{"id":3452,"date":"2012-01-24T09:10:59","date_gmt":"2012-01-24T07:10:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.leveraas.no\/blog\/?p=3452"},"modified":"2023-08-14T16:02:44","modified_gmt":"2023-08-14T14:02:44","slug":"relasjonshviskerne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2012\/01\/24\/relasjonshviskerne\/","title":{"rendered":"Relasjonshviskerne"},"content":{"rendered":"\n
Den villeste, mest ukontrollerbare og samtidig mest potente skapningen p\u00e5 jorden er mennesket, – og spesielt mennesket i flokk. Gi meg ti ville hester, 20 elefanter, 18 bikkjer, \u00e5tte flodhester og fire krokodiller: \u00e5 hviske dem p\u00e5 plass er barnemat i forhold til \u00e5 h\u00e5ndtere en gruppe mennesker.<\/p>\n\n\n\n
(N\u00e5vel, jeg overdriver som alltid en smule. Men du skj\u00f8nner hva jeg mener?)<\/p>\n\n\n\n
N\u00e5r det supersosiale menneskedyret trekker sammen i grupper, f\u00e5r gruppen sin egen identitet og vilje, uavhengig av enkeltindividene.<\/p>\n\n\n\n
Hver for seg er ingen av oss i stand til verken \u00e5 lande raketter p\u00e5 m\u00e5nen eller styrte diktatorer. Den nye skapningen vi sammen manifesterer er i stand til hva som helst. Mennesket i flokk er et dyr med nesten overnaturlige evner.<\/p>\n\n\n\n
For \u00e5 temme dette dyret, trenger vi flere relasjonshviskere.<\/p>\n\n\n\n
Disse tankene kom til meg mens vi i helgen avsluttet den innev\u00e6rende serien av videreg\u00e5ende kurs i ORSC (organisasjons- og relasjonssystemcoaching). Tolv nye relasjons-coacher tok med seg en verkt\u00f8ykasse full av teknikker og treningen i \u00e5 bruke dem tilbake til Sverige, Belgia, Danmark, Gr\u00f8nland og Norge.<\/p>\n\n\n\n
I kjernen av ORSC ligger id\u00e9en om at relasjoner har sitt eget liv, uavhengig av det enkelte individ.<\/p>\n\n\n\n
Du vet at id\u00e9en er virkelig, om du ser p\u00e5 dine egne relasjoner.<\/p>\n\n\n\n
Du kan ha de beste intensjoner, din kollega, slektning, venn eller bekjente kan ha de beste intensjoner, men skapningen som oppst\u00e5r i skj\u00e6ringspunktet mellom dere har sine egne id\u00e9er om hva som er viktig.<\/p>\n\n\n\n
I en relasjon mellom to mennesker kan det v\u00e6re hjerteskj\u00e6rende frustrerende. N\u00e5r antallet individer i relasjonen vokser, gir de fleste opp, og flyter med p\u00e5 det som skjer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Men ikke relasjonshviskere. Relasjonshviskere ser relasjonen som sin kunde. De snakker ikke til enkeltindividene, men til relasjonen mellom dem. De anerkjenner relasjonen og gir den en stemme og en identitet. Og stemmen forteller ofte om ting som den enkelte ikke var klar over.<\/p>\n\n\n\n ORSC er et treningsprogram og et konsept unnfanget av Faith Fuller og Marita Fridjhon, en i seg selv sterk og kreativ relasjon av to usedvanlige mennesker.<\/p>\n\n\n\nI april kommer Marita til Oslo for \u00e5 lede kurset ORS@Work<\/a>, som er en versjon av grunnkurset i ORSC. Ulikt ORSC Fundamentals, er ORS@Work rettet mot mennesker som \u00f8nsker \u00e5 l\u00e6re relasjonsteknikkene fra ORSC for bruk i arbeidslivet.<\/del><\/p>\n\n\n\n