{"id":14624,"date":"2016-08-18T11:27:51","date_gmt":"2016-08-18T09:27:51","guid":{"rendered":"http:\/\/tirsdagmorgen.no\/?p=14624"},"modified":"2016-08-18T11:27:51","modified_gmt":"2016-08-18T09:27:51","slug":"den-opprorske-generalen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tilt.work\/blog\/2016\/08\/18\/den-opprorske-generalen\/","title":{"rendered":"Den oppr\u00f8rske generalen"},"content":{"rendered":"\n

Jeg f\u00f8ler uhygge n\u00e5r jeg ser videoer fra valgkampm\u00f8ter hvor de spiller p\u00e5 konfrontasjon, fremmedfrykt og instinktene til hvite, sinte, middelaldrende menn<\/em>, sier general Robert Mood.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

I september (2017) hadde filmen \u00abKongens nei\u00bb premiere. Den skildrer tre d\u00f8gn i april 1940, da tyskerne invaderte Norge. Kong Haakons lederskap ble stilt overfor sin t\u00f8ffeste utfordring noensinne, og han viste stort mot da han trosset okkupantene og egen regjering.<\/p>\n\n\n\n

I forkant av premieren inviterte jeg Fritt Ord-prisvinneren Robert Mood<\/strong> til \u00e5 snakke om lederskap, beslutninger under usikkerhet og ansvar.<\/p>\n\n\n\n

Bryter med dagens lederskap<\/h2>\n\n\n\n

\u2014 \u00abKongens nei\u00bb bryter fundamentalt med mye av det lederskapet som ut\u00f8ves i dag, sier general Mood. <\/p>\n\n\n\n

\u2014 Det som er gjennomgangstonen n\u00e5r det oppst\u00e5r kriser i dag er at det blir en diskusjon om en leder skal ta ansvar eller ei. Men lederskap er noe du har hele tiden, 24 timer i d\u00f8gnet, \u00e5ret rundt, og du kan ikke fraskrive deg eller delegere lederskap.<\/p>\n\n\n\n

Mood gikk av med pensjon fra Forsvaret den 1. august, 57 \u00e5r gammel. Han har ikke tenkt \u00e5 slutte \u00e5 jobbe. Som selvstendig n\u00e6ringsdrivende skal han n\u00e5 blant annet jobbe sammen med PRIO, og det er grunn til \u00e5 tro at den frittalende eks-offiseren fortsatt vil s\u00f8rge for \u00e5 bli sett og h\u00f8rt i samfunnsdebatten i tiden som kommer.<\/p>\n\n\n\n

Offiser og embetsmann<\/h2>\n\n\n\n
Han har aldri n\u00f8lt med \u00e5 dele sine meninger om temaer som mer servile embetsmenn i beste fall ville tatt \u00abp\u00e5 kammerset\u00bb med sin statsr\u00e5d.<\/div>\n\n\n\n

Det vakte oppsikt da Stiftelsen Fritt Ord annonserte at de hadde utpekt en offiser og embetsmann som prisvinner av en utmerkelse som gjerne forbindes med folk som snakker der andre tier. <\/p>\n\n\n\n

Og Mood har nok selv f\u00e5tt en og annen offentlig ansatt til \u00e5 l\u00f8fte et \u00f8yenbryn over morgenkaffen. Han har aldri n\u00f8lt med \u00e5 dele sine meninger om temaer som mer servile embetsmenn i beste fall ville tatt \u00abp\u00e5 kammerset\u00bb med sin statsr\u00e5d.<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Det var overraskende og gledelig \u00e5 bli oppringt av styreleder Georg Fredrik Rieber-Mohn sent en kveld, selv om jeg av gammel vane koblet ham til riksadvokatembedet og tenkte \u00abhva har jeg gjort n\u00e5<\/strong>, siden p\u00e5talemakten ringer meg p\u00e5 denne tiden av d\u00f8gnet?\u00bb, ler han.<\/p>\n\n\n\n

I pressemeldingen fra stiftelsen skriver de blant annet at \u00abdet er sjelden at h\u00f8ytst\u00e5ende embets- og tjenestemenn deltar s\u00e5 aktivt og modig i offentlig debatt. [\u2026] Robert Moods mange og debattvekkende bidrar er s\u00e6rlig viktige fordi vi lever i en tid da ytringsmulighetene for ansatte i flere deler av offentlig sektor er under betydelig press\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Drivkreftene<\/h2>\n\n\n\n

