{"id":62279,"date":"2021-10-19T06:00:00","date_gmt":"2021-10-19T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tilt.work\/?p=62279"},"modified":"2021-10-20T12:15:01","modified_gmt":"2021-10-20T10:15:01","slug":"kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/","title":{"rendered":"Kan DISK forutsi hvem som er den beste lederen?"},"content":{"rendered":"\n

Humler kan visstnok ikke fly. De vet det bare ikke selv, s\u00e5 da gj\u00f8r de det likevel. Litt s\u00e5nn er det med DISK ogs\u00e5. Psykologer og andre fagfolk rynker p\u00e5 nesa av det. Det har lite eller ingen forskningsmessig validitet, mener man. Likevel flyr DISK-analyser florlett gjennom arbeidslivet. Det er antagelig fordi de som bruker det opplever at det virker.<\/p>\n\n\n\n

Denne artikkelen forutsetter en viss innsikt i DISK. Hvis du vet lite om DISK fra f\u00f8r, les: Slik fargekoder du din kommunikasjon med DISK<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

DISK kan ogs\u00e5 misbrukes. For eksempel i lederutvelgelse. Det er ingen av de fire bokstavene i DISK – Dominant, Influerende, St\u00f8ttende og Konform – som passer bedre enn andre p\u00e5 en leder. Alle de fire typene kan lede, men den foretrukne lederstilen vil variere. De beste lederne er de som forst\u00e5r seg selv og er i stand til \u00e5 tilpasse sin atferdsstil. Dette st\u00e5r i kontrast til manges oppfatning om at ledere b\u00f8r v\u00e6re \u00abr\u00f8de\u00bb (som er fargen som brukes p\u00e5 D).<\/p>\n\n\n\n

La oss for eksempel si at du vanligvis er en leder som tar raske beslutninger (D), men akkurat n\u00e5 er det folk trenger ro og stabilitet etter organisatoriske endringer. Som en leder som kjenner deg selv og dine medarbeidere, tilpasser du din stil, og blir kanskje mer gr\u00f8nn (S).<\/p>\n\n\n\n

Kontroll og karisma<\/h2>\n\n\n\n

D-ledere har gjerne en autorit\u00e6r lederstil. De tar grep, de har kontroll. De leder, andre f\u00f8lger. Og det b\u00f8r skje raskt. De tenker gjerne utenfor boksen for \u00e5 n\u00e5 sine m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

I-ledere er uformelle og sosiale. De setter kreativitet, positivitet, entusiasme og energi foran prosedyrer, oppgaver og data. De er relasjonsledere. De er venner med alle. De leder gjennom \u00e5 inspirere til en delt visjon, ikke gjennom p\u00e5legg.<\/p>\n\n\n\n

Ledere som er h\u00f8ye b\u00e5de p\u00e5 D og I er uavhengige, med en dynamisk, endringsfokusert lederstil. I-delen av dem bruker sin karisma til \u00e5 overtale og f\u00e5 andre til \u00e5 f\u00f8lge dem. D-delen \u00f8nsker raske resultater. DI-ledere er gjerne visjon\u00e6re pion\u00e9rer som ogs\u00e5 gjerne er gode rollemodeller.<\/p>\n\n\n\n

Konsensus og demokrati<\/h2>\n\n\n\n

En I og S-leder kombinerer to menneskeorienterte atferdsstiler. Den ene, S, er reaktiv, den andre, I, er proaktiv. Her finner du gjerne konsensuslederne, den demokratiske, tjenende, coachende lederstilen. Det er viktig, om ikke viktigst, med en god atmosf\u00e6re og lag\u00e5nd. <\/p>\n\n\n\n

Baksiden av medaljen er at konflikt lett skyves under teppet.<\/p>\n\n\n\n

S-lederen er st\u00f8ttende og guider, l\u00e6rer og utvikler medarbeiderne. I en S-ledet virksomhet vil ord som lojalitet, konsensus, tillit og oppriktighet bety mye. Her bygges det sten p\u00e5 sten mot langsiktige m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

Lov og orden<\/h2>\n\n\n\n

I en K-ledet virksomhet er det \u00e5 f\u00f8lge regler og prosedyrer viktig. Kvalitet, grundighet, lov og orden, er typiske stikkord. En K-leder kan virke fjern og kj\u00f8lig, og arbeidsmilj\u00f8et blir gjerne mer formelt med mindre mellommenneskelig kommunikasjon.<\/p>\n\n\n\n

S og K-ledere kombinerer to de to tilbakeholdne stilene. De er mer opptatt av at jobben blir gjort enn \u00e5 skape nye muligheter. SK-lederen er varmere enn den rene K-lederen. De sikrer at tingene blir gjort rett og med kvalitet samtidig som de f\u00f8lger opp teamet sitt med omsorg og for \u00e5 sikre konsensus.<\/p>\n\n\n\n

