Litt klokere sammen

SAS har i mange år hatt et betydelig tillitsproblem i egne rekker og dermed også i markedet.

Det spiller ingen rolle hva du har. Det som betyr noe, er hvordan du opplever det du har.

Har virksomheten en dårlig sjef, er du garantert å få ansatte som hater jobben.

I ett år skal jeg ikke lyve. Aldri. Ikke en eneste hvit løgn.

Rick Salmon utfordrer deg til å gå ut av komfortsonen denne sommeren. «Ekte endring starter der komfortsonen slutter», fremholder han.

Vi har alle vært der, og ikke minst har vi tatt tak i venner, kunder, kjærester og kolleger når de slutter å puste med magen og fester øynene på et mål langt der borte i horisonten.  Når de slutter å være nærværende.

Det kan være vel så motiverende å finne ut hva du ikke vil være, som å styre etter positive verdier.

Sjamanisme, healing, lederutvikling, beste versjon av deg selv? Coaching er så mye. Kanskje for mye. Vi trenger en standard, og nå er den her.

Min aversjon mot selvhøytidelighet er patetisk når jeg til stadighet tar meg selv i å være det.