\u2014 Hva er drivkreftene bak all denne frittalenheten?<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u2014 Ja, si det. Deler av det henger nok sammen med at jeg aldri har romantisert milit\u00e6rvesenet. Det falt meg aldri inn da jeg vokste opp at jeg en dag skulle v\u00e6re 3-stjerners general. Lilles\u00f8steren min kaller meg fremdeles \u00absersjanten\u00bb<\/strong>, og det liker jeg godt. <\/p>\n\n\n\n

\u2014 Jeg har aldri v\u00e6rt spesielt fascinert av v\u00e5pen, store kj\u00f8ret\u00f8y og store fly. Mitt engasjement har v\u00e6rt mer forankret i det idealistiske, Nansen og Amundsen. B\u00e5de i de ti \u00e5rene jeg brukte i Nord-Norge i forberedelsene til en sovjetisk invasjon og i tiden i Kosovo og Syria har jeg sett milit\u00e6ret som et virkemiddel for \u00e5 bevare og skape fred. <\/p>\n\n\n\n

\u2014 \u00c5 g\u00e5 i kamp er et n\u00f8dvendig onde, og det er nok i forlengelsen av et slikt st\u00e5sted jeg har funnet det helt naturlig \u00e5 ta en stemme i samfunnsdebatten.<\/p>\n\n\n\n

\u00c5 g\u00e5 i kamp er et n\u00f8dvendig onde, og det er nok i forlengelsen av et slikt st\u00e5sted jeg har funnet det helt naturlig \u00e5 ta en stemme i samfunnsdebatten.<\/div><\/div>\n\n\n\n

Prisen for \u00e5 tale fritt<\/h2>\n\n\n\n

\u2014 Hva har det kostet deg \u00e5 v\u00e6re s\u00e5 frittalende?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Han tenker seg om.<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Egentlig ingen verdens ting. Jeg har aldri opplevd at jeg har gjort noe annet enn \u00e5 sette ord p\u00e5 noe folk flest forst\u00e5r, v\u00e6re med \u00e5 opplyse samfunnsdebatten innenfor rammene av \u00e5 v\u00e6re en embetsmann som er ytterst lojal i forhold til politiske beslutninger. <\/p>\n\n\n\n

\u2014 Det har v\u00e6rt noen kritiske r\u00f8ster, og litt pepper har jeg f\u00e5tt, men alltid innenfor rammen av faglige diskusjoner.<\/p>\n\n\n\n

Motb\u00f8r fra Civita<\/h2>\n\n\n\n

En av de som har v\u00e6rt kritiske, er Kristin Clemet, daglig leder i Civita, som i et innlegg p\u00e5 sin blogg argumenterer for at embetsmenn ikke har samme ytringsfrihet som andre offentlige ansatte.<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Kristin og jeg har ulike st\u00e5sted. Gjennom hele min karriere har jeg lagt vekt p\u00e5 at lederskap handler om \u00e5 kommunisere. Det er ingen grunn til at Forsvaret skal v\u00e6re en lukket musling. <\/p>\n\n\n\n

\u2014 Jeg har \u00f8nsket \u00e5 fortelle historiene om alle de flotte unge gutter og jenter som g\u00e5r ut i felt og er aller stoltest n\u00e5r de kommer tilbake og alle fem magasinene er fulle fordi det ikke ble n\u00f8dvendig \u00e5 l\u00f8sne skudd. Det soldatene v\u00e5re st\u00e5r for et verdibasert lederskap som er viktig, og n\u00e5r de kommer hjem m\u00e5 vi anerkjenne dem tydelig og ta vare p\u00e5 dem. Historiene fortjener \u00e5 bli fortalt, og jeg har hatt en sterk motivasjon for \u00e5 fortelle dem.<\/p>\n\n\n\n

Integritet<\/h2>\n\n\n\n

\u2014 Jeg spurte meg litt rundt om deg f\u00f8r dette intervjuet, og et ord som gikk igjen var \u00abintegritet\u00bb. Hva tenker du om det?<\/em><\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/tirsdagmorgen.no\/tm\/tirsdag\/en-tilstedevaerende-far\/\n<\/div>
Tirsdag morgen etter 22. juli<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u2014 Det er jo hyggelig \u00e5 h\u00f8re. Integritet er mangelvare, ikke minst i det politiske liv, hvor man f\u00e5r inntrykk av at den eneste rettesnoren er politisk gevinst og flere velgere, i stedet for det lederskapet som kreves i en veldig utfordrende situasjon. I stedet for en reell debatt pakkes alt inn av kommunikasjonsr\u00e5dgivere som enten bortforklarer eller unnlater \u00e5 sette ord p\u00e5 v\u00e5r tids store problemer.<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Hva er v\u00e5r tids store problemer som vi ikke setter ord p\u00e5?<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u2014 For eksempel klimautfordringene og Norges rolle i det. Selv om en \u00f8nsker \u00e5 utfordre holdet i forskningen er Norge i en posisjon hvor vi kan sette oss som m\u00e5l b\u00e5de \u00e5 gi v\u00e5re innbyggere et bedre liv og f\u00e5 milj\u00f8gevinst.<\/p>\n\n\n\n