D og K-ledere kombinerer to fakta- og oppgaveorienterte stiler, og har b\u00e5de den proaktive D-stilen og den kontrollerende, mer reaktive K-stilen. Ofte er dette en god kombinasjon for en leder, gitt at vedkommende greier \u00e5 moderere og h\u00e5ndtere de indre konfliktene mellom K-ens kvalitetsfokus og grundighet og D-ens \u00abla oss kj\u00f8re p\u00e5!\u00bb-holdning.<\/p>\n\n\n\n

De forvirrede<\/h2>\n\n\n\n

De to siste kombinasjonene av stiler er D og S og K og I. B\u00e5de D-er og S-er og K-er og I-er rake motpoler. <\/p>\n\n\n\n

DS-lederen er gjerne den som tar raske beslutninger basert p\u00e5 magef\u00f8lelsen og deretter g\u00e5r inn i grublerier om det egentlig var det rette \u00e5 gj\u00f8re. <\/p>\n\n\n\n

KI-lederen har b\u00e5de grundighet og lettbenthet i sin profil. P\u00e5 den ene skulderen sitter en I-nisse og roper at \u00abherregud, er det s\u00e5 n\u00f8ye da – hvorfor m\u00e5 alt v\u00e6re s\u00e5 seri\u00f8st?\u00bb P\u00e5 den andre skulderen sitter K-nissen og sier stramt og formelt at \u00abdette g\u00e5r faktisk ikke an \u00e5 gj\u00f8re uten en grundigere vurdering\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Begge disse siste profilene kan v\u00e6re slitsomme \u00e5 leve med, men igjen handler det om \u00e5 forst\u00e5 seg selv og ikke minst komme p\u00e5 talefot med \u00abnissene\u00bb p\u00e5 skuldrene, og deretter hente fram det du trenger n\u00e5r du trenger det. <\/p>\n\n\n\n

Del med oss!<\/h2>\n\n\n\n

Kjenner du deg selv eller din leder igjen i noen av disse lederstilene? Fortell!<\/p>\n\n\n\n

