Hver tirsdag kl. 15-16

Litt klokere
Ukentlige gode samtaler på Zoom. Ta med ditt kloke hode og lær og del. Nytt tema hver uke. Møtene tas opp og strømmes.

«Litt klokere» er ukentlige nettmøter på Zoom for deg som er opptatt av et mer bærekraftig arbeidsliv. Det er ikke foredrag. Ikke webinar. Ikke kurs. Bare en samtale hvor alle skal gjøre alle litt klokere.

Temaene vi tar opp aktualiseres gjerne i forkant gjennom Paal Leveraas sitt ukebrev «Tirsdag morgen». Temaer som er blitt tatt opp tidligere inkluderer psykologisk trygghet, sosiale dilemmaer, entreprenørskap, mangfold og rekruttering, post-pandemisk lederskap, GDPR-utfordringer, fremtidens kompetanse, HR og ledelse, motivasjon og selvledelse, sårbarhet … og mye, mye mer.

Vi startet disse nettmøtene i pandemi-våren 2020, og konseptet har vist seg levedyktig og populært også i post-pandemiske tider.

Se under for mer informasjon, og klikk deg inn på det enkelte møte i spalten for å lese mer og melde på.


Om møteserien «Litt klokere»

w

Det er en samtale

Litt klokere-møtene er samtaler mellom likesinnede, en møteplass hvor alle stemmer skal høres - også din. Det er ingen tradisjonell debatt hvor målet er å vinne over meningsmotstandere.

Hvis du melder deg på har vi en forventning om at du ikke kommer bare for å lytte, men også for å delta og dele. Det er en åpen arena hvor innholdet skapes av deltakerne.

Det er virtuelt

Møtene holdes via Zoom. Du må registrere deg for å få link til møtet, se etter link eller påmeldingsknapp for hvert enkelt møte.

Vi vil som regel ikke akseptere mer enn 20-25 deltagere på hvert møte. Blir det for mange deltakere vil vi stoppe påmeldingene og henvise til strømminger av møtene og senere publisering av opptakene.

q

Det er OFFENTLIG

Møtene vil bli tatt opp og kan bli gjort tilgjengelig helt eller delvis som opptak senere. Om du melder deg på er det OGSÅ EN AKSEPT AV DETTE

Merk deg også at møtene noen ganger vil streames direkte til Facebook, Youtube eller andre kanaler for deg som er mer interessert i å lytte enn å delta.

Kommende møter

tir 10. jan 23
Litt klokere om kickoff

Litt klokere om kickoff

Nytt år, nye muligheter. Kickoff på gang? Hva er gode tips?
tir 17. jan 23
Litt klokere om å bli partner med tilt

Litt klokere om å bli partner med tilt

Etter to og et halvt år som dugnadsprosjekt er tilt.work nå et ideelt, kommersielt selskap med en kjerne av dedikerte
tir 24. jan 23
bærekraftig ledelse

Litt klokere om bærekraftig ledelse

Alle snakker om bærekraft, men ingen vet helt hva det betyr for lederfaget. La oss bli litt klokere på det.
tir 31. jan 23

Litt klokere 31 januar

Alle artikler

sykefravær

Start aldri med å gi hele hånda

|
I min tid som ansatt i bedriftshelsetjeneste, spurte jeg min leder og lege hvorfor han hadde valgt denne karrierevegen foran allmennpraksis? Han smilte og svarte på sitt finurlige vis: «Fordi jeg som fastlege må spørre folk hva som feiler dem, men her kan jeg spørre hvor friske de er.»
Den kunstige intelligensens spådommer om 2023

Den kunstige intelligensens spådommer om 2023

|
Hva tenker du om status quo i vår skakkjørte verden mot slutten av 2022? Hva er gode 2023-strategier fra ditt ståsted? Hva sier den kunstige intelligensen?
"Hei, du! Hva er det med roller du ikke forstår?"

«Hei, du! Hva er det med roller du ikke forstår?»

|
Roller og rolleforståelse er et tilbakevendende tema i teamsamlinger. Her er noen observasjoner og refleksjoner som kanskje kan gi deg noen aha-opplevelser.
omstillingsprosess

Endringsmodellen i et 12-timers perspektiv

|
Det foregår harde forhandlinger i eget hode på hvor sympatisk man er forpliktet til å opptre i kaotiske situasjoner.
finn ditt hvorfor

Du har lært teorien. Er du nå klar til å handle? 

|
Selv ved små endringer er det ingen som spør «hvordan» det er med energien og følelsene i og mellom menneskene som blir påvirket.
Å snu krise til mulighet

Å snu krise til mulighet

|
Det er krig, det er klimakrise, nye virusvarianter dukker opp, prisene stiger, boligverdiene synker, aksjemarkedet er uforutsigbart. Yess!!!
katedral

Jakten på en meningsfylt jobb

|
Løfter du blikket og ser ting i et større perspektiv, vil ofte det meningsfulle utfolde seg.
bærekraftig ledelse

Hva er bærekraftig ledelse?

|
Det er mitt håp at begrepet bærekraftig ledelse blir forstått og akseptert som en grunnleggende rød tråd i fremtidig ledelse.
Fra bekymring til begeistring

Fra bekymring til begeistring

|
Vi trenger å snu pessimisme og avmakt til optimisme og konstruktivitet. Først når vi er i en tilstand hvor vi tror det er mulig å gjøre noe, blir det mulig å gjøre noe.