\u2014 En annen utfordring er den voksende fremmedfrykten. Det er i ferd med \u00e5 bli en av Europas store sv\u00f8per. \u00c5 stimulere fremmedfrykt skaper konfrontasjon, d\u00e5rlig integrasjon, parallellsamfunn, vold og i verste fall krig. Og det er ikke de andre som er problemet, det er oss. M\u00e5ten vi, og ikke minst v\u00e5re ledere, m\u00f8ter problemene p\u00e5. I stedet for \u00e5 lede bort fra denne fremmedfrykten, leder de oss mot den.<\/p>\n\n\n\n

Monsteret<\/h2>\n\n\n\n

Han siterer William Golding og \u00abLord of the flies\u00bb<\/strong>, boken om barna som strandet p\u00e5 en \u00f8de \u00f8y og dannet klaner av \u00aboss\u00bb og \u00abdem\u00bb:<\/p>\n\n\n\n

\u00abMaybe there is a beast […] maybe it’s only us.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Maybe there is a beast […] maybe it’s only us.William Golding, \u00abLord of the Flies\u00bb<\/span><\/div><\/div>\n\n\n\n

\u2014 Jeg har bodd i Midt\u00f8sten i 3 \u00bd \u00e5r, og blitt invitert p\u00e5 middag med mennesker fra alle trossamfunn. Jeg har sett mye rart p\u00e5 n\u00e6rt hold, og er det noe jeg er 100 prosent sikker p\u00e5 er det at hvis vi viser omsorg, stiller krav og gir muligheter vil de menneskene som kommer v\u00e6re en enorm ressurs for det norske samfunnet. Det betyr ikke at vi skal ta i mot en million flyktninger, men vi kan ta i mot langt flere enn vi gj\u00f8r. Det er ingen motsetning mellom \u00e5 stille krav og vise omsorg. Da vil tredje generasjon flyktninger v\u00e6re det Norge trenger for \u00e5 m\u00f8te de store utfordringene som ligger foran oss.<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Jeg f\u00f8ler uhygge n\u00e5r jeg ser videoer fra valgkampm\u00f8ter hvor de spiller p\u00e5 konfrontasjon, fremmedfrykt og instinktene til hvite, sinte, middelaldrende menn, avslutter Mood.<\/p>\n\n\n

\n\t\t\t\t\t

Om Robert Mood<\/strong>\nRobert Mood er nylig pensjonert generall\u00f8ytnant i Forsvaret. Han har en lang og suksessrik milit\u00e6r karriere bak seg, blant annet som sjef for h\u00e6ren, sjef for FN sitt observat\u00f8rkorps i Midt\u00f8sten og sjef for FNs observat\u00f8rstyrke i Syria. Han har ogs\u00e5 v\u00e6rt sjef for Telemark Bataljon som da var utplassert i Kosovo. Mood har en tydelig stemme i det offentlige ordskiftet og ble tidligere i \u00e5r tildelt Fritt Ords pris \u00abfor \u00e5 ha vist stort ytringsmot i kritiske debatter om Forsvarets rolle i samfunnet\u00bb. I dag arbeider Mood selvstendig.<\/p>\n

Om \u00abKongens nei\u00bb<\/strong>\n\u00abKongens Nei\u00bb er \u00e5rets norske storfilm (2016). Den er et krigsdrama som f\u00f8lger Kong Haakon tett under avgj\u00f8rende dager i Norgeshistorien. Kongens Nei beskriver ogs\u00e5 mot, lederskap, beslutningskraft og hvordan han leder sin familie og Norge gjennom en situasjon med mangelfull informasjon og nasjonal krise.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Dette er et utdrag av en artikkel som f\u00f8rste gang ble publisert p\u00e5 HR Norges nettsider den 18. august 2016 med tittelen \u00abRobert Mood: Om \u00b4Kongens nei\u00b4, integritet og moderne lederskap\u00bb<\/a>. Foto: Paal Leveraas<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n