God tirsdag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Har du blitt \u00abutsatt\u00bb for DISK? Mange sp\u00f8r hvilken DISK-profil som gir de beste lederne. Svaret er ikke entydig.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":62325,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[78,58],"tags":[1474,1389,1245],"kompetanse":[],"tema":[],"acf":[],"yoast_head":"\nKan DISK forutsi hvem som er den beste lederen? - tilt.work<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ingen av de fire bokstavene i DISK - Dominant, Influerende, St\u00f8ttende og Konform - passer bedre enn andre p\u00e5 en leder.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kan DISK forutsi hvem som er den beste lederen?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ingen av de fire bokstavene i DISK - Dominant, Influerende, St\u00f8ttende og Konform - passer bedre enn andre p\u00e5 en leder.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"tilt.work\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/tilt.workAS\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/paal.leveraas\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-19T04:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-20T10:15:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/personlighetstyper.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Paal Leveraas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/paal\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@WorkTilt\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Paal Leveraas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Paal Leveraas\",\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/#\/schema\/person\/cf83c835f720b9ba48ca57623b49cc4c\"},\"headline\":\"Kan DISK forutsi hvem som er den beste lederen?\",\"datePublished\":\"2021-10-19T04:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-20T10:15:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/\"},\"wordCount\":770,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/personlighetstyper.jpg\",\"keywords\":[\"adferd\",\"DISK\",\"lederstiler\"],\"articleSection\":[\"Ledelse\",\"Tirsdag morgen\"],\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/\",\"url\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/\",\"name\":\"Kan DISK forutsi hvem som er den beste lederen? - tilt.work\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/personlighetstyper.jpg\",\"datePublished\":\"2021-10-19T04:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-20T10:15:01+00:00\",\"description\":\"Ingen av de fire bokstavene i DISK - Dominant, Influerende, St\u00f8ttende og Konform - passer bedre enn andre p\u00e5 en leder.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/personlighetstyper.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/personlighetstyper.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"personlighetstyper\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"tilt\",\"item\":\"https:\/\/tilt.work\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Signert\",\"item\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/category\/signert\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Tirsdag morgen\",\"item\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/category\/signert\/tirsdag\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Kan DISK forutsi hvem som er den beste lederen?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tilt.work\/\",\"name\":\"tilt.work\",\"description\":\"Vi tilter hoder for et bedre arbeidsliv\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tilt.work\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/#organization\",\"name\":\"tilt work AS\",\"url\":\"https:\/\/tilt.work\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tiltwork_logo_sort-square-900.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tiltwork_logo_sort-square-900.png\",\"width\":900,\"height\":900,\"caption\":\"tilt work AS\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/tilt.workAS\",\"https:\/\/x.com\/WorkTilt\",\"https:\/\/www.instagram.com\/tilt.work\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/tirsdag-morgen\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/#\/schema\/person\/cf83c835f720b9ba48ca57623b49cc4c\",\"name\":\"Paal Leveraas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/tilt.work\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86682ba571de5fd039a1a3ee92f10306?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86682ba571de5fd039a1a3ee92f10306?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Paal Leveraas\"},\"description\":\"Paal Leveraas er sjefreflekt\u00f8r og -redakt\u00f8r i tilt.work og gr\u00fcnder av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg \u00e5 f\u00e5 budskapet ut i verden. Eller alt over.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/tilt.work\",\"https:\/\/www.facebook.com\/paal.leveraas\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/leveraas\/\",\"https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/paal\"],\"birthDate\":\"1960-11-26\",\"gender\":\"male\",\"jobTitle\":\"Sjefreflekt\u00f8r\",\"worksFor\":\"tilt work AS\",\"url\":\"https:\/\/tilt.work\/blog\/author\/twpaal\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kan DISK forutsi hvem som er den beste lederen? - tilt.work","description":"Ingen av de fire bokstavene i DISK - Dominant, Influerende, St\u00f8ttende og Konform - passer bedre enn andre p\u00e5 en leder.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Kan DISK forutsi hvem som er den beste lederen?","og_description":"Ingen av de fire bokstavene i DISK - Dominant, Influerende, St\u00f8ttende og Konform - passer bedre enn andre p\u00e5 en leder.","og_url":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/","og_site_name":"tilt.work","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/tilt.workAS","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/paal.leveraas","article_published_time":"2021-10-19T04:00:00+00:00","article_modified_time":"2021-10-20T10:15:01+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/personlighetstyper.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"Paal Leveraas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/twitter.com\/paal","twitter_site":"@WorkTilt","twitter_misc":{"Skrevet av":"Paal Leveraas","Ansl. lesetid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/"},"author":{"name":"Paal Leveraas","@id":"https:\/\/tilt.work\/#\/schema\/person\/cf83c835f720b9ba48ca57623b49cc4c"},"headline":"Kan DISK forutsi hvem som er den beste lederen?","datePublished":"2021-10-19T04:00:00+00:00","dateModified":"2021-10-20T10:15:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/"},"wordCount":770,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/tilt.work\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/personlighetstyper.jpg","keywords":["adferd","DISK","lederstiler"],"articleSection":["Ledelse","Tirsdag morgen"],"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/","url":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/","name":"Kan DISK forutsi hvem som er den beste lederen? - tilt.work","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tilt.work\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/personlighetstyper.jpg","datePublished":"2021-10-19T04:00:00+00:00","dateModified":"2021-10-20T10:15:01+00:00","description":"Ingen av de fire bokstavene i DISK - Dominant, Influerende, St\u00f8ttende og Konform - passer bedre enn andre p\u00e5 en leder.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#primaryimage","url":"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/personlighetstyper.jpg","contentUrl":"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/personlighetstyper.jpg","width":1200,"height":675,"caption":"personlighetstyper"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2021\/10\/19\/kan-disk-forutsi-hvem-som-er-den-beste-lederen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"tilt","item":"https:\/\/tilt.work\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Signert","item":"https:\/\/tilt.work\/blog\/category\/signert\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Tirsdag morgen","item":"https:\/\/tilt.work\/blog\/category\/signert\/tirsdag\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Kan DISK forutsi hvem som er den beste lederen?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tilt.work\/#website","url":"https:\/\/tilt.work\/","name":"tilt.work","description":"Vi tilter hoder for et bedre arbeidsliv","publisher":{"@id":"https:\/\/tilt.work\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tilt.work\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/tilt.work\/#organization","name":"tilt work AS","url":"https:\/\/tilt.work\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/tilt.work\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tiltwork_logo_sort-square-900.png","contentUrl":"https:\/\/tilt.work\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/tiltwork_logo_sort-square-900.png","width":900,"height":900,"caption":"tilt work AS"},"image":{"@id":"https:\/\/tilt.work\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/tilt.workAS","https:\/\/x.com\/WorkTilt","https:\/\/www.instagram.com\/tilt.work\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/tirsdag-morgen\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/tilt.work\/#\/schema\/person\/cf83c835f720b9ba48ca57623b49cc4c","name":"Paal Leveraas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/tilt.work\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86682ba571de5fd039a1a3ee92f10306?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/86682ba571de5fd039a1a3ee92f10306?s=96&d=blank&r=g","caption":"Paal Leveraas"},"description":"Paal Leveraas er sjefreflekt\u00f8r og -redakt\u00f8r i tilt.work og gr\u00fcnder av blant annet tilt work AS, digi.no og Leveraas AS. Ta kontakt med Paal enten du trenger et foredrag, en sparringpartner i ditt lederskap eller en som kan hjelpe deg \u00e5 f\u00e5 budskapet ut i verden. Eller alt over.","sameAs":["https:\/\/tilt.work","https:\/\/www.facebook.com\/paal.leveraas","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/leveraas\/","https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/paal"],"birthDate":"1960-11-26","gender":"male","jobTitle":"Sjefreflekt\u00f8r","worksFor":"tilt work AS","url":"https:\/\/tilt.work\/blog\/author\/twpaal\/"}]}},"ticketed":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62279"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62279\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62279"},{"taxonomy":"kompetanse","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/kompetanse?post=62279"},{"taxonomy":"tema","embeddable":true,"href":"https:\/\/tilt.work\/wp-json\/wp\/v2\/tema?post=62279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}