Når alle avgjørelser, store og små, må innom deg; når du løper fra møte til møte; når ingen vet hva som er viktig og hva som er mindre viktig — da skal du skal finne fram coachen i deg. Her er 3 gode spørsmål å starte med.
Let og du skal finne(?)
Her er resultatene av ditt søk
— Vi har for mange lederpyser
«Doktor Glad» – Lisa Vivoll Straume – mener mange ledere kaster bort muligheten å bygge medarbeidere som fungerer på sitt beste og leverer de beste resultatene. De er for pysete, rett og slett.
Sykepleieren som ble global HR-direktør
«Sier den dokk-dokk, eller kadokk-kadokk?»
Tommy tok en master for å bevise at lean virker
Fylkesdirektørstedfortreder Tommy Johansen er mer enn alminnelig opptatt av kontinuerlig forbedring og lean-metodikk. Men han har foreløpig ikke greid å bevise at det virker.
Sigøynerdronningen, generallöitnanten og den arbeidsløse oljeingeniøren
Kirkegården viser at arbeid og identitet er uløselig knyttet sammen, i livet som i døden. Når arbeidslivet blir usikkert, blir også identiteten truet. Her er noen enkle råd som sikrer at du alltid har en hovedrolle i (arbeids)livets teater.
Hvordan verden ser ut gjennom personaldirektørens briller
«Det viktigste ikke er hva vi kalles, men hva vi gjør. ‘Statens personaldirektør’ er ikke bare en tittel, det er en institusjon». sier statens personaldirektør Gisle Norheim.
Hvordan Tor (og 52 av hans nærmeste venner) skal få oljebransjen inn i fremtiden
Når store virksomheter bytter toppleder, er det oftere finansdirektøren enn HR-direktøren som overtar den ledige plassen på toppen. Tor Arnesen er et av få unntak.
Øhrn(e)-perspektiv på norsk HR
Når dette leses er muligens Henrik Øhrn involvert i presentasjonene avrykende ferske funn fra den siste...
Når selskapet ditt ledes av en algoritme
«Aldri før har så mye kunstig mental kapasitet vært tilgjengelig for så mange. Kombinert med bredbåndsmobilitet, sensorer og stadig sterkere dataknusingsmuligheter, endrer algoritmene både strukturen i den globale økonomien og næringslivets grunnleggende natur.».