Hewlett-Packard har bevis for at produktiviteten kan økes markant ved å forebygge stress blant medarbeidere, skriver den danske avisen Børsen.

I snart et år har serviceavdelingen testet et stressprogram, som både består av undervisning, gruppearbeid og individuell coaching, og de foreløpige resultatene er så lovende at programmet nå skal rulles ut i alle avdelinger hvor stress-barometeret er uden for normalområdet.

– Det er ikke lenger tvil om at det er en svært god investering. Resultatene taler for seg selv, sier personalsjef Anja Hasselbach.

HP har designet programmet i samarbeid med eksterne psykologer med formål å hindre sykemeldinger på grunn av stress. Dette er gjerne sykemeldinger som strekker seg over flere måneder og i verste fall kan ende i at arbeidsforholdet avsluttes med diagnosen utbrent.

Men produktiviteten faller lenger før stress fører til sykemelding.

– Stress er tett forbundet med angst, forteller direktør og cand. psych. Martin Bergen ved Human Coping & Strategies. Angsten for ikke å leve opp til andres forventninger blokkerer for initiativ, mange forsøker å gjøre seg usynlig for å unngå å få flere oppgaver, andre blir innadvendte og aggressive. Det går ut over selvbildet, og den negative spiral er i gang, skriver avisen på sine nettsider.