Jeg vil pr\u00f8ve \u00e5 skj\u00e6re litt gjennom HR-t\u00e5ken av ord, trender, moteord, prosesser og kule initiativ. <\/div><\/div>\n\n\n\n
Politisk korrekthet ikke et m\u00e5l<\/h2>\n\n\n\n Jeg savner sp\u00f8rsm\u00e5l og debatt blant oss \u00abHR-proffer\u00bb n\u00e5r vi deler artikler p\u00e5 LinkedIn og andre forum. Hva er kjernen i HR som skaper b\u00e6rekraftig og l\u00f8nnsom virksomhet i dag og i morgen? Kanskje dette ogs\u00e5 kan bidra til diskusjon innen HR om hva som er viktig(st).<\/p>\n\n\n\n
Ta det som en invitasjon. <\/p>\n\n\n\n
Selv har jeg flere sp\u00f8rsm\u00e5l enn svar, men \u00f8nsker \u00e5 sette s\u00f8kelys p\u00e5 temaer jeg mener er kjernen i HR; organisasjonsevne og kompetanse, hva som gj\u00f8r HR relevant, rekruttering, mangfold, onboarding, motivasjon og ledelse, b\u00e6rekraft og l\u00f8nnsomhet for \u00e5 nevne noen. <\/p>\n\n\n\n
Og m\u00e5let er ikke \u00e5 v\u00e6re politisk korrekt.<\/p>\n\n\n\n
HR vil selv gjerne bli oppfattet som \u00abstrategisk\u00bb. Ledere snakker ofte om at HR m\u00e5 v\u00e6re operative. Spiller det noen rolle? Er det ikke bare ord? <\/p>\n\n\n\n
Jeg synes begrepene beskriver hva slags perspektiv HR har. Og det m\u00e5 v\u00e6re rettet utad, p\u00e5 hva som skjer hos v\u00e5re kunder og deres kunder. <\/p>\n\n\n\n
Derfor m\u00e5 HR v\u00e6re kommersielle i tanke og handling.<\/p>\n\n\n\n
Kvintessensen i HR<\/h2>\n\n\n\n S\u00e5 \u2013 hva er <\/em>kjernen i HR?<\/p>\n\n\n\nFor meg er kvintessensen i HR \u00e5 skru sammen organisasjon og kompetanse i dag ut fra forst\u00e5elsen om hva kundene ettersp\u00f8r i morgen. \u00c5 tette kompetansegapet ved \u00e5 utvikle menneskene og tilpasse oss f\u00f8r morgendagen rinner. Aller helst er det vi som skal drive markedet og ikke omvendt.<\/p>\n\n\n\n
Og gj\u00f8r man ting p\u00e5 riktig m\u00e5te er virksomheten forh\u00e5pentlig \u00f8konomisk b\u00e6rekraftig, til fordel for kundene, de ansatte og eierne. <\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
HR m\u00e5 tilbake til kj\u00f8kkenbenken, utfordrer v\u00e5r nye spaltist Hans Jacob Christensen. <\/p>\n","protected":false},"author":261,"featured_media":39613,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[143],"tags":[2255,2254],"kompetanse":[],"tema":[],"acf":[],"yoast_head":"\n
HR m\u00e5 tilbake til kj\u00f8kkenbenken - tilt.work<\/title>\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\t \n\t \n\t \n \n \n \n \n \n \n \n\t \n\t \n\t \n