kjemper for ytringsfrihet på nett gjøre når undertrykkende regimer får både teknologien de trenger og hjelp til å spore opp meningsmotstandere fra legale amerikanske virksomheter?

Sterke virkemidlerFlere pekere:

  • Fellesuttalelse fra investorene
  • Aksjonærforslag til Ciscos generalforsamling
  • Skal du ha penger, må du ha moral

    • Når propaganda og ord ikke nytter, får man se på hvor makten ligger. Og makten ligger der hvor pengene er. Og pengene ligger på børsen, hos aksjonærene og hos investorene.

    Derfor er det en genistrek med stort potensial i seg når Reportere uten grenser allierer seg med 25 investeringsfond som tilsammen representerer 21 milliarder dollar for å kreve og overvåke at investeringsobjekter holder visse etiske minstemål i forhold til å respektere ytringsfrihet.

    Les hele saken i Neste Klikk

    Våre ukebrev

    Her kan du melde deg på et eller flere av våre ukebrev. Du kan melde deg av eller endre hva du mottar via lenker i epostene.

    "*" obligatorisk felt

    Navn*

    Litt klokere

    Ukentlige nettmøter hvor vi gjør hverandre litt klokere. Du må være logget inn som medlem for å melde deg på.

    PrivacyTech

    Som medlem i PrivacyTech-nettverket blir du en del av en gruppe likesinnede profesjonelle som er opptatt av GDPR, personvern, compliance og tech. Med Eva Jarbekk – en av Norges fremste eksperter på området – som fasilitator.

    Partners in tilt

    Vårt nettverk av «kloke hoder» (team tilt) med en bærekraftsagenda.

    Del dine tanker om denne artikkelen

    0 Comments

    På forsiden nå

    kompetanse og livserfaring, illustrasjon av eldre dame foran pc

    Systematisk nedvurdering av kompetanse og livserfaring

    |
    Det er essensielt for samfunnet å revurdere og omdefinere hva som betraktes som verdifull kompetanse og kunnskap.
    Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

    Magefølelsen som foretrukket beslutningsform

    |
    For å skaffe oss tilstrekkelig innsikt slik at vi kan ta kloke valg, er det helt avgjørende å sette sammen ulik kompetanse.
    Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

    Seks ferdigheter for deg som vil være en coachende leder

    |
    Jeg ble ansvarliggjort i helgen. Og det er bare en av mange ferdigheter ledere kan lære av coaching-profesjonen.
    Tanker for morgendagens ledertalent

    Tanker for morgendagens ledertalent

    |
    Mitt håp er at jeg klarte å inspirere noen av de 50 ledertalentene til å ta bedre vare på seg selv.
    sitat om dårlig lederskap

    «Don’t pick a job. Pick a boss»

    |
    Ekte ledelse handler om å løfte andre opp.
    Døm ikke en fisk etter evnen til å klatre i trær

    Døm aldri en fisk ut fra evnen den har til å klatre i trær

    |
    Da er det lov å spørre oss selv om vi kanskje akkurat nå blir målt på et felt det ikke er rimelig å forvente at vi skal mestre, i hvert fall ikke enda?
    grafikk som illustrerer verdien av mangfold og inkludering, ulike mennesker omgitt avgrønne vekster.

    Mangfold og inkludering: Nøkkelen til en bærekraftig fremtid

    |
    I møte med nye utfordringer i et stadig mer digitalisert samfunn, blir innovasjon avgjørende. Nye tider krever nye perspektiver!
    løfte hverandre opp

    Vår motstand mot å løfte andre frem

    |
    Å løfte andre bør ikke oppleves som en trussel mot ens egen posisjon eller karriere.
    to som leder workshop sammen.

    Co-fasilitering: 1+1=3

    |
    Når to personer leder en workshop bringer de inn 1 + 1 personer pluss relasjonen mellom dem. Dette gir deltakerne en anledning til å lære gjennom observasjon og identifikasjon med hver av innlederne. Det gir også anledning til å se og lære samspill i praksis. Disse utsagnene er gyldig uavhengig av workshopens innhold.
    vis flere saker

    Pin It on Pinterest

    Share This

    Del dette

    Delt glede er dobbelt glede. Del dette med ditt nettverk.